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      今天螞蟻新村木蘭關愛小課堂的小問題是:蘭蘭入職3個月后發現懷孕,公司是否可因需裁員與其解除勞動合同?相信很多小伙伴現在還不清楚問題的正確答案,那么下面小編就為大家帶來了螞蟻新村木蘭關愛小課堂8月17日正確答案,快來一起了解一下吧。

      蘭蘭入職3個月后發現懷孕,公司是否可因需裁員與其解除勞動合同?螞蟻新村8.17答案

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      螞蟻新村小課堂8月17日答案最新

      問題:蘭蘭入職3個月后發現懷孕,公司是否可因需裁員與其解除勞動合同?

      答案:不能

      蘭蘭入職3個月后發現懷孕,公司是否可因需裁員與其解除勞動合同?螞蟻新村8.17答案

      解析:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

      責任編輯:黃小群

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