福州市五措施保障龍頭企業用工

福州新聞網6月7日訊（福州晚報記者 何佳媛）近日，市政府辦公廳印發《服務龍頭企業用工五條措施》，加強龍頭企業用工服務保障，全力推進經濟高質量發展超越。

進一步加強與中西部主要勞務輸出地的勞務協作，建立勞動力規模化輸轉我市的勞務協作基地，每年給予中西部勞務協作地政府相應人員、宣傳、組織、交通等勞務協作經費支持。對于協作地勞務輸出鄉鎮、村勞務經濟合作社等組織為我市龍頭企業輸轉勞動力的，可比照我市社區、村用工調劑平臺獎勵標準予以獎補。

加大對各類人力資源中介機構獎勵，經我市縣級以上人社部門備案確認，可提高對中介機構為龍頭企業在用工短缺高峰期用工服務補貼，補貼標準可上浮100%。

大力發展人力資源服務產業，市級工業園區2021年底前都應建立人力資源服務中心（站），吸引各類人力資源中介服務入駐開設網點，為工業園區企業服務。在街道（鄉鎮）、社區務工人員較為集聚的地方，建立零工市場，發布招聘信息，引導務工人員就近就地就業。

鼓勵支持校企用工合作，對龍頭企業在中西部職業、技工院校開展校企合作，包括冠名班、合作培養、頂崗實習、就業推薦等，組織學生到企業實習、見習按每人1500元標準予以企業獎勵，到企業就業按每人1500元再予以獎勵。

持續做好企業招工服務，進一步完善手機“搖工作”，方便企業和求職者上網發布信息、查詢匹配信息。對于我市各級公共就業服務機構組織輸轉中西部勞動力到我市企業就業，可繼續采取免費“點對點”包車、包列（機）方式。