記者7日從市人社局獲悉，福州2022年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線近日發(fā)布。其中，企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6%，企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為3%，上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
根據(jù)相關(guān)意見(jiàn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)緩慢的，可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線（含零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)）確定工資水平，但其支付給法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（記者 胡一晟）
責(zé)任編輯：趙睿
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