人事主管變身“主播”進直播間 福州企業為攬才這回夠拼的

福州新聞網3月12日訊（福州晚報記者 江海）以往“一本正經”的人事主管為招攬人才，不惜變身“主播”；為找到“云”人才，企業開出3萬元以上的月薪……“金三銀四”招聘旺季來臨，記者采訪獲悉，同往年相比，今年的福州企業招聘從形式到內容都有顯著變化。

人事主管變身“主播”

直播間攬才

先用粉色休閑裝換下黑色職業裝，再化個美美的妝，然后打開柔光鏡，啟動麥克風……昨日10時，在自己的辦公室里，福州特易鎂人力資源經理許篁略帶羞澀地打開了“直播間”。

只不過，在直播過程中，她推銷的并不是商品，而是自己的企業：“看看我們公司環境，這么大的休息室，這么多的零食……心動了嗎？掃一掃直播間的二維碼，OMG（我的天），你就可以挑選自己感興趣的職位了。”

記者發現，這樣的直播越來越多，而“主播”的日常身份則和人們認知的“網紅”不相干，基本都是企業的人力資源主管。他們之所以上直播間，初衷是為了更好地招收人才。

“我們公司做文創衍生產品設計，考慮到招聘對象的特點，就借助用戶基數大、群體年輕的新興直播平臺進行招聘嘗試。”福州特易鎂人力資源總監郭女士說。

據悉，由于此類需求迅速增加，很多平臺都為福州企業提供了“直播”服務，如抖音就開設了“春招”企業專場，打造專屬直播間，發起“創新互動雙選會”等；58同城推出“直播招聘”，為企業和求職者搭建直播渠道。

云領域人才

兩成多月薪超3萬元

云賣房、云門店、云菜場……疫情期間，福州許多企業都創新拓展了線上營銷模式，由此也產生了眾多全新的崗位需求。

據淘寶、抖音發布的數據，2月以來，福州在線營銷行業多了上百種新職業，讓就業市場出現了全新的變化。

“福州企業為誰開高薪酬很說明問題。從數據看，目前云領域人才月薪在1萬元以上的占比高達93.7%，3萬元以上占比達24.7%，遠超互聯網人才薪酬平均線。同時，架構師、運維和大數據等崗位的需求也持續上升。”智聯招聘人士表示，福州企業對云計算及相關領域人才需求量持續增多，在部分企業，相關崗位主力員工收入已高過傳統崗位的總監。

除此之外，物聯網、物流管理類人才在福州的需求量也迅速增加。多家電商企業人士告訴記者，福州作為新零售之都，疫情未發生之前，物流與互聯網相關人才就非常搶手。疫情發生之后，線上銷售及配送的瓶頸凸顯，更是讓企業認識到物聯網以及物流配送服務的重要性。對這類人才，企業都不惜高薪聘請，多數此類管理崗位的月薪都在1.5萬元以上。

傳統行業被倒逼

適應新變化

人事主管變身“主播”，以往被認為是“后臺”的“云”人才收入高過總監，是福州傳統行業被倒逼適應新變化的縮影。

“隨著大數據、人工智能、5G等技術的日益成熟，傳統招聘受到巨大沖擊。比如利用新出現的視頻面試工具，不再是狹隘的‘人看人’，甚至可以查看應征者的編程技能，在確保招聘質量的同時實現降本增效，在一定程度上體現了企業的信息化管理水平。”福州軟件園多家企業的招聘負責人說，新興工具的應用也在倒逼傳統行業適應變化，快速向“線上”轉型。在他們看來，如何通過集中的流量曝光平臺和工具，做好企業的雇主建設，才是幫助企業在接下來的人才大戰中“突出重圍”的關鍵。