宣揚“惠女精神” 鼓勵女性進村“兩委”工作

惠安縣婦聯主席 黃懷蓉

海峽網訊(海峽網記者 鄭梅欽 陳錦娜) 婦女進村“兩委”工作是農村婦女參與基層民主管理的重要途徑，是加強基層民主建設的迫切需要，也是落實男女平等基本國策的必然要求。幾年來，惠安縣婦聯在黃懷蓉主席的帶動下，以推動婦女進村“兩委”為突破口，引導廣大婦女有序參與基層民主政治實踐，全面提升婦女參政議政水平，有效地促進了男女平等基本國策的貫徹實行。

村“兩委”女性成員增多 實現歷史性突破

推進農村婦女參與基層民主管理提升女性地位的重要舉措，惠安縣婦聯與有關單位密切配合，使女性進村“兩委”工作取得了較好的成效。

在2015年的村級組織換屆選舉中，共選出兩委成員1353名，其中女性成員561名，占村“兩委”成員總數的約41%，比上一屆多了53名，其中女支部成員256名，女村委成員305名；女性正職人數76名，其中有女書記34名，女村委主任42名，“一肩挑”的1名。女書記比上一屆多出了4名，女村委主任比上一屆多了11名，所占比例分別比上一屆提高了2個百分點和5個百分點。兩委中有女性的村比例達到100%，有2名及以上女干部村數有144個，占70%。婦代會主任進村“兩委”的比例達到100%。在這次的換屆選舉中，惠安縣多個村的村“兩委”女性成員無論在數量上，還是在“兩委”中所占的比例上都實現了歷史性突破，村“兩委”中女性成員在學歷層次、年齡結構、參政意識、任職狀況等方面都發生了很大的變化，實現了省婦聯提出的“兩高一低”和村委中至少有一名女性成員的目標。

 重點抓培訓 提升女性參與管理的能力

惠安縣婦聯以村婦代會主任、女大學生村官、農村女黨員、致富女能手為重點對象，以科技致富能力、崗位履職能力、參政議政能力、競選能力等為重點內容，開展系列培訓，幫助農村婦女提高參與村務管理能力。同時，加強對婦聯干部的業務培訓，幫助她們能盡快掌握換屆選舉工作的總體要求、目標任務、工作程序、方式方法等，為完成“兩高一低”、村委會中至少有一名女性成員等目標任務奠定堅實的工作基礎。

同時，她們還注重培育女黨員隊伍，每年年初縣婦聯主動與各鄉鎮黨委就培育農村女黨員、非公企業女黨員、回鄉大學生女黨員等進行溝通協商，推進發展女黨員工作持續落實。近三年來，全縣共發展農村女黨員417名，占農村黨員35%。

在基層管理方面，注重培育女村民小組長隊伍，縣婦聯針對村民小組長隊伍管理比較松散，女性擔任村民小組長可以充分發揮思維縝密、耐心細心的優勢，積極向有關部門建議加強村民小組長隊伍建議。提出優先培育女性村民小組長，并通過集中培訓、領導聯系培養、鄉鎮黨委重點培育，提高女村民小組長隊伍的整體素質。目前，全縣共有女村民小組長1584名，占66.95%。

 弘揚“惠女精神” 引導婦女轉變觀念

1958年至1960年間，上萬名惠安婦女為主力軍的干部群眾建設烏潭水庫，形成了至今為人稱道的“艱苦奮斗、尊重科學、無私奉獻、拼搏創業”的“惠女精神”。在不同的歷史時期，惠安婦女以其堅韌、勤勞、質樸、無私演繹了一個又一個人間傳奇。

惠安縣婦聯始終把學習弘揚“惠女精神”作為提高女性思想覺悟、轉變婦女核心價值觀的重要抓手，充分利用廣播、電視、報刊、標語、黑板報等農村宣傳平臺，宣傳婦女參與基層民主管理的重要意義和法律、政策要求，提高村民對婦女參與村民自治法規政策的知曉度。出臺系列文件，號召全縣婦女弘揚傳承“惠女精神”，大膽走上前臺，積極參與社會主義新農村建設。同時，注重培育挖掘宣傳優秀女性的先進事跡，引導廣大婦女轉變觀念，牢固樹立婦女也能成為“當家人”、“領頭羊”的意識，努力營造支持婦女、擁護婦女參與基層民主管理的良好社會氛圍。