福州高新區推動“萬名干部下基層”常態化

向下扎根 向上生長

福州高新區推動“萬名干部下基層”常態化

參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。

走進工地摸實情、進校訪企解難題、傾聽民聲謀發展……今年以來，福州高新區積極落實市委《關于推動“萬名干部下基層”常態化長效化的實施意見》，持續推動各類資源向基層一線傾斜，讓治理和服務重心不斷向基層下移，為加快建設一流大學城和東南科學城提供堅強的組織保證。

扎牢為民之根

千名干部進千企

“項目產能如何？”“二期進展順利嗎？”日前，在福州高新區黨工委書記魏邦仲的帶領下，“千名干部進千企”專項調研活動小組成員來到福建福順高芯微電子有限公司，實地察看企業建設、設備安全、設備調試等情況，傾聽企業發展訴求，全力提供精準服務。得知企業明年將投產并批量生產，集成電路生產需要雙回路電力保障，調研組一行當即表示將全力做好各項配套服務，為企業生產經營保駕護航。

越是成熟的稻穗，越懂得彎腰。今年以來，高新區黨工委將落實《實施意見》作為一項重要政治任務來抓，引導廣大黨員、干部對標文件要求，樹牢服務基層、服務群眾、服務發展的意識，共推動73名科級及以上黨員領導干部掛鉤聯系96家企業兼任黨建工作指導員。

訪基層，聽心聲，話發展。為了幫助企業提質增效、做優做強，由高新區經濟發展局牽頭，區農林水局、區城鄉建設局等部門相互配合，抽調業務骨干配合市、區領導幫扶企業，開展“千名干部進千企”專項行動。掛鉤聯系干部定期深入企業，充分發揮專業優勢，幫助發現、掌握企業生產經營中的困難，并對復雜問題“一企一議”，助力企業高質量發展。

扎緊實干之根

項目一線解難題

日前，由福州高新區投資控股有限公司承建的省重點項目——中國福建光電信息科學與技術創新實驗室（閩都創新實驗室）基本竣工，即將進入裝修階段。不久后，一座國家級“光電航母”將在這里“揚帆啟航”。

重點項目順利推進，離不開建設者的辛勤汗水，也與各級干部長期奔走一線密不可分。在D區3號樓施工過程中，使用方臨時提出需要調整部分樓層的層高。工期緊，如何協調解決？長期奔走在項目一線的區城鄉建設局建筑業科（行政審批科）負責人鄭朝賢立即多方協調，召集高新區自然資源和規劃局、城鄉建設局等多個部門進行“聯合會診”。于是，業主單位申請總評變更，各部門按程序加速審批，并對施工中的變更進行指導，保證施工質量和效率兩不誤。

實驗室需提前進場二次改造，涉及規劃和消防驗收等環節，怎樣在確保工程質量的前提下加快進度？作為經常深入項目一線的專家型管理者，福州高新區投資控股有限公司董事長陳振興立即向上級反饋，并進行協調溝通。在福州高新區管委會統一部署下，高新區自然資源和規劃局、城鄉建設局提前對主體部分進行踏勘，分階段驗收，最終確保實驗室如期改造。

高起點，必須高要求。項目動建以來，高新區干部深入項目現場提供“點對點”服務，多次召開項目協調推進會，統籌解決項目建設中遇到的難題。緊緊抓住大院大所大學等高能級產業創新源頭，高新區聚焦數字經濟、生物醫藥、光電和新材料等主導產業，扎實穩鏈強鏈補鏈，引育北卡科技、浩藍光電等一批行業領跑企業。

扎深奮斗之根

迎來眾多“千里馬”

企業求賢若渴，有“千里馬”，還需有“伯樂”。企業和人才的高質量對接，看似不難，實則需要人才工作者的耐心和技巧。

今年暑假，“好年華 聚福州”游學實踐活動吸引了全國各地高校畢業生的目光。在高新區黨群工作部副部長、區人事人才公共服務中心主任姜昌國的組織帶領下，部門主動對接了11家企業和94名應屆畢業實習生。

姜昌國走訪仙芝樓公司時，發現企業收到不少求職簡歷，但總是招不到專業對口的人才。原來，這是因為大學城高校的生物醫藥專業學生數量較少，高校與企業之間的人才匹配不均衡。于是，他立即組織人員摸底該公司的人才需求，一方面建議企業在“好年華 聚福州”人才網上發布需求崗位，一方面積極對接多所高校就業處的老師和學生會負責人，鼓勵畢業生關注“好年華 聚福州”人才網。經過高質量的對接，畢業生在人才網上匹配了崗位，仙芝樓公司順利完成相關招聘計劃。

人才是第一資源。作為高新技術企業云集的用才“大戶”，福州高新區積極組織干部下沉人才服務一線，由區黨群工作部牽頭，組建人才科創服務隊，分批選派精干力量，對接重點企業等科技創新主體，常態化提供服務，營造“近悅遠來”的人才安居環境。

“向下扎根”是一種勇氣、一種力量，也是成長路上的最美姿態。福州高新區各級干部將繼續扎牢為民之根、扎緊實干之根、扎深奮斗之根，在基層一線蹚路、添火、加力，踐行初心使命。（記者 張笑雪 通訊員 洪見文 王桂鳳 汪煒娜）