暖心國企 就地過年 | 福建省屬國企全力保障外地職工就地過年

編者按

近日，中辦、國辦印發通知，對做好人民群眾就地過年服務保障工作提出明確要求。省委省政府結合我省實際，統籌春節假期疫情防控和經濟社會發展，對做好群眾留閩過年工作作出詳細部署。

福建省國資委高度重視保障職工群眾就地過年工作，積極響應、大力推動所出資企業職工“就地過年、非必要不返鄉”，要求各所出資企業采取以薪留工、慰問關愛、文娛活動及提供年夜飯等關心關愛員工的實際舉措，保障就地過年職工群眾過一個歡樂祥和的新春佳節。下面，就讓小編帶您一起看看咱們福建國資國企是怎么做的吧~

01

投資集團

按照鼓勵干部職工春節期間“就地過年”的要求，福建投資集團所屬各單位按照疫情防控有關要求，結合自身實際，組織開展送溫暖、寫春聯等形式多樣的活動，推動項目建設，確保廣大職工、務工人員過一個歡樂祥和的春節。

2月7日，正值新春佳節來臨之際，中閩海電公司副總經理官春光帶隊走訪平海灣海上風電場二期、三期項目各參建單位項目部，看望慰問春節期間就地過年、堅守崗位不停工的建設者們，為中交三航、中鐵福船、上海電氣、德京集團、廣州華申、宏閩電力等6家參建單位共計500余名春節值班人員帶去溫暖和新春祝福。

永泰抽蓄電站工程建設現場春節期間共有一線不停工留守人員471人，公司領導為春節不停工一線在崗人員送上牛肉、豬肉、水果干貨等年貨大禮包，為春節留守人員寫春聯、送春聯。過年期間，公司還將組織留守員工及家屬們吃餃子、吃團圓宴，并緊跟地方政府政策在周邊開展古鎮游、登山一日游等活動，撫慰“就地過年”人的思鄉之苦，讓他們在營地感受到家的溫暖，度過一個平安溫馨的別樣春節。

閩都置業公司黨支部組織黨員志愿者服務隊到閩投運營中心開展“迎新春 送溫暖 穩崗留工”專項行動，看望慰問留閩過年的農民工建設者，為他們送去春節禮包，向他們致以親切的慰問和新春的祝福，表達公司黨組織對他們支持疫情防控、留閩過年的感謝和敬意。

福投股份公司開展“迎新春、送溫暖、保供應、穩項目”系列活動，為堅守一線職工送去了疫情防控物資、年貨和公司的慰問，并積極落實值班人員工資待遇，確保安全生產，穩定供氣。重點工程灣塢天然氣供氣項目春節期間不停工，確定了春節期間項目不停工的獎補方案，助推項目建設。廈門中閩投資有限公司則開展了“送溫暖送年夜飯”活動，為春節期間留廈值班人員發放慰問食品，向他們表達了感謝和敬意。

02

冶金控股

福建冶金各權屬企業積極響應“就地過節，非必要不返鄉”的號召，春節前夕籌備開展各大暖春活動，讓員工“就地過年 幸福不減”，過上平安祥和的春節。

三鋼團委開展“留企過年，團團圓圓”青春暖冬行動，并攝制系列新春祝福抖音視頻，營造節日氣氛。

三鋼煉鐵廠組織開展“歡度佳節·和諧煉鐵”游園活動。該活動采用云游園線上答題形式進行，題目范圍涵蓋黨史、中國傳統文化、三鋼廠情、生產安全知識、現場管理知識等。同時煉鋼廠團委開展“迎新春•暖青心”慰問活動，為留企過年的青年代表送上新春祝福，并通過座談會形式，聽取了青年的工作、生活經歷，以及他們對公司改革發展的意見和建議。

三鋼物業公司提前做好原料儲備、人員安排等各項準備工作，推出春節年糕，給疫情期間留守在當地過節的職工帶來濃郁的歸屬感。此外，為弘揚中國傳統春節禮俗文化，三鋼超市還用心布置賣場，精選生鮮、糧油等春節剛需商品，打造“年味食潮”、“年味禮潮”，滿足大家一站式春節購物需求。

廈門鎢業各權屬企業食堂均正常營業，并在除夕和初一為留廠員工準備了品種豐富的免費年夜飯。廈門虹鷺則將在除夕至初三期間，為堅守崗位和住在虹鷺家園的員工提供免費膳食。

長汀金龍在春節期間將舉辦“隔地不隔心，金龍一家親”系列活動，活動涵蓋留汀員工籃球友誼賽、歡樂觀影、烘培體驗等，豐富員工娛樂生活，讓異地過年不孤單。

為鼓勵大家就地過年，南平鋁業為一線生產班組發放春節慰問品，并鼓勵班組召開懇談會。除夕夜，企業領導將到生產一線慰問堅守崗位員工，南鋁團委還將組織單身大學生聚餐座談活動。

同時，為便利春節在崗員工就餐，南鋁職工食堂將于除夕至初二連續三天開展免費就餐活動，春節期間工會也將免費開放俱樂部健身活動場所。

馬坑礦業開展《春節外出打卡使用培訓》活動，為公司所有員工開通企業微信【外出打卡功能】，并制定春節期間施工單位員工上下班考勤表，督促施工單位做好春節期間考勤和簽到的監管工作。在春節期間，留在龍巖市新羅區的職工，可以通過企業微信【外出打卡】作為考勤依據，享受“就地過年”相關獎勵。

03

港口集團

牛年春節來臨之際，港口集團認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照省委省政府工作要求，時刻把干部職工安危冷暖放在心上，統籌做好疫情防控和就地過年服務保障工作，確保廣大干部職工度過歡樂祥和、平安健康的春節。

連日來，港口集團領導分別前往基層單位及職工家中，代表集團黨委看望慰問廣大一線員工、勞模、駐村干部、離退休老同志、困難黨員和困難職工等，為他們送去黨組織的關懷和溫暖，送上新春祝福。集團系統各單位認真落實有關要求，把就地過年作為打好春節期間疫情防控主動仗的具體舉措，積極倡導干部職工就地過年，以暖心舉措讓留閩就地過年人員充分感受福建年味。

廈門港務控股集團舉辦“港城嘉年華-港務人宅廈過大年”“幸福來敲門”線上直播活動，通過答題抽紅包、視頻拜年、集五福等活動，為職工送福利與祝福，豐富職工留廈期間的生活，讓留廈過節的職工同樣感受到在“家”溫暖。

閩運集團福州公交、莆頭港口積極回應就地過年職工思鄉之情，對未能返鄉過年的省外公交司機、員工家屬寄送貼有感謝信，具有福建特色年貨、慰問品等，讓異地過年的家屬同享閩味美食，確保就地過年舒心、暖心、安心。

漳州港口積極響應“留工穩產”號召，聚焦省重點項目“古雷南15#-19#泊位工程”投產任務，堅持春節期間不停工，組織干部職工堅守第一線，春節滿負荷施工，并出臺務工人員就地過年補貼方案，設立專項資金，激勵堅守人員以更好的狀態投入到項目建設中?？砷T港、肖厝港、福港馬尾著力解決務工人員留崗、續崗問題，以崗留工、以薪留工，開展“迎新春送溫暖 戰疫情保生產”等活動，為在港過年職工送上春節的問候，發放“留崗獎勵金”“春節慰問禮包”。

同時，港口集團各基層單位還為省外留閩過年職工精心準備了“職工共享年夜飯活動”，組織開展寫春聯、貼窗花、小游戲等春節民俗活動，邀請留閩過年員工貼對聯、掛燈籠，共同扮靚港區，營造濃厚的節日氛圍。

04

電子信息集團

新春佳節將至，福建省電子信息集團響應國家號召，落實省委省政府工作部署和省國資委具體要求，積極營造就地過年暖心氛圍。

位于福州高新區的福建兆元光電有限公司率先推出硬核激勵，留員工就地過年。

“媽，今年我不回去過年了，公司春節期間每天多200元獎勵，等春節后我再回去看您。”福建兆元光電有限公司的員工小李，給遠在大連的家人打電話，說明自己的春節計劃。

走進兆元光電無塵生產車間，眾多儀器設備整齊排列，工作人員全員身著防護服，佩戴口罩，在自己的崗位上忙碌。據車間主管人員介紹，今年已有不少員工表示將留在公司過年，為此，企業早早就備足春節期間生產所需的原料，以及防疫物資。

在一樓的食堂門口，自動玻璃門上已貼上了喜慶的牛年窗花。員工宿舍內，大紅的春聯也已早早掛起，充滿了濃濃的節日氛圍。

兆元光電相關負責人介紹，目前企業有700多名員工，近90%來自外地。今年企業將給予堅守崗位的員工，春節假期除發放正常的加班工資外，另獎勵每人每天100元，及家屬慰問金每人每天100元，同時向福州市勞動就業中心，為春節在崗的困難員工申請“兩節”補助金。除此之外，企業將免費為員工提供分餐年夜飯，并組織文體活動，豐富員工春節期間的生活。

新年到，為了抗擊疫情，集團權屬華映科技、四創科技和應用技術研究院倡議職工非必要不返鄉，留在當地過年。華映公司帶來一系列春節激勵，保證大家過個安心年、暖心年。而合力泰公司除了為留在當地過年的職工給出春節禮包外，還精心籌劃了春節攝影大賽、答題集字兌獎、年夜飯和游園會等一系列活動。

福建星網銳捷所屬星網天合舉行“就地過年，情暖新春”團拜會。公司經營管理團隊與就地過年員工暢敘情誼，共謀發展，喜迎新春。團拜會上，員工們收到了暖意融融的“新年紅包+防疫禮包”，讓他們真正感受到就地過年不孤單，同樣能過個平安祥和的春節。

05

福船集團

新春佳節將至，面對即將到來的人員流動高峰，為有效減少疫情風險，福船集團發出倡議，希望外地籍職工非必要不返鄉，鼓勵就地過年。系統各單位黨組織、工會積極響應號召，推出“留企過年、用心用情”系列舉措。

在2021年春節即將來臨之際，福建船政響應政府號召，鼓勵員工就地過年不返鄉，助力疫情防控。同時，公司出臺了《2021年春節期間勞務工留廠激勵方案》，方案對2021年2月5日（臘月二十四）至2月26日（正月十五）留廠的一線勞務工發放出勤補貼，其中，2月5日至2月10日，每人每天出勤補貼為150元；2月11日至2月17日，每人每天出勤補貼為300元；2月18日至2月26日，每人每天出勤補貼為200元；針對2月5日至2月10日的滿勤勞務工，只要在2月11日至2月17日期間有任意一天打卡出勤，就再給予其500元的額外獎勵。若勞務工每一項都能做到，則可從企業獲得5300元。此外，公司還設立了交通補貼等優惠條件，勞務工所在的勞務派出公司也將同時給予適當的出勤獎勵。公司出臺的“大招”極大地提高了廣大勞務工的留廠積極性。據摸底，今年留廠的勞務工高達400多人，比去年多出近300人。另外，今年由于本地員工與外地籍勞務工的生產熱情高漲，公司將在大年初三開工，比去年初五開工提前了2天，此舉十分有利于企業集中力量打好今年首戰。此外，福建船政還將通過“寫春聯、送祝福”、發放過年大禮包等活動，用心用情讓留企員工安心過年。

2月5日，廈船重工工會組織開展了“留廈送福”活動，為員工送上新春的祝福，這是廈船重工為企業發展送文化、送服務，鼓勵企業職工留企過年的重要舉措之一?；顒蝇F場，紅色宣紙悉心鋪開，書畫社成員即席揮毫，下筆如行云流水，一幅幅寓意吉祥的春聯一氣呵成，向職工朋友們展示書法魅力的同時，誠摯送上濃濃的新春祝福。

下一步，廈船重工還將通過打平安電話、線下文娛賽等系列暖心舉措，讓留企員工過上一個舒心暖心、歡樂祥和的春節。

福人集團積極策劃2021年春節留人就地過年系列活動，福人福州為外協人員、就地過年的同事“送”上一頓年夜飯，讓身在異鄉的朋友們感受到福人福州大家庭的溫暖；福人家居積極鼓勵外地員工就地過年，給予就地過年的員工每人生活補貼；福人莆田開展寫對聯貼對聯活動，就地過年的同事們積極參與，大家一起營造喜慶祥和的春節氣氛；福人森工號召廣大職工干部本地過年不外出，為職工們送上新年禮包及最誠摯的新年祝福。

福船投資根據生產、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，引導職工群眾在春節期間盡量就地休假，同時多舉措做好本企業職工就地過年服務保障相關工作，確保了節日期間安全高效有序生產。

福船投資海電運維各項目部、中鐵福船各生產現場均正常開展日常工作，用工大戶福船一帆將于2月15日復工。各企業全面加強生活物資保障和住宿等保障工作，提前安排，充分準備，確保食堂、項目部等春節期間物資供應充足；在嚴格落實疫情防控要求的前提下，通過開放駐地內文化體育場所等方式，為留企員工提供文化體育等活動。鼓勵各企業采取發放“留崗紅包”“過年禮包”等舉措吸引職工就地過年，福船一帆為在冊登記留司人員在生活區食堂提供免費年夜飯及2月11-17日期間早中晚餐，并給予加班獎勵；中鐵福船給予春節期全勤留崗員工一次性補貼。

06

建工集團

為響應國家號召，防止春節期間人員過多流動，福建建工集團通過多種途徑面向所有職工發布倡議，鼓勵外地職工就地過年。集團通過給項目部過年的職工給予補貼、在春節不停工盡早復工的項目給予補助、做好留守人員服務保障工作等方面，讓職工留在項目感受年味、體會溫暖。同時，權屬各單位多措并舉，組織豐富多彩的慰問服務活動，全面推動人員留心留崗，確保員工健康安全、企業生產穩步推進。

集團本部開展“就地過年”慰問活動，為本部留榕過年的職工、工勤人員、物業保安送上新春祝福、新春慰問物品，讓就地過年的職工有一個溫暖、祥和的春節。

集團權屬裝配院深入開展“感謝過年不回家的你”春節慰問就地過年職工活動，對他們所生產經營狀況、休息休假、生活狀況進行調查了解，對節日期間堅守崗位、就地過年的職工送去了年味、春聯、福字禮包和口罩等防疫物資。

集團權屬鋼結構分公司召開“就地過好年”小型座談會，重點談話青年留守職工。通過召開小型座談會、個人談話等形式，了解和幫組解決干部職工的實際困難。同時計劃在項目部根據實際情況，開展小型、靈活的文體活動，例如組織籃球賽，羽毛球賽等，豐富留守人員的精神文化生活，確保員工過個健康、平安、快樂的新年。

武夷裝修公司、環海建豪、東方武夷、省安裝公司等公司分別開展各種形式的節前慰問活動，為就地過年的職工們送上口罩、春聯等春節防疫慰問物品，對就地過年的職工表示敬意和感謝，讓他們切身感受到組織的關懷和企業的溫暖。

集團權屬省七建公司為“就地過年”的職工真切感受企業關懷，要求所有在建項目，以項目所在地級市為界，留守項目屬地過年的外地務工人員，給予每人節日一次性補貼500元。春節期間繼續生產的項目，生產期間務工人員每人每天按300元給予補貼，切實做好項目留守人員生活服務保障工作，確保大家過一個歡樂祥和的春節。

集團權屬建科院用心用情為職工就地過年做好服務保障，制定了《春節留榕過年員工慰問方案》，并計劃2月10日（農歷年廿九），組織就地過年職工開展“暖心年夜飯”活動，讓廣大職工群眾感受到企業關心和關愛。

在國內外疫情防控形勢日趨嚴峻復雜之際，“就地過年”成為牛年新春的關鍵詞，集團權屬中國武夷海外項目上的職工們，思鄉情更切，思親味更濃。

為了讓海外建工人也能感受到國內過年的氣氛、滿足他們對春節的希冀和期盼，中國武夷海外公司在萬里之遙的項目上組織開展了掛燈籠、貼春聯等形式多樣的活動喜迎新年活動。同時，公司工會為每位海外員工家屬寄去了年的溫暖，中國武夷領導班子員于北京時間2月9日15時視頻連線海外各分子公司送上新年祝福，確保讓海外職工感受到溫暖，提升“就地過年”的“幸福感”和“歸屬感”。

07

旅游集團

牛年到

隨著春節的臨近，年的味道越來越濃，腳步越來越近，回家團圓的期盼越來越強。為了減少人員流動，守護疫情防控成果，省旅游集團上下紛紛響應號召，倡導員工留在工作地過年，結合企業自身實際，組織開展形式多樣的“就地過年”活動。

集團及各權屬企業迅速摸排就地過年職工的人數、需求等基本情況，有針對性開展送年夜飯、派發愛心暖包、置辦年貨、利用職工食堂舉辦“共享年夜飯”活動、發布就地過年倡議書、協助開展文體和健康服務周邊游等形式多樣的職工關愛活動，通過實際行動讓留閩過年的員工感受公司的關心和溫暖，品嘗“年”的味道。

集團權屬各大酒店、旅行社積極響應“就地過年”，在保障員工和客人健康的基礎上，推出各種形式年夜飯和特色路線，為“就地過年”的客人提供豐富多彩的新春假期體驗。

集團權屬各大景區春節前夕積極打造新項目，通過5D、全息投影、互動新媒體、裝置藝術、燈光秀等技術推動景區提質擴容，景區門口通過懸掛燈籠、中國結、春聯、條幅等積極營造歡樂喜慶的節日氛圍，并于2月4日起陸續通過微信公眾號推送“就地過年 一樣精彩”系列旅游攻略。

同時，集團積極倡導“云拜年”“網絡拜年”，擬于大年三十開始通過集團官微陸續推送新年祝福小視頻、主題海報等，向廣大干部職工，特別是留閩過年的員工們傳達節日的問候和祝福。

08

機電控股

為貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于做好就地過年有關工作部署，落細落地省國資委具體要求，近日省機電控股公司發出號召，并采取多項具體措施，確保留在工作地過年職工過一個快樂、祥和、暖心的新春佳節。

春節臨近，兵工裝備公司不少職工響應號召，主動選擇就地過年。為傳遞公司黨委對在外過年的單身青年的牽掛和關懷，讓他們安心“就地過年”，2月7日，公司團委開展“情暖兵工人 就地過大年”慰問活動，走訪慰問了6名春節未返鄉的外省籍單身青年職工。

來公司工作3年多的遼寧籍小伙子王國建，今年選擇就地過年，“雖然受疫情影響沒能回家，但有公司陪我們過年，讓我們感受到了家的味道。”王國建開心地說道。參加工作不久的山西籍小伙子馮文龍，第一次在外過春節，他感動地說：“有組織的慰問，有同事們的關心，還有熱氣騰騰的餃子，仿佛異鄉也變成了家鄉。”

活動中，該公司團委向大家送上新春慰問禮包，還有春聯、窗花、福字等，并叮囑他們做好自我防護、注意自身安全，讓遠離家鄉的游子們感受到了兵工大家庭的溫暖和濃濃的年味。

海峽科化富興建設公司則提早謀劃、統籌安排，積極開展“抗疫情、送溫暖”活動。

該公司提前安排專人負責落實各項目部、分公司節日期間人員行程計劃情況，號召廣大職工留閩過年，并根據實際情況，統籌做好留閩人員節日期間生活安排。對自主安排節日生活的留閩單身員工，該公司及時送去節日的慰問金，并囑咐他們做好個人防護、確保自身安全；對上杭分公司節日期間留守在崗、堅持生產的一線職工和外地員工，該公司給予提高伙食標準，發放節日慰問金，并著力營造濃厚的節日氛圍，使外地員工身在異地、心有暖意。

09

高速集團

省高速集團各單位各級黨組織加強關心留崗過年員工和就地過年的外地員工，加大關心關懷力度，認真落實春節期間“123+Ｎ”等幫扶機制（1名黨員聯系2名職工群眾、掛鉤3間宿舍、幫助解決實際困難），積極開展“送溫暖送春風行動”、發放“過年禮包”等活動，組織集體過年、豐盛“年夜飯”，開展文體娛樂活動等方式，確保留崗過年員工和就地過年的外地員工渡過一個喜慶、幸福、祥和的新春佳節。

“由衷感謝您的家人對翠城服務區的支持，為響應‘留閩過年’倡議，您的家人主動留下來與我們一同服務廣大駕乘人員。值此新春佳節到來之際，向您致以真誠的祝福和親切的慰問！”

2月3日，一封飽含真情的慰問信，從福建三明泉南高速公路翠城服務區發出，寄往青海省海東市民和回族土族自治縣川口鎮的一位老人家中。一同寄去的，還有滿滿一箱年貨。收件人是冶強和冶建雄兩兄弟的父親，兩兄弟在三明高速公路翠城服務區經營一家“蘭州拉面”小吃店，今年二人積極響應號召，留在服務區過年。翠城服務區組織志愿者前往兩兄弟的小吃店送上慰問品，并幫助他們打掃衛生。“很感謝你們，雖然我們今年不能回鄉和親人團聚，但依然感受到了家的溫暖和濃濃的年味。春節期間我們二人堅守服務，為旅客送上美味的拉面。”面對志愿者的暖心服務，冶建雄激動地說。

“翠城服務區地處閩贛交界的三明市寧化縣，這里車流量大，交通服務任務較重，且有不少外省籍員工。”翠城服務區主任羅緒林表示，服務區志愿者將持續給予留守員工暖心關懷，共同做好疫情防控和春運保障工作。

據了解，高速集團對于在春節期間保持正常生產的一線員工，除了依法依規按時足額支付節假日工資報酬外，還積極爭取穩定就業補助，由符合當地政府補助條件的的所屬單位按規定向當地政府人社部門積極爭取春節當月的一次性穩定就業補助，安排經費用于高速公路留崗就地過年員工春節期間的食堂補助和集體活動支出。

10

福能集團

福能集團要求權屬企業鼓勵員工在企業所在地過春節,執行錯峰放假、彈性休假安排,減少非必要出行,爭取大部分員工在企業單位過年。權屬各企業也積極配合、響應號召，第一時間出臺鼓勵員工就地過年的措施，做好春節期間疫情防控工作和就地過年員工的服務后勤保障，營造熱烈有序祥和的春節氛圍。

福能煤電公司有200多名外省職工擇留礦過年。煤電公司及所屬各單位紛紛為留守過年的職工端出“新春禮包”，出臺春節前后的保勤措施，提高了保勤獎。工會、團委等群團組織不僅為職工統一采購了豐富的過節物資，還組織人員深入礦區開展節前家政服務、義務寫春聯等活動。除了用“薪”、用情外，煤電公司還用心營造一個溫馨的佳節環境，滿足留礦職工心里對“年味”的期待，讓職工滿“心”歡喜過大年。

翠屏山煤礦近期專門組織了“后勤大會戰”：改造職工洗澡堂供水，保障職工春節期間熱水供應“不斷檔”；翻新廢棄的籃球場，安裝嶄新的籃球架；修復、加固周轉房生活區擋墻；將荒雜地硬化改造成職工休閑地。電力安裝檢修公司、坎市發運站、雁石發運站、物業中心等單位也紛紛為留守過年的職工開展了各具特色的“后勤服務”，協助制作板鴨、臘肉、臘腸等“年貨”。

永安煤業仙亭煤礦出臺各項激勵措施，鼓勵員工留礦過年。該礦安全生產部門合理制定月度生產計劃，采取提高噸煤和進尺單價的辦法進行考核獎勵，以此增加員工的工資收入。在留礦過年期間，除對外省員工每天給予60元的生活補貼外，還結合節前節后五天員工的出勤情況，給予每勤100元獎勵。與此同時，黨群行政部門進一步豐富留礦過年員工的生活和文化娛樂活動，讓留礦過年的員工有在礦如家的感覺，充分體會企業大家庭的溫暖。

永安煤業公司蘇橋煤礦出臺了一系列激勵措施，尤其是節前停工及節后復工的頭尾四天給予100元/天.人的出勤補貼大大激發了職工的工作積極性。1月份，由于各項措施得力，礦井產量創歷史新高，實現了新年開門紅。

“只要留礦過年的，每個工作日發給60元的生活補貼。”為鼓勵職工留礦過年，該礦對留礦外省籍職工格外關心，不僅出臺工作日考勤補貼制，還全面開放了礦區所有娛樂設施。為進一步滿足職工的休閑娛樂需要，該礦還將培訓中心改造為電影廳，并按疫情防控要求進行專人管理，每天晚上定員錯時開放。同時該礦還將計劃于春節期間舉行游園等娛樂活動，進一步活躍留礦職工的文化生活。

11

福汽集團

根據中辦、國辦關于做好人民群眾就地過年服務保障工作通知要求和省委省政府做好職工留閩過年工作安排，福汽集團高度重視，認真組織，積極倡導集團系統外地干部職工“就地過年、非必要不返鄉”，通過慰問關愛、組織活動、提供年夜飯等多種形式留心留崗，保障就地過年職工過一個歡樂祥和的新春佳節。

集團總部開展“有家有愛有福汽”活動，為就地過年的青年職工、工勤物業人員送上新春祝福、發放慰問品，做好節日期間的用餐安排，讓職工有家的溫暖和感覺。

金龍客車和金龍旅行車開展“留廈過年”活動，員工宿舍春節期間加強維護管理，為外地留廈過年職工安排好節日用餐，送上新春祝福和慰問品，提醒他們做好春節期間疫情防控工作。慰問對象涵蓋20多個部門共計500余人。

蘇州金龍開展“蘇龍喊你吃年夜飯”活動，以分餐形式為留蘇280多名員工準備了豐盛的年夜飯，讓就地過年變得溫情滿滿、年味十足。

東南汽車開展送“新春大禮包”活動，為來自云南、四川、甘肅、陜西等省份的留榕就地過年員工送上暖心大禮包，包括精心準備的年夜飯和特意購買的自熱火鍋、自熱飯盒、糖果、餅干、牛奶、春聯、窗花、福字等春節期間食品用品，祝愿他們度過一個安全舒適、暖心和諧的春節。

新龍馬汽車開展“慶新春 迎百年 強體魄 助生產”活動，通過線上線下形式為29名外地員工就地過年送上新春祝福。線下發放慰問金、送出電影票、準備年夜飯；線上組織主題短視頻拍攝，陸續推送彈幕祝福墻、新年祝福小視頻、主題海報等，進一步豐富留閩員工就地過年的文化生活。

為了讓外地留閩員工安心、舒心、放心、開心地過好年，福汽集團還準備了充足的防疫物資，組織形式多樣的迎新春活動，確保他們春節生活有保障、“年味”不打折，用溫情暖心的舉措讓外地留閩員工感受組織關懷，也為統籌做好疫情防控和一季度生產經營“開門紅”奠定了堅實的基礎。

12

石化集團

年關將近，年味漸濃，春節臨近，但疫情防控形勢依然嚴峻。連日來，福建石化集團積極貫徹上級要求，在倡導“就地過年”的同時，出實招用暖招，讓留閩留企過年的外省籍職工感受到企業的溫暖。

集團部分權屬企業向外省籍職工發出了“留閩過年 愛心滿?；?rdquo;倡議書，號召集團外省籍職工服從疫情防控和經濟社會發展大局，做好防護、減少流動、留閩過年。倡議書一經發布，就在企業職工尤其是外省籍職工中產生了較大的反響，很多外省籍職工紛紛表示：原本準備過年回家團圓，看到倡議書后，了解當前疫情防控形勢，也感受到集團公司的關心關懷，改變了以前的想法，準備留在福建、留在企業過年。

為體現“春節有溫情 公司有關懷”，石化集團部分權屬企業領導在做好疫情防控工作的前提下，深入生產和經營一線開展節前慰問，并組織召開座談會，與參會職工進行深入的溝通交流，對他們主動留閩過年的舉動給予肯定及深切關懷，并勉勵大家在新的一年里為實現企業高質量發展貢獻智慧和力量，一場座談會讓留企過年職工切實感受到組織溫暖。

集團相關單位在節前組織開展了“送福進千家 把愛捎回家”送年貨活動，相關單位工會派專人挑選性價比高、實用性強、接地氣的實用年貨，方便廣大留企過年職工采購。一份份年貨大禮包，承載著企業和工會對職工的深切關懷，讓留閩過年的職工和堅守崗位的職工體會到濃濃的年味、穩穩的幸福、奉獻的快樂。

集團工會組織各企業工會開展“迎新春 送春聯”活動，給廣大留企過年職工送上溫暖和祝福。2月6日到8日，在福海創公司的海邊宿舍“職工之家”里，熱熱鬧鬧地開展了一場以“筆墨飄香，春聯傳情”為主題的寫春聯送祝福活動。紅紅火火的春聯、福字洋溢著濃濃的節日喜慶氣氛，深受廣大職工的歡迎。

13

輕紡控股

春節臨近，福建輕紡認真貫徹落實上級精神，做好員工就地過年服務保障工作，確保全體員工度過一個歡樂祥和、健康安全的新春佳節。

公司領導要求各權屬企業和各部室主要負責人要從講政治高度統籌做好春節假期員工就地過年安排，落實好工資、休假等待遇保障，要使外來員工都能感受到家的溫暖、家的關懷。公司有關部門加強摸底排查、走訪探視，提前謀劃、統籌安排，各權屬企業紛紛出臺一系列暖心措施，為就地過年職工做足服務保障和物資保障，營造就地過年良好氛圍。

對就地過年的外來員工，各權屬企業主要采取發放春節慰問品、安排食堂備足米、油、面、魚肉、雞蛋等食物，確保留崗值班人員放假期間生活基本保障。省鹽業集團公司工會組織購買各類文體用品，如乒乓球、羽毛球、籃球等用品，豐富留崗員工節日期間文體生活。

福建省青山紙業股份有限公司將為留廠就地過年的5名單身職工安排年夜飯。疫情防控工作領導小組為留崗值班員工備足了口罩、酒精、醫用手套和消毒液等基本的防疫物資，人事部門將對在春節期間在崗的職工，發放春節補貼。

14

招標集團

按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳有關部署和省委省政府工作要求，招標集團認真落實部署冬春季特別是春節期間新冠肺炎疫情防控及員工就地過年工作。

招標集團印發了《福建省招標采購集團有限公司關于做好冬春季新冠肺炎疫情防控和2021年春節期間有關工作的通知》，要求建立疫情防控24小時應急指揮體系，組織安排值班人員值班；合理配備防疫物資；主動對國內高中風險地區相關信息進行收集，并及時將相關信息匯總，督促相關人員按屬地防控部門要求配合做好各項防控措施；各單位減少聚集性活動；原則上不安排人員赴境外、省外高中風險地區出差；倡導盡量減少前往高中風險地區所在城市出行活動；倡導員工春節期間減少家庭聚會、走親訪友，提倡網絡拜年等文明過年方式。

招標集團倡議領導干部要帶頭并鼓勵廣大干部員工留在當地過年，最大限度減少人員進出往來；合理安排生產、錯峰放假或調休；春節后復工前要確實做好員工聚集場所的疫情防控工作。

集團領導計劃在春節期間帶頭深入連續生產的生產一線、施工現場對在崗人員進行慰問；有的企業組織留崗人員開展一些員工喜聞樂見的文體活動，形成濃厚的過年氛圍，確保員工度過一個歡樂、祥和、安寧的春節。

15

國資公司

冬去春來，新春伊始，突變的疫情卻讓這個春節變得不一樣。為了落實上級疫情防控要求，響應國家“春節非必要不返鄉，就地過年”的倡議，福建國資公司系統全面開展就地過年“送溫暖”活動，各權屬單位精心組織、積極響應，努力為公司系統廣大干部職工營造一個意義非凡、祥和歡樂的春節。

福建國資公司權屬企業外勞公司常駐港珠澳工作的員工積響應“就地過年”號召，以減少在長途旅行中“交叉感染”的風險，就地在港珠澳過年。黨支部書記、總經理王波通過視頻電話給港珠澳的員工打電話提前拜年，為身處一線基層員工送去暖心的慰問并要求切實保障員工開心過大年、吃好年夜飯。2月8日，該公司給只身留崗就地過年、堅持抗疫工作一線的6名外派勞務管理人員發放補助以示鼓勵，并安排年夜飯補助，給予他們真切的關懷和幫助。駐港珠澳的負責同志精心布置駐所，營造家的氛圍，準備除夕年夜飯，拍攝祝福照片、視頻給遠方的親人。澳門部計劃過年組織游覽澳門各景點，豐富就地堅守崗位員工的節日生活，不一樣的春節讓他們感受一樣的溫暖。

2月8日，福建國資公司權屬企業糧油公司積極配合落實疫情防控要求，組織開展送溫暖活動。糧油公司特地為職工購置年貨以及生活日用品，營造“就地過年”濃濃的“年味”氛圍，讓大家真切感受到身在國資“如家”過年一樣的溫暖。

為確保全體職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，福建國資公司權屬企業置業公司組織開展就地過年“送溫暖”活動，讓外來務工人員提前感受濃濃的“年味”。黨支部副書記蔡小閩同志向疫情堅守在工作崗位的外來務工人員進行了關心與慰問，讓員工“就地”過年也能感受百倍溫暖。此次活動得到公司員工的一致支持和好評。