招聘方抱怨畢業(yè)生簡(jiǎn)歷離譜：7成照片不像本人

據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，傾聽(tīng)特別聲音。

“必須是求職者本人才能來(lái)投簡(jiǎn)歷。”

“我就是本人。”

又到畢業(yè)求職季，近日，在哈爾濱一大學(xué)的校園招聘會(huì)上，一家外資餐飲企業(yè)招聘主管穆先生不住地?fù)u頭抱怨，這簡(jiǎn)歷包裝的太離譜了，照片都不像本人了。穆先生粗略統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天他共收到500多份簡(jiǎn)歷，至少有370多份簡(jiǎn)歷的照片都經(jīng)過(guò)了過(guò)度美化，有近50份則嚴(yán)重失真。除了照片美化外，求職大學(xué)生對(duì)自身的包裝也是下足了血本。該高校金融系的趙亮在形象包裝上花了3000多元，據(jù)他說(shuō)，身邊不少女同學(xué)為了應(yīng)聘甚至在化妝品、做發(fā)型等方面投入上萬(wàn)元！”

縱橫點(diǎn)評(píng)：如果說(shuō)“證明我媽是我媽”是某些部門的刁難之舉，那么證明“我是我”就是畫蛇添足，自己給自己制造麻煩了。我們承認(rèn)，的確有些單位以貌取人，除非是對(duì)形象有特殊要求的行業(yè)，否則只重外表不重能力，這樣的單位不去也罷。正如孔子所說(shuō)：“以貌取人，失之子羽。”相信大多招聘者都明白這樣的道理，作為畢業(yè)生，求職心切在所難免，但與其過(guò)度包裝，不如在提升專業(yè)知識(shí)和增強(qiáng)動(dòng)手能力上多下下功夫。