福州市舉辦“榕博匯”——福州2018人才對接會紀實（3）

“榕博匯”嘉賓參觀人才公寓。記者池遠 攝 

讓引進人才待得住

今年以來，福州堅持把人才作為第一資源，積極創新招才引才政策，大力實施人才安居工程，推出“閩都英才卡”“閩都博士卡”等服務舉措，在創新創業、實踐鍛煉、快捷落戶、人才公寓、資金補助、看病就醫、子女教育等各方面提供優質服務保障，讓各類人才在福州安心、安身、安業。

對于引進的全日制博士畢業生，在配套補助上，落地后給予30萬元人才配套補助，分三年等額發放；對其到濱海新城中國東南大數據產業園區大數據相關企業、科研機構工作，與企業或科研機構簽訂３年以上勞動合同的，落地３個月后按每月3000元發放交通補助。

在住房保障上，申請我市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔三分之一；急需緊缺專業博士申購我市人才共有產權住房，享受100萬元產權份額；申請人才租房３年內每月可補貼2000元；申請入住45㎡~65㎡社會租賃住房，租賃價格為市場平均租金的70%；申購我市共有產權住房，個人與政府各占60%和40%產權份額。

在落戶政策上，入住我市酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體戶落戶；根據自身意愿，自行選擇在本人合法穩定住所（含租賃）、就業單位集體戶、就業和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業創業限制。

在子女就學上，入住我市酒店式人才公寓的，可就近選擇晉安區教師進修學校第二附屬小學、晉安區教師進修學校附屬幼兒園和晉安區直屬機關幼兒園入學；子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由市、縣兩級教育行政部門負責統籌安排到條件較好的優質幼兒園或義務教育學校就讀。

對于全日制碩士畢業生來榕就業，我市也制訂完善了相關優惠政策。

市委人才辦有關負責人表示，將進一步健全相關政策措施，探索多元化引才用才新機制，拓展多渠道引進培養高學歷人才的新途徑，提升“榕博匯”的品牌效應。