采取“聯姻式”“候鳥式”多種方式引智借腦 福州連江持續推進人才工作

近日，福州市連江縣召開深化主題教育推進2023年全縣人才工作會議暨縣委人才工作領導小組會議。福建省引進人才服務中心主任趙永莉，連江縣領導陳勁松、高雙成、林嚇清、吳思斌、鄭東平、余良發、陳劍雄，有關單位及各鄉鎮主要領導等參加會議。

會議現場。

會上，連江縣委書記陳勁松指出，人才是第一資源，是推動高質量發展、搶占未來發展制高點的重要支撐和關鍵要素。連江要實現在現代化建設進程的追趕跨越，人才工作是關鍵變量。全縣上下務必深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，緊跟黨中央和福建省委、福州市委的部署要求、時代前進的步伐和事業發展的需要，全力以赴做好新時代人才工作。

陳勁松強調，要提高政治站位，統一思想認識。各級各部門要正確認識連江縣人才工作面臨的形勢，深入實施人才強縣戰略，持續完善人才政策體系，打響人才工作品牌，優化人才發展生態，進一步引進高層次人才、技能型人才及民生領域人才，以更大力度抓好人才工作。

要堅持問題導向，提高工作質效。要轉變思想觀念，解決好“引進難”的問題，積極實行更加積極、有效、開放的人才引進政策，破除“引進來才能用得好”的固定思維，樹立“不求所有、但求所用”的引才觀念，采取“聯姻式”“候鳥式”多種方式引智借腦；要堅持術業專攻，解決好“造血難”的問題，拓寬政校企合作空間，開展“訂單式”技能人才培育，鞏固支撐產業發展的“中堅力量”；要完善政策體系，解決好“留下難”的問題，在政策、事業、服務上下足功夫，從生產、生活、生態全方位構建“近悅遠來”人才發展環境；要突出實效導向，解決好“用得好”的問題，不斷完善用才機制，建立人才分類管理、優勝劣汰制度，全生命周期跟蹤服務，創新選拔方式和考核辦法，為優秀人才脫穎而出創造條件。

要加強黨的領導，凝聚工作合力。要嚴格落實主體責任，明確責任分工，加快構建完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局；要夯實人才工作保障，充分發揮考核“指揮棒”作用，提升人才工作質效，同時強化督查檢查，確保連江縣人才工作落實落地；要打響人才工作品牌，加大對各行各業優秀人才的宣傳表彰力度，搶抓產業發展機遇，放大連江縣人才效益。

會上，連江縣委常委、組織部部長陳劍雄通報了2023年人才績效工作落實情況，并部署下一階段工作。連江縣民政局、發改局作人才工作交流發言。會議還審議通過了《縣委人才工作領導小組工作規則》《縣委人才工作領導小組辦公室工作細則》《縣委人才工作領導小組成員單位工作職責》《連江縣導游“鳳雛”人才培養實施意見（試行）》《連江縣高技能人才“匠造工程”實施方案》。

在隨后舉行的“四大經濟”領域省級高層次人才認定政策解讀輔導培訓會上，趙永莉緊扣福建省“四大經濟”高層次人才政策，從認定政策、認定條件等方面進行詳細介紹，并與參會人員互動交流、答疑解惑。此次培訓采取線上線下同步直播的方式，吸引了1.2萬人在線觀看。（文/陳漢琳 圖/陳漢琳 陳成志）