網(wǎng)龍創(chuàng)新形式“空中面試” 今年已釋放逾千個(gè)社招崗位

從冷冽的北方來(lái)到溫潤(rùn)的南方，馬港入職3個(gè)多月，已經(jīng)完全融入新的工作。在位于濱海新城的網(wǎng)龍基地，他與同事正在開發(fā)一款新游戲。作為一名高級(jí)游戲策劃，馬港負(fù)責(zé)劇情設(shè)計(jì)和世界觀打造，常常為了一個(gè)角色性格、服裝的細(xì)節(jié)，來(lái)回地與制作人、美術(shù)師、程序員溝通交流，精益求精。

馬港原本在北京從事游戲行業(yè)，今年希望轉(zhuǎn)換一個(gè)平臺(tái)發(fā)展，恰好遇到網(wǎng)龍招聘。可疫情突發(fā)，如何面試？今年網(wǎng)龍采取了“空中面試”的形式。“面對(duì)面”改為“屏對(duì)屏”，馬港對(duì)5月的那次面試記憶猶新。“這是一個(gè)很特別的經(jīng)歷，相比以前傳統(tǒng)的面試，‘屏對(duì)屏’能消除面試者的緊張感，回答問(wèn)題的思路也更加清晰。”

“空中面試”是網(wǎng)龍針對(duì)疫情的特殊情況而創(chuàng)新的招聘形式。網(wǎng)龍首席執(zhí)行官熊立告訴記者，年初以來(lái)，疫情打亂了許多公司的節(jié)奏，但線上經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出強(qiáng)大的韌勁和潛力。網(wǎng)龍作為一家數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)，在游戲和教育領(lǐng)域都有明顯的增長(zhǎng)，也進(jìn)一步激發(fā)了公司對(duì)人才儲(chǔ)備的需求，因此今年也相應(yīng)地?cái)U(kuò)大了招聘的規(guī)模。今年2月，網(wǎng)龍啟動(dòng)了2020年春招計(jì)劃，并釋放了1000多個(gè)社招崗位。為了保證招聘正常進(jìn)行，網(wǎng)龍對(duì)形式進(jìn)行了靈活的調(diào)整。熊立介紹，公司采用“云招聘”的形式，比如通過(guò)視頻面試、網(wǎng)絡(luò)直播等方式無(wú)接觸式招聘，同時(shí)采用線上入職的形式，進(jìn)行線上入職培訓(xùn)、簽約等，確保員工正常入職。

響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)”“六保”政策，網(wǎng)龍還針對(duì)閩籍應(yīng)屆畢業(yè)生開辟綠色通道。在官網(wǎng)設(shè)置了閩籍應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投遞直達(dá)端口，定向?yàn)殚}籍應(yīng)屆畢業(yè)生開辟了大量全職就業(yè)崗，包括開發(fā)工程師、游戲策劃、產(chǎn)品經(jīng)理、美術(shù)設(shè)計(jì)師等。與此同時(shí)，網(wǎng)龍還開啟了2020年國(guó)際暑期實(shí)習(xí)生全球招募計(jì)劃。7月以來(lái)，有10多位來(lái)自美國(guó)、意大利、塞爾維亞等國(guó)家及地區(qū)的優(yōu)秀學(xué)生通過(guò)“云實(shí)習(xí)”的形式參與其中。

“沒(méi)有一家企業(yè)或者個(gè)人是孤島。”熊立表示，落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”不僅改善人們的就業(yè)環(huán)境，化壓力為動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展打開了空間，同時(shí)也提振了市場(chǎng)的信心。“作為一家數(shù)字教育企業(yè)，我們有責(zé)任、有義務(wù)落實(shí)‘六穩(wěn)’‘六保’，助力疫情‘穩(wěn)就業(yè)’，未來(lái)還將繼續(xù)不遺余力地優(yōu)化人才引進(jìn)模式，持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。”

記者了解到，截至目前，網(wǎng)龍今年已經(jīng)招募了近800名新員工。

福州日?qǐng)?bào)記者 蔣雅琛