《人民的名義》企業家版：看馬云、王健林、劉強東等如何反腐

5月3日，京東反腐再出重拳，發布公告處理6起利用職務便利涉嫌腐敗的案件，涉案8位工作人員均被辭退，其中3人刑事拘留。同時在近期，美團點評也公布了10起反腐敗打黑刑事案件。而在4月，阿里巴巴集團廉正合規部發布處罰公告，宣布關閉36家以不正當手段謀取利益的商家店鋪。

近年來，隨著民營經濟的不斷發展，企業內部腐敗成為無法逃避的現實問題。“企業最怕堡壘從內部攻破，而腐敗就是堡壘從內部被攻破的致命武器。”零容忍已成為眾多企業的共識，但是究竟如何反腐，卻還在不斷進行探索。

華夏基石董事長，著名管理學家彭劍鋒曾撰文指出，從人力資源管理、干部隊伍建設等角度來看，一個企業在突破自身瓶頸的過程中會面臨組織的四大毒瘤。企業成長過程中，干部隊伍，尤其是高層干部隊伍建設是核心，如果處理不慎，這四大毒瘤就會使干部們得“癌癥”。

除了山頭主義、官僚主義和干部惰怠腐敗三大毒瘤外，彭劍鋒認為，高層一旦擁有資源，就容易腐敗。一個組織一定要做到兩點，一個叫“力出一孔”，一個叫“利出一孔”。“力出一孔”實際上是有凝聚能力，“利出一孔”是讓這個組織沒有漏洞。如果高層腐敗，每個人都拿把刀往企業這個肌體上捅一刀，去接點油，那再強大的組織都會失血過多、都會崩盤，再強大的堤壩都會潰敗。從這一點來講，企業成功了，高層要有足夠的利益保證，但是絕對不能貪。企業最怕堡壘從內部攻破，腐敗就是堡壘從內部被攻破的致命武器，內部的腐敗就導致了外部的競爭力減弱。

那么，就讓我們看看商界大咖們是如何上演企業家版本的《人民的名義》。

任正非：公司最大的風險來自內部

任正非認為，公司最大的風險來自內部，必須保持干部隊伍的廉潔自律。當高層選拔管理者中有人利用職權謀取私利時，就說明公司的干部制度和管理出現了嚴重問題，如果只是就事論事，而不從制度上尋找根源，那距離死亡就不遠了。

馬云：如阿里人有經濟賄賂都想活煮了他

馬云認為，阿里巴巴從來沒有想過去靠腐敗賄賂。阿里的任何人敢這么做馬上開除他。如果阿里任何人和企業之間存在經濟賄賂，都想活煮了他。

王健林：強化審計的方式阻擊內部貪腐

有媒體報道稱，王健林一直以強化審計的方式阻擊內部貪腐。有一種說法，在萬達審計部門權力甚高，如集團審計人員經王健林授權到地方公司查賬時，地方負責人需立即交出賬本。根據萬達的部署，未來還將加大審計力量，并要求要求全體員工“無條件支持審計工作”。

馬化騰：騰訊不怕揚“家丑”

馬化騰認為，公司對觸犯高壓線的員工處理持零容忍的態度，對內對外公司會進行曝光，不怕揚“家丑”。

劉強東：你若貪10萬，就算花千萬也要查

一向敢說敢言的劉強東，對企業內部腐敗更是深惡痛絕。在他看來，不能容忍公司有任何違法、違反社會道德和坑蒙拐騙摳的事情發生，也不能容忍公司任何員工有一點貪污的行。如果公司懷疑員工貪了10萬塊錢，就算花1000萬調查取證，也要把他給查出來。雖然貪污腐敗的員工是鳳毛麟角，但哪怕們一年只抓一個人，也要投入3個人的力量。別說幾萬塊錢，幾千塊錢，就是敢拿一分錢也一定把他開掉。在這點上，劉強東沒有絲毫猶豫。