福州打出引才"組合拳" 工作滿12年可獲人才住房完全產權

海峽網6月8日訊（東南網記者 林峰峰）“為吸引各類人才植根榕城，福州打出引才“組合拳”，制定《福州市人才共有產權住房實施方案》，使在榕工作滿12年的人才可獲完全產權。”這是記者今天上午從福州市召開的2018年人才新政新聞通氣會上獲悉的。

引進人才最高可獲380萬元落地獎勵

在獎勵政策方面，福州市出臺了《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》（以下簡稱《八條措施》）。

“《八條措施》分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。”據福州市委組織部、市人社局相關負責人介紹，其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將提供包含住房保障在內最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

同時，根據福州市場租金水平對原先人才租房補貼作了相應的調整，將原有的每月2000元、1000元、500元調整到每月4000元、3000元、2000元。將博士人才的落地獎勵，由原有的5萬元提高到30萬元。

此外，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵。在符合國家、省市事業單位人事管理條例的前提下，鼓勵事業單位優先引進高層次人才，提供更為靈活的政策優惠。

在榕工作滿12年可獲人才住房完全產權

在住房機制方面，制定的《福州市人才共有產權住房實施方案》（以下簡稱《實施方案》）在福建省內尚屬首創。

符合人才引進相關條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才可以在福州市商品住房（不含二手房）和共有產權房兩種房源中自行選購住房，享受180萬元、130萬元、100萬元的共有產權住房產權份額。人才在福州市工作滿一定年限后，從第3年開始每滿1年免費獲得10%政府產權份額，獲得住房所有產權后，允許上市交易。

與此同時，福州市今年還將推出2000多套各類人才用房，包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社會租賃房以及一部分單列給人才的共有產權住房。其中，酒店式人才公寓將優惠出租給引進的千名博士人才，社會租賃住房專項面向符合我市住房保障條件的碩士人才、急需緊缺人才及高級職稱人才供應配租。

據福州市委組織部、市人社局相關人員介紹，《實施方案》有以下特點：優惠力度更大，各層次人才購房補貼都比以前有了較大提升，可以有效地降低各層次人才購房成本、首付款壓力；選房機制更活，首先，人才以前只能選擇定點銷售的人才公寓，現在可在全市商品房或共有產權房中選購，選擇范圍更廣。其次，人才可根據自身經濟情況，自由選擇不同面積、不同價位的住房，選擇更加多元化。

本科學歷落戶年齡放寬至35歲以下

在人才落戶方面，福州市發布了《關于進一步吸引引進人才和高校畢業生來榕落戶的五條措施》，吸引人才落地福州。

此次落戶新政結合福州實際，從放寬年齡限制、取消就業創業要求、自行選擇落戶地址、增加人才集體戶、簡化落戶申請材料等來吸引更大范圍的人才落地福州：

（一）全日制普通高等院校和留學回國人員，本科學歷畢業生落戶年齡放寬到35周歲(含35周歲)以下、碩士研究生及以上學歷畢業生落戶不限年齡；

（二）引進人才和符合年齡、學歷條件的高校畢業生，就業創業不再作為落戶條件；

（三）高校畢業生及引進人才根據自身意愿，自行選擇在本人合法穩定住所（含租賃）、就業單位集體戶、就業和人事人才中心集體戶落戶；

（四）在市、縣（市）區級就業和人事人才公共服務中心建立集體戶。尚未在福州市就業創業且沒有合法固定居所的高校畢業生和引進人才，可在市、縣（市）區就業和人事人才中心集體戶落戶；

（五）高校畢業生落戶只需提供本人《居民戶口簿》《居民身份證》《畢業證書》和學信網查詢結果，取消《就業報到證》《就業協議書》《勞動合同》或《公務員錄用通知書》等就業證明材料；引進人才落戶取消《調令》《行政介紹信》及省（市）人社部門或組織部門或教育等部門簽章的《調動（錄用）人員情況登記表》等就業證明材料。

具體實施細則正在抓緊研究制訂。