告別通勤打卡！網龍推行元宇宙新型辦公模式

網龍推行元宇宙新型辦公模式

海峽網3月17日訊（海峽網記者 李牧晨）受疫情影響，混合辦公已成為海外科技、互聯網企業的大勢所趨，微軟、谷歌等科技巨頭都支持員工永久居家辦公。繼今年1月份網龍發布網龍華漁教育元宇宙組織戰略之后，日前，網龍再次宣布將以元宇宙組織作為企業新形態，推行無需入司辦公模式，上班不通勤打卡，工作更自主、更開放。

據了解，電子化辦公一直是網龍長期以來推崇的辦公模式，網龍擁有成熟的事務工具平臺，可實現事務的自主認領、流轉、生產、交付、驗收、結算等全流程管理，這些經驗和技術的積累，為構建元宇宙組織沉淀了良好的基礎。

網龍元宇宙的實時在線會議場景

網龍首席執行官熊立博士表示，在網龍元宇宙組織，上班將不再受到時間和空間的限制，員工可以無需入司，可自行決定在效率更高、更舒適的地方工作。同時，也可以打破崗位邊界，自主選擇自己感興趣和擅長的事務。

“‘以事務為核心’將在網龍元宇宙組織得到徹底的貫徹與執行。”熊立告訴記者，這意味著，員工的職務通過事務來描述，績效、薪酬、晉升也是通過事務的完成度來定義，與在何處上班、在公司多久、工時多長、有無按時打卡等都無關。

開放、透明，將成為未來組織管理形態演變的特質，熊立強調，為了能在高速變化的世界中保持競爭力，一種新型的組織——元宇宙組織的誕生幾乎成為必然。“根本上的開放性”將成為元宇宙組織的顯著特征。開放的元宇宙組織意味著，可以吸引全球最優秀的人才為組織的使命服務，人才將實現全球流動，海外的優秀人才，不用漂洋過海，就能出謀劃策、參與項目，實現“人人參與共創、人人享有價值”的元宇宙組織。

據悉，網龍即將上線網龍元宇宙項目官網。屆時，即使是外部用戶，也能登錄直接項目官網和元宇宙版即時通信工具（IM）。在這里，所有用戶均可以根據自己的專長自主選擇事務，并快速獲得報酬。海量的公開信息和資訊，將為用戶們提供最為優質的學習資源，還可以與優秀的牛人、大咖共事，共同交流、學習、成長。