1月12日,“新動能·新職場”中國年度最佳雇主頒獎典禮(福州站)暨人力資本國際管理論壇在福州舉辦。
2023年,數字技術驅動產業結構調整,傳統產業煥發生機,新興產業成長壯大,企業數字化進程全面加速!在此背景下企業新發展,新經濟,新技術正不斷促成新組織形態誕生,新個體如何融入新組織?讓新組織活力提升的新動能是什么?人才管理有何新趨勢?
帶著這些問題,智聯招聘人力資源研究院資深專家唐為民博士為大家帶來《內部人才市場——人才管理的未來》報告分享,為內部人才市場機制下HR職能的轉變提供參考方向。并通過解讀華為、騰訊等企業內部人才市場的最佳實踐案例,為企業高質量發展的人力資源管理提供實戰經驗。
中國年度最佳雇主評選自2005年首次舉辦以來,已經走過19個年頭。該評選活動是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等機構共同發起,通過專業科學的調研與評選,發現中國雇主品牌標桿,為更多企業在管理及雇主品牌戰略方面提供咨詢和服務,同時也為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標準,推動雇主與雇員協作共贏。
在頒獎典禮上,2023中國年度最佳雇主獲獎榜單各獎項逐一揭曉,福州市連續三年榮獲最佳引才城市獎項。
同時,中國年度最佳雇主—福州城市最佳雇主TOP10、中國年度最佳雇主—福州優選雇主等多個獎項頒布。2023中國年度最佳雇主—福州城市最佳雇主十強分別為:福耀玻璃、恒申控股、中國電信福建分公司、樸樸科技(福建)、三福服飾、元翔(福州)國際航空港、福昕軟件、永榮控股、中電福富、福建廣生堂藥業。
2023年最佳雇主評選活動自去年8月1日啟動,歷時4個月,共計超10萬家企業報名,同比增長8.3%,其中,福州地區報名企業數近1700家。(林立)
責任編輯:易初
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