福州軟件園舉辦人才引進工作交流會

創新之道，唯在得人。福州軟件園是科創走廊的重要節點，更是將人才作為引領園區發展的關鍵資源和核心競爭力。

人才引進還存在哪些難點痛點？人才引進如何與企業需求精準對接？……結合福州“人才月”系列活動，25日舉行的第108期“五鳳論見”上，省內各大高校、人力資源服務機構和企業代表齊聚一堂，圍繞“引進人才 創新賦能 破局發展”這一主題，展開福州軟件園人才引進工作交流。

福州軟件園主辦的“五鳳論見”對接政府行業部門，凝聚專業服務機構，吸引企業單位，已逐步發展為福建軟件信息領域“析熱點、送政策、給服務、聚資源”的創新服務平臺。在科創走廊人才引育、校企合作等人才服務工作方面，“五鳳論見”還將繼續舉辦專場活動，推動政府、企業、高校、服務機構等供需方集思廣益，助力鼓樓區、福州軟件園筑巢引鳳、引才聚才。

從線下到線上，開放多元引才

從線下人才集市，轉戰PC端、移動端，再到人工智能、大數據在招聘領域的運用，招聘方式的演變既反映著社會交流方式的變遷，也影響著人才引進的效果。

“在人員招聘過程中，要更加重視招聘方式的多元化，并加強和互聯網、大數據技術的融合，提升人才招聘效率。”中國海峽人才市場人才交流中心招聘主管王宇容在會上分享道。

新技術助力招聘，中國海峽人才市場正以數字賦能人才引進，建設福建省人才大數據應用服務項目。“包括人才大數據資源中心和全省人才資源態勢感知平臺、全省緊缺人才精細化分析系統、人才政策精準服務系統的‘一中心三應用’。”王宇容舉例，通過大數據技術的應用，可以實現對員工入職背景一鍵秒查的專業人才背景調查服務。

作為國家級人才市場，中國海峽人才市場在福州軟件園籌建了中國海峽人力資源服務產業園，讓園區企業得以就近獲得專業化服務。

搭建多元開放的人才引進平臺，是福州軟件園工作的重點。除了聚集人力資源服務機構，園區還將引才活動搬進賽事。依托鯤鵬賽道、海峽信息賽，在創新實踐中發現人才。

“今年的海峽信息賽決賽當天，100家企業同步展開線下招聘會，共收到簡歷645份，達成就業意向116人，涵蓋計算機軟硬件開發、計算機網絡、計算機應用等專業。”福州軟件園相關負責人介紹。

福州軟件園也帶著企業將“戰線”延伸至省外，對接南開大學、合肥工業大學等省內外985、211院校開展人才對接會，全年服務輻射1191家企業，提供5909個就業崗位。克服新冠肺炎疫情影響，今年以來共舉辦省內外引才空中雙選會、福建省軟件和信息技術人才空中招聘會、骨干企業空中宣講會等活動28場。

從高端到基礎，激活一池春水

人才是產業創新發展的關鍵資源，更是推動產業發展的核心動力。

福州軟件園堅持“以產聚才、以才促產”，加快打造產業聚集高地，持續做大人才聚集磁場，形成以軟件和信息技術服務、光電芯片制造、新一代信息技術為核心，產業服務為基礎的“3+1”產業格局。

“福州軟件園已經成為各類人才創新創造、大有作為的熱土。”福建福訊人才服務有限公司總經理付軍基于優化盤活人力資源、激發調動人才活力，提出新嘗試——由福州軟件園管委會牽線，多方共同參與建設共享人才池。

共享人才池將原本單個企業的人才培養成本，通過管委會、企業、高校、人力資源服務機構等以合作方式分攤，以解決中小企業難以搭建人才池的困難，讓眾多企業都能夠從人才池中快速、有效地找到合適的人才。

福州掌中云科技有限公司等企業對此表示贊同。“不少中小微企業，尤其是互聯網領域的，常面臨人才流動大、容易出現人次斷檔的問題，人才池的建立實屬必要。”

在付軍看來，共享人才池要采用階梯式劃分，分為人才培育池、人才應急緩沖池以及高端人才池。這一點與來自麥斯特人力資源有限公司的博士趙亮不謀而合：“注重引入高端人才的同時，也不能忽略基礎性人才的培養，否則將導致各個產業在發展過程中人員的基礎支撐不足，對產業鏈的發展起到限制作用。”

在精準對接企業對各類人才的需求上，福州軟件園步履不停。新一屆管委會領導班子到位后，已累計走訪企業近600家次，主動對接園區人資機構為重點企業制定“一企一案”人才引進解決方案。下一步，將依托人資機構建設福州軟件園專屬人才數據庫，對人才進行集中存儲，最大化實現園區人才資源的盤活。

從高校到企業，產教融合升級

人才貴在適用，不必為引而引，更不能重帽子、輕能力。

“社會越來越重視數字人才的技能和實戰能力，而數字人才培養模式及結構與社會需求存在差距。”閩江學院電子商務系系主任王瑩認為，要加強產教融合，共同培養與引進數字人才。她還指出，對數字人才的引進應當依據行業、職能和技能進行篩選，以需求為導向建立有效的人才吸引和培養機制。

在強化產學研用，推動產教融合升級的思路引領下，“政府參與、校企合作的訂單式人才培養”模式正在福州軟件園興起。

4月以來，福州軟件園管委會分別與閩江學院、福建工程學院、福州理工學院簽訂產學研合作協議。福州軟件園信創示范基地設立院校團隊辦公點，近距離對接園區企業，提供相關產研對接及技術支持服務。

福建工程學院泛在感知與智能融合研究所所長陳鯉文表示，自己和學生們都是福州軟件園的“老顧客”，“除了定期輸送實習生外，我們也推動學生提前參與到園區產業的生態建設中，在畢業前就讓企業和學生之間形成緊密聯系”。

“芯片、集成電路、微電子相關專業人才緊俏，形成搶人大戰的趨勢。”福州大學微電子學院副院長魏榕山針對省內重點高校畢業生流失的現狀，建議加快完善相關產業生態，提倡政府多出臺細分領域人才政策，鼓勵校企深度合作，為人才提供更多選擇和機會。目前，福州大學正與園區上市企業瑞芯微深入開展校企合作引才。

產研互動鏈接全國資源，不斷提升人才鏈與創新鏈、產業鏈的匹配度、融合度。福州軟件園邀請西安交通大學、北京航空航天大學知名教授座談交流，與企業家面對面分享推介科研成果；邀請本地企業、在榕高校及行業專家，與開放原子開源基金會共建福州軟件園開源生態圈……

福州軟件園管委會負責人表示，將不斷健全“大賽—眾創空間—孵化器—加速器—園區”的創新驅動體系、一站式管家服務的產業服務體系、“產、城、人、文”四位一體的生活配套體系，讓人才在福州軟件園聚焦主業盡展其長。

福州日報記者 莫思予 見習記者 沐方婷