海峽網12月8日訊(海都記者 劉世泉)近日,智聯招聘發布《2016年互聯網行業用工薪酬報告》,據報告,在全國34個主要城市中,不同城市之間的互聯網行業招聘薪酬存在較大差距,其中北京的互聯網行業企業平均招聘薪酬最高,為13737元;上海以11596元的平均水平位列第二,第三名深圳的平均招聘薪酬為10188元,我省的廈門和福州也位居薪酬前十的行列,名次分別為第六(平均招聘薪酬9170元)與第八(平均招聘薪酬8804元)。
從企業規模來看,互聯網行業薪酬目前呈現“后來者”超越“老大哥”的情況。在互聯網行業當中,雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯網企業,但從不同規模企業的在線職位薪酬數據來看,平均招聘薪酬最高的反而是小微企業。具體來看,企業規模在20-99人之間的小型企業平均招聘薪酬最高,為9986元,其次是企業規模在20人以下的微型企業,平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業規模在1000-9999人之間的大型企業,為9264元。
智聯招聘專家認為,互聯網行業中的小微企業大都為創業公司,處于開拓市場、競爭最激烈的階段,急需優秀人才支撐公司業務的飛速發展,但因為雇主品牌知名度較低,因此會通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優秀人才。對中型企業和大型企業而言,自身已經擁有一定的人才儲備,對招聘人才的迫切程度相對較低,會利用發展前景、文化價值觀、培養教育體系等薪資以外的手段吸引人才。
此外,該報告還指出,互聯網行業需求最高的是技術型和銷售型人才。除此之外,產品經理、技術支持類職位也位列招聘需求最高的十大職位榜單,行政職能類崗位由于人才流動性較大、可替代性較強,招聘需求也相對較高。
責任編輯:林航
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