福州市加大關愛力度 全面提高環衛工人待遇

福州思潔保潔服務公司環衛工到愛心醫療機構接受免費體檢。

海峽網12月10日訊 （福州日報記者 李白蕾 莫思予）寒冷的冬季，環衛工人面臨艱苦的戶外作業環境。如何在嚴冬給城市美容師送上一份特別的溫暖，成為福州工會2019年兩節送溫暖活動的重要內容。

一年來，福州有關部門認真落實去年政府與工會聯席會議議題，持續加大對環衛工人的關愛力度，全面提高環衛工人待遇，全社會尊重環衛工的氛圍日漸濃厚。

工資待遇在提升 社保繳費特殊化

福州翔城清潔環保有限公司環衛職工陳妹妹負責清掃保潔的是一條繁華商業地段。這個區域由于清晨小商販販運蔬菜，垃圾量大，早市結束后路面垃圾成堆是常態。因此她總是比別人早一小時到崗，最后一個下班。談到辛勞的工作，陳妹妹笑笑說：“干得多也收入多，挺好的。”翔城公司有關負責人趙秀燕告訴記者，陳妹妹現在每月實發工資有3000多元，加班按小時計，每小時20~30元，算上加班費每月實拿到手有4000多元，比早幾年的2000多元多了近一倍。

據市城管委有關負責人介紹，在市政府關注關懷下，福州環衛工人工資待遇有了較大提升。“現在環衛工每月實發工資基本可達2600~3500元，比省里要求的環衛工人工資必須達到最低工資1.1倍高出20%以上，加上加班工資后平均能達到3000元左右，并基本落實了社保、年終獎、60萬元雇主責任險、每年一次健康體檢、每年發放1000元高溫費等福利待遇，工資收入水平居全國前列。”

市環衛處還努力改善環衛工人工作環境和生活條件，將一線環衛工人納入公租房保障對象。目前，市、區環衛處已配合市政府安排三批共193套公租房配租給環衛工人，有條件的區還為環衛工人建設了環衛公寓。

環衛工人社保繳費是許多人反映多年的老問題。針對環衛工人年齡偏大無法繳交社保（養老保險）及在法定退休前無法繳滿15年的2個問題，福州今年提出了“前補”“后延”2項措施。“‘前補’即政策性補繳，我們將環衛工人的政策性補繳年限放寬至法定退休年齡前；‘后延’即往后延長繳費年限，達到法定退休年齡、但累計繳費不足15年的環衛工人，如被保潔企業聘用，可由保潔企業和環衛工人按規定繼續繳費。”市城管委有關負責人介紹，考慮到環衛工人職業的公益性、特殊性，市城管委與市人社局研究決定對環衛工人繳交社保給予特殊化處理，環衛工人的福利待遇及權益保障將進一步提高。目前這項工作正在順利開展，在11月的檢查統計中，五城區環衛工人“五險一金”繳交率從42%提高到54%，適齡人員參保率達78%，政策實施取得了顯著效果。

關愛資金籌起來 溫暖工程來幫扶

“我們今年幫環衛職工做的最大一件實事就是推動保潔企業成立關愛環衛工人專項資金，并且各級工會都有提供資金配套支持，讓困難環衛職工在需要幫助的時候又多了一把保護傘。”市總工會權益保障部部長王慷說。

環衛工人是市總工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖和特別救助的重點服務對象，自2012年市總工會“關愛環衛工人十年行動計劃”啟動以來，工會從健康體檢、醫療救助、困難幫扶、防暑降溫慰問、子女助學、重大節日慰問等方面關心關愛環衛工人，已籌措資金300多萬元用于這項工作。

“今年我們幫助各環衛企業全面啟動‘職工溫暖工程’，按照環衛職工人均50元標準進行補助，下撥補助金51.84萬元，相關縣區配套近10萬元，各保潔公司也投入經費，建立起了環衛職工溫暖工程基金。現在每個環衛企業都有了這塊專項幫扶資金，并明確了資金管理使用辦法，各縣（市）區城區范圍內從事主干街道保潔任務的一線環衛工人本人及其家庭成員因患病、意外傷害產生自付醫療費，家庭因遭受自然災害、突發事件產生意外支出達一定費用，這兩種情況導致家庭生活困難的，就能獲得專項資金救助。若基層救助還不夠，可繼續向上逐級申請。”王慷說。

記者還從市總工會了解到，近年來，福州工會大力開展環衛工人群體的權益保障及特殊關愛工作，將符合建檔條件的困難環衛工人全部納入檔案管理，進行精準幫扶，目前已實現655名建檔困難環衛工人解困脫困。全市工會還建立了183個環衛工人愛心服務點和環衛工人之家，并發動408家愛心商家設立戶外職工愛心服務點，為環衛工人提供取暖避暑、熱飯熱菜、工間休息、衛生保健、免費茶水、手機充電等暖心服務。“2019年市總工會兩節送溫暖活動將繼續把環衛工人列為重點服務對象，定向為環衛職工開展送年夜飯、送文化活動，建檔困難環衛職工還將獲得2000元慰問金和價值300元的年貨禮包。”市總工會有關負責人說。

真心奉獻回報愛 創新工作效率提

今年34歲的劉建波是福州泓欣環境清潔服務有限公司環衛司機，去年獲評市勞模。每天從早到晚，除去中午吃飯時間，他都奔波在路上，掃、沖、搬、抬、洗，是他日常要重復無數次的動作。“環衛工這份工作的成就感其實很簡單，那就是每天穿梭在這條路上，都能清晰地感受到這里的每一塊地方因我而變得更美。”劉建波說。感受著社會的關愛，并以實際行動回報愛，一年來他帶領工友組成“劉建波志愿服務隊”，在認真工作的同時積極發現路損、燈不亮等市政管理問題。

張雪琴也是泓欣公司的環衛工人，曾獲評省城市美容師和市“十佳環衛工人”。從清晨4點開始工作，每天要干10小時。多年來她負責的道路保潔始終做到檢查與不檢查一個樣、節日和平常一個樣、雨天和晴天一個樣。她說：“掃地是我的職業，干好它是我的本分。”她總結出的“三橫一豎”“順風掃”等保潔口訣幫助工友提高了工作效率。她還先后提出10余條合理化建議，其中改進一線保潔作業方式、建立保潔應急預案、完善檢查考核辦法等建議被市城管委認定為創新項目，在一線管理中推廣。

“創新型”環衛工人還有不少，福州西麗清潔服務有限公司環衛職工施升坤就是其中一位。在福州軟件園文山里公交站附近的草地上，每兩三天就能看到施升坤用“神器”打掃落葉。這個“神器”是森林風力滅火機，將它用到保潔工作中就是他創新性提出的。“我曾看到消防員撲山火用這個東西，很容易就把枯枝爛葉吹出來了。”他的想法得到了公司支持，先后購入2臺森林風力滅火機。今年3月，施升坤又帶領工友將原裝的圓風筒改成扁風筒，使風力作業面積擴大了許多，工作效率提高了3倍。