新西蘭移民新政出臺調整移民分布 惠靈頓將獲益

據新西蘭天維網綜合報道，新西蘭政府日前公布的移民新政在各界引起強烈反響，奧克蘭以外地區的雇主們紛紛拍手稱快，希望新政的實施能夠為他們帶來更多的勞動力人口。

首都惠靈頓

惠靈頓區域經濟發展機構主席Peter Biggs說，惠靈頓其實有許多工作機會提供給技術移民，而本地雇主也會為這些高技術工人提供具有吸引力的機會。“機構也一直希望看到這樣的移民分布調整”，他說。

作為新西蘭商業的第二大城市，這些政策的改變對惠靈頓是十分有益的，特別是對那些高技術人才和高附加值的制造類企業。

作為高科技之都，惠靈頓有眾多創新型企業需要那些高技術人才。

今年3月，體現數字領域競爭力的《Wellington Works》在澳大利亞發表，意在吸引澳洲的技術力量前往惠靈頓，以滿足目前ICT和創意產業領域的勞動力缺口。

Biggs同時表示，十分高興的看到政府對創業人才的重視，這比純粹的財富投入要非常積極很多。

“而且，惠靈頓有合理的房價、良好的交通以及迷人的生活方式，這些都將對新移民具有強大吸引力，”他說，“我們相信，為移民提供一些到新西蘭其他地區的機會不僅會使當地受益，移民本身也將受益良多。可能奧克蘭會因此受到一些影響，但這對于全國來講卻是一件好事。”

惠靈頓雇主商會首席執行官John Milford表示，這一新政對于惠靈頓來說實在是太好了，“我們的會員不斷向我們反饋技術人員短缺的問題，任何能夠幫助他們吸引人才的消息都是好消息。”

而且惠靈頓有著吸引人的優良生活品質，所以他相信任何來到惠靈頓的移民都會喜歡上這里，并選擇最終留下來。

經濟增長和藝術委員會主席、議員Jo Coughlan表示，惠靈頓的企業和公民領袖們都將會有所行動，主動吸引那些想要前來惠靈頓工作或者創辦公司的人才，“讓我們把惠靈頓放在他們長遠發展的版圖上，”她說。

南島肉制品公司

Harris家族的第五代，Bryan Harris和他的弟弟Nick，在南島的Cheviot運營著Harris Meats公司。他們一直覺得很難找到足夠的人手為公司工作，盡管政府最新公布的政策鼓勵技術移民走出奧克蘭地區，但他們仍然覺得像Harris Meats所在的Cheviot小鎮不足以吸引這些人過來工作。Cheviot小鎮一共只有445人居住，該公司就雇傭了當地10%的人口，“一開始，我們只雇了2-3個人，但目前公司現有員工已經達到45人，我們的產品從基督城到尼爾森無處不在。”他說。

一直以來，招人都是他們最大的挑戰，盡管有許多公司發展壯大的機會，但終因招不到足夠的人手而停滯下來。“很多時候，我不得不親自上陣，屠宰肉類，因為人手不足，”Harris表示，“我們很希望政策能夠奏效，有更多的人選擇南島，選擇到我們的小鎮來。”

南島農場工人

對于那些正在南島掙扎的移民工人，政府的移民新政可能給他們的永居計劃帶來曙光。對于Canterbury中部地區的許多家庭來講，為了這一天已經等了太長的時間了。

Tony Reyes一家8年前來到新西蘭后，一直工作生活在Ashburton農場，他和家人都想留下來，但他們的長期居住簽證已經4次被拒簽了。

Reyes18歲的兒子CJ跟他一起在農場工作，他希望能上大學，但非居民的高額學費讓他望而卻步。此次政府公布的新政，可能會幫助南島一些長期工作的外國工人離自己的目標更近一些。這一新政將在南島增加600個移民名額，像Reyes一家這種，持有臨時工簽，已經在南島生活了很長時間的家庭將會受益最大，“這是一個很好的機會，對我們一家而言，這可能會幫助我們的孩子在新西蘭擁有一個更好的未來。”Reyes說。但可能要到明年年中，Reyes一家才能知道自己是否是這600人中的一員。

而Ashburton農場主William Grayling也表示，“我們很難找到本地新西蘭人愿意在農場工作，我們非常希望有更多的移民來幫助填補這一勞動力空缺。”