福州發布“兩節”穩崗促發展措施：發放一次性獎補 開展用工監測

記者17日從市人社局獲悉，為進一步支持2024年元旦、春節期間企業生產，穩定預期，提振信心，市人社局出臺“兩節”期間促崗穩發展十一條措施，助力福州一季度“開工穩、開門紅”。

根據文件，經工信部門、人社部門認定，積極采取措施穩定職工隊伍，2024年一季度保持連續生產的重點企業、“鏈主”企業，對非福州籍員工按照300元/人標準發放一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限為10萬元，其中“鏈主”企業補助資金上限提高至20萬元。

文件明確，將延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。

“兩節”期間，福州鼓勵企業開展用工調劑，2024年1月1日至2月29日，對通過調劑用工形式輸轉員工穩定就業1個月以上的企業、各類用工調劑平臺，按每人500元標準予以補助，單家企業獎補資金上限10萬元。

根據文件，2024年一季度，對為福州各類企業引進新勞動力穩定就業1個月以上的社會機構（含商會）、企業“老帶新”員工（老員工“以工引工”），按人均500元標準，予以引工獎勵，單家企業獎補資金上限20萬元。

在用工服務方面，1月18日起至3月底，市人社局將對福州5000家企業持續開展用工需求摸底，動態監測企業開工、員工在崗、返崗及缺工情況，跟進掌握企業招聘崗位數量、工資、工時變化等。建立工作臺賬，一企一策，一對一開展對接服務，幫助解決用工問題。

2月19日（正月初十）起，啟動“好年華 聚福州”2024年高校畢業生系列招聘活動；推出各類行業性、區域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會。（記者 林晗）