人事軟件功能升級：深入用戶需求，升級人事管理體驗

人事以打造最優質客戶體驗為目的，于近日完成更新一輪改版，并華麗上線。升級后的新網站統一了Web端與APP端的色調，視覺上更符合用戶直觀感受。功能性方面，i人事主要更新了組織架構、彈性字段與花名冊等模塊，以及人事管理方面的社保與公積金部分，提升了功能使用方面的“友好度”，讓用戶擁有更好的體驗。隨著用戶需求的日新月異，互聯網產品更新換代的周期越來越短。作為中國領先的人力資源管理SaaS軟件，i人事秉持“以人為本”管理理念，致力于讓專業的HR管理更簡單高效。為此，i人事不斷傾聽用戶訴求，觸摸最先進互聯網脈搏，深挖用戶體驗，在不斷的自我完善中不斷滿足企業管理的實際痛點。

人事功能涵蓋人力資源管理各部分，整合了人事管理、考勤、移動辦公以及員工自助APP等功能模塊，致力于打造一個平臺解決企業人力資源基礎管理，切實為企業提升效率，節省成本。此次功能迭代，是i人事以滿足用戶需求為目標、持續創新思變的結果。i人事創始人兼CEOCharyZhu介紹：比如，在組織架構模塊，i人事首次增添了“匯報關系”設置，企業在i人事建立組織架構時，可以同步建立職務體系，體現職位之間的匯報關系，讓組織架構圖更清晰。“其實這看似是一個很小的改動，但意義卻非常深遠，‘匯報關系’的新增，不僅有助于企業組織架構的梳理，更為之后人員調崗調薪、員工入離職、部門招聘等工作提供了幫助，這一具有多米諾骨牌效應的改動，也是在收集、分析了眾多用戶的反饋基礎上完成的。”

“就i人事發展階段來看，目前已與廣大目標用戶建立起互動交流。而未來，對產品來說，這種從互動交流中建立起來的思變和創新是最為重要的。互聯網時代，外部環境變了，你要變；用戶有需求，你也要變，如果不變，你就無法繼續生存和發展下去。”

凝集了人力資源、互聯網、IT技術等行業精英的i人事團隊深刻認識到這一點，他們用自身過硬的技術及對新事物的敏感度來不斷提升產品效能。在不斷挖掘企業管理痛點的同時，把功能細節完善融合進技術迭代中，“讓i人事成為好用、易用、有用的軟件”為企業用戶的管理添磚加瓦。