福州發(fā)布加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展八條措施

23日，福州市政府網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于加快我市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的八條措施》，具體有哪些措施，一起去看看。

一、2015年（含）以后在我市新注冊且注冊后5年內(nèi)認(rèn)定的總部企業(yè)可視為新引進(jìn)總部企業(yè)。世界500強（福布斯）、中國企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）等企業(yè)在我市新設(shè)立具有獨立法人資格的總部或區(qū)域總部，上年度在我市納稅額3000萬元（含）以上，可直接認(rèn)定為綜合型總部企業(yè)。

二、經(jīng)認(rèn)定的綜合型總部企業(yè)自2016年起，首次被評定為中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性200萬元獎勵;首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性500萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵。

三、經(jīng)認(rèn)定的綜合型總部企業(yè)在市域外增設(shè)分支機(jī)構(gòu)的，按照新設(shè)分支機(jī)構(gòu)每年匯繳本市稅收地方留成部分的30%給予獎勵。

四、在我市設(shè)立具有獨立法人資格并在我市匯繳企業(yè)所得稅的銷售中心、運營中心、研發(fā)中心符合以下條件的可認(rèn)定為職能總部：

（一）銷售中心（房地產(chǎn)業(yè)除外）符合“年銷售額5億元以上、實收資本3000萬元以上、年納稅額1500萬元以上”的，可認(rèn)定為銷售中心職能總部。

（二）運營中心符合“年營業(yè)額3億元以上、母公司資產(chǎn)總額20億元以上、在中國境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)不少于2個”的，可認(rèn)定為運營中心職能總部。

（三）研發(fā)中心符合“實收資本1000萬元以上、年納稅額300萬元以上、用于研究開發(fā)的儀器設(shè)備原值不低于1000萬元、上年度研究開發(fā)經(jīng)費支出總額不低于3000萬元、常駐研發(fā)人員不少于30人”的，可認(rèn)定為研發(fā)中心職能總部。

五、經(jīng)認(rèn)定的銷售中心職能總部、運營中心職能總部、研發(fā)中心職能總部可享受以下政策：

（一）2015年以后（含）新注冊的銷售、運營、研發(fā)中心職能總部按照實收資本的1%-3%給予開辦補助，最高可享受1000萬元。

（二）經(jīng)認(rèn)定的銷售、運營、研發(fā)中心職能總部可享受最高500萬元的辦公用房補助，最高500萬元的經(jīng)營貢獻(xiàn)獎。

（三）對銷售、運營、研發(fā)中心職能總部升級為綜合型總部的，給予200萬元的資金獎勵。

六、經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)享受以下人才優(yōu)惠政策：

（一）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)個人所得稅年納稅額3萬元以上的高級管理人員和年納稅額5萬元以上的專業(yè)技術(shù)人才（含有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干）可按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，其子女入園、入義務(wù)教育階段中小學(xué)，由市教育局統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

（二）經(jīng)認(rèn)定的綜合型總部企業(yè)，5年內(nèi)每家每年給予2名引才名額，經(jīng)市人社局核實后，按照《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才服務(wù)辦法》，享受20萬元人才配套補貼、子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)、配偶安置等優(yōu)惠待遇。

（三）經(jīng)認(rèn)定的綜合型總部企業(yè)的高級管理人員享受“總部高管人員醫(yī)保待遇”,每家不超過5名。

七、鼓勵建筑業(yè)總部經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

（一）對注冊地遷入我市的市外建筑業(yè)企業(yè)，按其遷入當(dāng)年在榕統(tǒng)計的產(chǎn)值達(dá)到15億元且納稅達(dá)到1500萬元以上的，一次性給予120萬元獎勵;企業(yè)產(chǎn)值每增加10億元且納稅每增加800萬元的，獎勵金額增加50萬元。

（二）對在我市設(shè)立企業(yè)總部或子公司的建筑安裝企業(yè)（子公司應(yīng)為獨立法人公司，或者授權(quán)福州分公司進(jìn)行工程款決算）在市外建筑服務(wù)或我市企業(yè)在市外建筑服務(wù)，并在我市繳納增值稅的，按其匯繳本市稅收地方留成部分的30%給予獎勵。

（三）晉升特級資質(zhì)的一次性獎勵300萬元；晉升總承包一級資質(zhì)的獎勵100萬元，晉升專業(yè)承包一級資質(zhì)的獎勵50萬元。

八、鼓勵金融機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立總部

（一）在本市新注冊成立的銀行、證券、保險、期貨、信托、金融租賃、消費金融、財務(wù)公司、金融控股、資產(chǎn)管理公司等各類法人金融機(jī)構(gòu)總部，注冊資本在1億元至2億元的，給予200萬元的獎勵；注冊資本超過2億元的，按每增加1億元增加100萬元獎勵，獎勵最高限額1000萬元。

（二）在本市新設(shè)立地區(qū)總部（非法人）的境內(nèi)外銀行、證券機(jī)構(gòu)，營運資金在5000萬元至1億元的，獎勵50萬元；營運資金在1億元至2億元的，獎勵150萬元；營運資金在2億元以上的，獎勵200萬元。對在本市新成立地區(qū)總部（非法人）的境內(nèi)外保險機(jī)構(gòu)，給予一次性獎勵50萬元。

九、其他事項

（一）我市總部企業(yè)的認(rèn)定條件和扶持政策等按照《福州市人民政府關(guān)于印發(fā)福州市鼓勵加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展實施辦法的通知》（榕政綜〔2011〕191號）及《福州市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的補充意見》（榕政辦〔2013〕216號）執(zhí)行，有關(guān)總部經(jīng)濟(jì)扶持政策與上述政策不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

（二）市發(fā)改委根據(jù)上述政策制定具體實施細(xì)則。

（三）以上扶持措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)具體解釋工作。