2015年中國在海外留學生為126萬，約占全球國際留學生的四分之一，也就是說每四個國際留學生中就有一個為中國人
這意味著，在國際留學蓬勃發展的大潮中，中國已經成為名副其實的留學大國。
而在出國留學人員快速增長的同時，留學歸國潮也正在涌起，新增的“留學歸國人數”與同一年“出國留學人數”的差距正在逐漸縮小。
不少家長與學生對留學的關注點，已經從如何成功申請并出國深造，開始轉向關注留學后的職業和個人發展。
也就是說在現階段的出國留學中，學成畢業之后如何留在當地工作，或者如何回國發展，成為了家長和學生考慮的重點。
敏敏老師今天為大家精選了《2016中國留學發展報告》的部分內容，里面事實清晰、數據充分，非常具有參考價值，建議對留學有意向的家長可以收藏分析。
《中國留學發展報告》
（2016）
精華要點
一、全球國際留學趨勢
1. 全球國際留學生數量持續上升，反向留學潮興起
由中國與全球化智庫（CCG）研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發展報告（2016）》研究顯示，目前全球國際留學生數量持續上升，反向留學也開始興起。
根據經濟合作與發展組織（OECD）的數據，目前全球有超過500萬學生在其祖國以外的國家接受教育，與十年前相比增長了67%，跨國流動程度明顯加快，其中接受高等教育的留學生人數增長較為明顯。
以全球接收國際留學生最多的八個留學目的國為例，2014年，這八個國家接收國際留學生總數達3123398人，比2013年增長了6.9%。
《中國留學發展報告（2016）》藍皮書主編，CCG秘書長苗綠博士指出，隨著全球化的深入發展，新興市場的不斷拓展，反向留學（即傳統留學目的國學生到其他國家留學）潮苗頭初顯。
反向留學興起的原因之一是歐美等傳統留學目的國大多面臨本國學生選擇去留學的數量太少，遠遠低于外國留學生數量。
政府、高校、留學和交換生組織努力提供更多的留學選擇和更好的服務吸引學生，并且通過獎學金和更加靈活的資助轉移政策減輕學生的留學成本。
例如，歐盟委員會組織的Erasmus計劃，為歐洲及第三國國家學生、教師等提供留學、訪問和實習資助。根據歐盟委員會的數據統計，在2013-2014學年，共有272000名學生和超過57000教職員工參與Erasmus項目。
2. 國際留學生的分布進一步集聚
《中國留學發展報告（2016）》研究表明，發達國家吸引了大部分國際留學生，亞太、東盟以及拉丁美洲國家和地區大力發展國際留學。
據美國國際教育協會數據顯示，國際留學生的分布進一步集聚。
接收國際留學生最多的八個國家所接收的國際留學生比例從2001年的66%上升到2014年的70%，增長了4%，接收留學生最多的國家仍以發達國家為主。
從區域分布來看，北美是一個具有吸引力的留學目的區域，美國和加拿大兩國接收的國際留學生人數占總數約30％。
3.全球科技熱潮推動STEM領域留學熱情，亞洲留學生更為熱衷
《中國留學發展報告（2016）》研究分析，全球科技熱潮推動了STEM領域留學熱情。
目前全球范圍內高科技人才短缺現象明顯，對國際留學生的專業選擇也有一定影響。
CCG研究顯示，美國每年電腦專業的畢業生只有4萬多人，但有400萬個與電腦有關的就業空缺崗位。
從2000年到2013年，扣除通脹因素后美國工人平均工資保持穩定狀態，而理工領域工人薪酬卻實現了6%左右的增長，電腦相關專業領域工人薪酬增長了26%。
隨著大數據時代的來臨，統計分析和數據挖掘等專業也越來越熱門，2015-2016學年數據挖掘工程成為僅次于石油工程的第二高薪專業（見表5）。
據Glassdoor的分析，目前美國的數據科學家平均年薪為118709美元，相關領域的人才還將越來越搶手。
根據麥肯錫的研究預測，到2018年，美國將面臨數據挖掘和數據分析人才的短缺，將有14-19萬個工作崗位需要有深入數據分析能力的人才，同時還有150萬個崗位需要懂得大數據分析結果并做出有效決策的管理人員。
CCG調查顯示，STEM專業幾乎包攬了在英美兩國的畢業生十大高薪專業排行榜的前十名。
工程學專業，像化學工程、通用工程、機械工程和電子工程等，畢業生的入行年薪遠超其他專業。
在英國，只有經濟學的畢業生躋身前十位。而在美國，2015-2016學年前十名畢業生高薪專業全是理工科，其中石油工程更是以絕對的年薪優勢排名第一。
CCG秘書長苗綠博士認為，STEM專業備受歡迎，離不開亞洲留學生對STEM專業的熱衷。
以美國為例，2016年4月學生與交流訪問學者項目（SEVP）公布的國際學生地圖報告顯示，在美國就讀STEM專業的國際留學生中有87%來自亞洲。
其中，印度赴美留學生學習STEM領域的熱情最高，有82%的學生選擇STEM專業；赴美留學的伊朗國際留學生就讀于STEM專業比例為77%；尼泊爾有58%的赴美留學生選擇STEM專業。
中國、沙特阿拉伯、韓國等地赴美留學的留學生在專業選擇方面更加多樣化，其中中國大陸有約12.5萬名留學生就讀于STEM專業，占大陸留學生總數的39%。
2015年11月，美國國際教育協會IEE發布《2015美國門戶開放報告》，指出美國非常強調STEM學科的發展和人才培養，其中44%的國際留學生選擇了STEM專業，這意味著從事理工領域學習的國際學生超過40萬。
4. 中國留學生占世界留學生總數的1/4，作為留學生大國影響著國際留學態勢
《中國留學發展報告（2016）》研究發現，中國作為留學生大國影響著國際留學態勢。
藍皮書指出，2015年度，中國在海外留學的學生有126萬人，約占世界國際留學生總數的25%，這意味著每四個國際留學生中，就有一個是中國的海外留學生。
同年，來自中國的華人留學生總數達39.76萬人，約占世界國際留學生總數的8%。而美國2015年在美留學的留學生總數為120萬人，占世界國際留學生總數的24%；2014-2015學年美國出國留學生總數為32萬人左右，占世界國際留學生總數的6%。
CCG秘書長苗綠博士表示，中國成為出國留學生最多的國家，出國留學生和來華留學生總數也超過美國的出國留學生和在美留學生總數，中國留學生的國際流動將影響全球國際態勢。
CCG調查發現，截至2015年，中國是美、加、英、澳等英語國家的最大留學生生源國，也是日、韓、新等漢語文化圈國家的最大留學生來源國。
據統計，中國留學生數量占美國、加拿大兩國留學生總人數的比例均超過30%。
CCG秘書長苗綠博士指出，在以日本、韓國以及新加坡為代表的漢語影響范圍內的國家，中國留學生也是人數最多的留學群體。僅以韓國為例，2015年留韓的中國學生占韓國留學生總數的62%。
二、中國出國留學現狀與趨勢
1.我國出國留學人員增速放緩,累計留學回國人數超過出國留學總人數的一半
《中國留學發展報告（2016）》指出，我國出國留學人員增速放緩，留學回國人數增長加速，目前留學回國人數已超過累積出國留學總人數的一半。
《中國留學發展報告2016》研究顯示，2015年我國出國留學人員總數為52.37萬人，同比增長13.9%。
2000-2015年間，中國留學人員數量以年均18.9%的增長率迅速增長。
但2013年以來，增速有所減緩，盡管2015年增長率比2014年的11.1%略有增長，但比2012年下降接近4個百分點。
《中國留學發展報告2016》研究顯示，1978-2015年中國出國留學的人數累計已達404.21萬人。
其中，126.43萬人處于學習研究階段，221.86萬人選擇學成回國，學成回國學生占已完成學業學生群體的79.87%。
CCG秘書長苗綠指出，學成歸國留學生總人數的明顯增加，與出國留學人數的差距呈逐漸縮小趨勢。
2015年，留學回國人數達到40.91萬人，比2014年增加了4.43萬人，增長了12.14%。
2015年出國留學人數增長率比回國留學人數增長率僅高出不到2個百分點，這與2001年兩者人數之差形成了鮮明的對比，該年出國留學人數增長率為115.38%，回國留學人數增長率為34.23%，兩者之間的差距高達81個百分點，是2015年該差距的40多倍。
苗綠博士表示，良好的工作機會和國際化的薪酬待遇是吸引留學生回國的主要影響因素。
調查發現，對留學回國人員吸引力較大的措施主要包括提供有發展前景的工作機會、提供國際化的薪酬待遇，這兩項分別占比58.8%、47.7%。
其次是放開出入境限制（30.5%）、支持重大科研項目（28.7%）、取消戶籍限制（28.3%）、解決回國養老問題（19.4%）。
吸引力相對較小的是提供融資擔保、提供一次性獎勵、為配偶或子女隨遷提供幫助。
2. 我國在美留學本科生首超研究生，本科留學生增速明顯快于研究生
《中國留學發展報告（2016）》指出，中國連續七年成為美國最大的留學生來源國。
CCG研究顯示，2015-2016學年，在美留學的中國學生總數達328547人，占美國國際留學生總數的31.5%。
而其增長率則有所下降，從上一學年的10.8%回落到8.1%，但總體增長趨勢仍非常明顯，已實現留美人數的“十二連增”。
藍皮書研究揭示，我國在美留學本科生首超研究生，本科階段的留學生增速明顯快于研究生階段。
2014-2015學年，赴美攻讀本科學位的中國留學生人數第一次超過了赴美攻讀研究生學位的人數。
其中攻讀本科的中國學生達124552人，較上一年增長12.7%，攻讀研究生的中國學生達120331人，較上一年增長4%。
此外，申請選擇性實習培訓（Optional Practical Training，OPT）的中國學生人數也迅速增加。
2014-2015學年，申請OPT的中國學生增加了近30%，達到43114人。
3. 留學低齡化現象更加明顯，掀起高中生出國留學的熱潮
我國留學低齡化現象更加明顯，中小學留學生增多，在美本科生超過同期研究生。
CCG與麥可思聯合調查結果顯示，2015年，在高中階段就選擇出國留學的人數比例明顯增加，掀起高中生出國留學的熱潮。
美國《門戶開放報告2015》顯示，2014-2015學年，在美中國留學生中，本科生達到了124552人，較前一學年增長12.7%，首次超過同期在美研究生。
同時，赴美就讀本科的學生越來越多傾向更早的走出去。
出國就讀高中的學生比例從2012年的17%上升到2015年的27%，還有超過1/3的學生打算出國就讀高中或預科及語言學校。
美國國際教育協會（Institute of International Education,IIE）在2013年的一項報告中指出，中國已成為包括美國、英國、加拿大以及澳大利等國中等教育留學的第一大輸出國，僅上述四國的中國初高中留學生就高達4.9萬人。
包含中國香港在內，赴美就讀初高中人數最多，為23562人，占該國同類留學生的32.3%。
此外，根據2015年美國國土安全部發布的數據，近五年，留美就讀初高中的中國留學生數量增長近三倍，最小的僅有10歲。
五年間，幼兒園至高中階段（K-12）在美留學的中國學生數量從8857人增至34578人，增長290%，約占在美留學外籍中小學生總數的一半。
中國學生赴澳大利亞就讀高中及以下階段教育的比例逐年增加。
到2015年4月，中國留學生占澳大利亞高中及以下階段注冊留學生數量的49.6%，接近9000人，遠高于排第二位的越南（9.3%）和第三位的韓國（7.3%）。
在英國，針對4-17周歲赴英讀書的外國學生有專門的簽證類別，稱為Tier 4（Child）Student Visa，這一簽證類型的發放總數近年來持續增加。
2013-2014學年，英國共發放該類簽證12280份，其中23.01%的簽證發放給了中國學生。
《中國留學發展報告（2016）》藍皮書主編，CCG秘書長苗綠博士表示，中小學生留學現象已經成為了中國參與全球化進程中特有的社會現象。
這股熱潮背后有幾個方面的原因，一方面是中國的中產階層持續擴大，有經濟實力能夠承擔中小學生出國留學；
另一方面是我國人才培養的方法、機制與國際水平尚未接軌，教育制度如高考制度，還存在很多可以改善的地方。
在國內教育資源不均衡、競爭激烈的情況下，國外又有積極的政策力量在“拉動”，加劇了該現象的發酵。
另外，中國在不斷地在參與全球化大潮，教育的國際化也是一個大的趨勢。
在教育國際合作加深過程中，會有更多的低齡學生接觸外部世界，未來的低齡留學將越來越普遍。
4. 中國學生和中東學生對留學成本的考慮最少
藍皮書指出，職業發展前景是大部分國際留學生擇校時考慮的最重要因素。
調查顯示，約58%的印度留學生將職業發展前景作為首要考慮目標，40%的歐洲留學生和撒哈拉以南非洲地區的學生認為職業發展前景為重要考慮因素。
相比于職業發展，中國和中東的留學生則更注重學校的聲望，約47%的中國留學生和34%的中東留學生認為學校的聲望非常重要，而認為職業發展前景重要的人群中，有相當一部分人是出于對學校/項目的影響力考慮。
CCG研究發現，相比于其他地區的學生，中國學生和中東學生對留學成本的考慮最少。
其中，僅29%的中國學生和26%的中東學生認為學費非常重要。
而對生活費的考慮，僅14%的中國學生認為非常重要。
這些現象反映了隨著中產階層的不斷壯大，中國中產家庭對子女的教育投入更加重視，但同時也折射出中國留學生留學更多地依賴家庭資助的問題。
三、留學人員回國現狀與趨勢
1. 中國留學生海內外就業都面臨激烈競爭
《中國留學發展報告（2016）》調查數據顯示，中國留學生海外就業和回國就業面臨的競爭加劇。
CCG秘書長苗綠博士指出，隨著社會對海歸就業的關注度提升，海歸光環在媒體報道中已經逐漸暗淡。
中國留學生海外就業和回國就業都面臨競爭加劇的現實情況。
一方面，中國數量龐大的留學生群體；另一方面，隨著國際留學生的數量不斷增加，各國收緊工作簽證制度，國際留學生完成學業后在留學所在國留學繼續工作的可能性在變小。
如，外國人在美國合法工作所需的H-1B簽證數量的增加有限，國際留學生增加而獲得工作簽證的機會沒有同步增加，意味著可以在美國積累工作經驗，或者通過工作申請永久居留權的機會也在減少。
國際形勢嚴峻的同時越來越多留學人員考慮回國發展。
到2015年底，我國各類留學回國人員達到40.91萬人，自1978年至2015年回國人員總數達221.86萬隨著留學回國人員數量的激增，他們的就業也開始面臨激烈的競爭，留學回國人員與國內大學畢業生的就業競爭也更加激烈。
雖然競爭激烈，但是根據中國與全球化智庫2016年中國留學生回國就業調查，海歸就業難的問題并沒有明顯加劇。
85.9%的海歸能在6個月內找到工作，與2013年的調查基本一致。其中3個月內找到工作的占68%，略高于2013年的調查。
2.超過六成的留學回國人員在基層崗位工作
《中國留學發展報告（2016）》調查數據顯示，留學人員回國就業扎推在一線城市，就業集中在金融行業，整體工作滿意度不高。
根據中國與全球化智庫2016年針對留學回國人員就業創業情況的調查，留學回國人員就業地域集中、行業集中的特征依然存在，創業方面先鋒作用依然明顯。
CCG秘書長苗綠博士指出，留學回國人員就業方面存在如下特征：第一，就業區域集中于一線城市，位居前三名的是北京、上海、廣州，分別占比29.1%、11.5%、6.1%。
第二，就業較為集中的行業是金融業、傳統制造業、教育科研、電子信息，分別占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。
第三，超過六成的留學回國人員在基層崗位工作，實際薪酬低于其期望薪酬，所學專業與工作匹配度、工作滿意度均較低。
其中，僅有26.4%的被調查者第一份工作起薪高于一同進入單位的國內學生。16.5%的留學回國人員在所學專業與實際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對當前工作持“非常滿意”態度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。
3. 過六成的國外讀研畢業生三年后已回國，半數居住在直轄市
《中國留學發展報告（2016）》調查數據顯示，國外讀研畢業生三年后半數居住在直轄市，發展優于國內讀研畢業生。
人們在關注“留學熱”的同時，“海歸潮”也逐漸成為社會廣泛關注的焦點。
麥可思研究院對2011屆和2012屆國外讀研畢業生三年后的狀態進行了追蹤調查。
研究發現，與同屆國內讀研畢業生相比，近兩年的留學人員回流率趨于平緩，超過六成的國外讀研畢業生三年后已回國，回國后居住在直轄市的占比近一半。
三年后，這些畢業生的主要去向是工作和讀研、自主創業。
海外讀研的畢業生自主創業的比例要遠高于國內讀研的畢業生。
就業方面，回國畢業生大多數就職于國際化特點顯著、規模大的企業。2012屆國外讀研畢業生的就業質量與2011屆相比有所提高，且優于國內讀研畢業生。
4. 留學人員回國創業熱情高，創業領域集中在戰略性新興產業
《中國留學發展報告（2016）》調查數據顯示，我國留學人員回國創業熱情高。
在被調查的留學回國人員中，有超過1/10（11.9%）的人選擇了創業，按照性別進行分組后發現，13.2%的男性選擇創業，8.2%的女性選擇創業。
選擇創業的比例遠高于國內大學生畢業創業比例（根據麥可思調研，近三屆大學畢業生自主創業的比例呈現上升趨勢，2015屆大學生創業比例為3.0%）。
CCG調查發現，留學回國人員創業方面存在以下特征：
第一，創業集中在一線城市，城市市場前景是創業者最看重的要素。
據調查，超過四成的人選擇在北京（22%）、上海（20%）創業。15.3%的人選擇創業城市的依據是“市場前景好”。
第二，創業領域集中在戰略性新興產業。
新生物工程/新醫藥（22%）、新一代信息技術（15.1%）領域海歸創業最為活躍。36.8%創業企業在三年內盈利。
第三，創業成本高、融資難問題依然突出。
根據調查，創業中排名前三項的困難是經營運行成本高、融資困難、難以引進和留住適用人才，分別占26.9%、16.4%、15.5%。商業協會等民間組織主要通過向政府傳達企業的要求（30%）、宣傳人才政策及經濟社會發展情況（26%）等方式為留學回國人員創業提供服務。
5. 留學回國人員參政議政意愿較高
《中國留學發展報告（2016）》調查數據顯示，留學回國人員參政議政意愿較高，互聯網媒體成為其了解國情的重要通道。
國家對留學人員越來越重視，今年中共中央辦公廳印發首個《關于加強歐美同學會（留學人員聯誼會）建設的意見》，明確要求在全國各地建立歐美同學會。
同時，北京也出臺新政，放寬了海外留學人員報考公務員，北京市2017年公務員考試公告中就明確提出京籍海歸可以報名參加考試。
海歸從政，出現了新的趨勢和特點。
藍皮書研究顯示，23.9%的留學回國人員表示有參政議政意愿。
進一步調查發現，80后、90后留學回國人員中，男性參政議政意識高于女性，表現為27.4%的男性、14.2%的女性有參政議政的意愿。
接受調查的留學回國人員中有32%計劃或曾經報考過國內公務員。
總體而言，留學回國人員報考公務員的比例高于國內大學畢業生，回國后成為公務員的比例（1.5%）略高于公務員與就業人員總數的比例（0.9%）。
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