永泰首批13名鄉村醫生“入編”

馮晶為村民測量血壓。記者 葉欣童 攝

日前，永泰縣城峰鎮穴利村衛生所醫生馮晶騎著摩托車，背著裝有聽診器、血壓計等設備的藥箱，敲響了村民張秋香的家門。

“這幾天天氣冷，就別到處走動了，上次開的藥有按時吃嗎？春節期間記得別吃得太油膩。”馮晶一邊叮囑，一邊為她量起了血壓。

70多歲的張秋香是村里的低保戶，患有高血壓，腿腳不便。“平時身體哪里不舒服了，就會找馮醫生看，她細心又負責，藥價也合適。”她說，以前看病找老馮，現在看病找小馮。

張秋香口中的老馮正是馮晶的父親馮春煊。67歲的馮春煊在村醫的崗位上堅守了40多年，馮晶在父親的影響下，回到穴利村成為一名鄉村醫生，父女倆手機24小時開機、隨時出診，一同撐起了穴利村衛生所的運轉。

長期以來，鄉村醫生處于個體經營狀態，沒有穩定的收入和養老保障。“我爸做了大半輩子的‘赤腳醫生’，醫好了無數患者，但他總覺得自己一半是醫生，一半還是農民，缺少一種身份認可。”馮晶說。

據悉，今年永泰縣出臺了《永泰縣推行新型鄉村衛生服務一體化管理的實施意見（試行）》，實施鄉村醫生“鄉聘村用”，招錄了第一批13名村醫，村醫由個體轉變為鄉鎮衛生院合同制員工。鄉村醫生有了統一的“編制”，馮晶也是其中一員。

據了解，實行“鄉聘村用”政策后，村醫實行基本工資和績效工資制度，同時繼續享受原有崗位津貼補助，通過多渠道待遇拼盤，實現收入待遇不斷提升。永泰縣衛健局局長侯德鍵介紹，目前實施“鄉聘村用”鄉村醫生的收入由基本工資、公共衛生服務經費、藥物補助經費、醫療保險補助經費等多方面構成，一年基本工資3.6萬元，其中一半由縣財政撥款，另一半由用人單位統籌資金支出，再加上日常門診費用，被聘用的鄉村醫生平均年收入約10萬元，最高可達15萬元。

“鄉聘村用”不僅提升了村醫的待遇，還破解了鄉村醫生隊伍不穩的困局。00后陳應泓是首批應聘鄉村醫生中年紀最小的，已被分配至富泉鄉力星中心村衛生所。她說，現在基層衛生所的待遇不斷提升、設備不斷完善，可以讓鄉村醫生有所作為。同時，基層需要更多的年輕醫生，這樣村民頭疼腦熱等小毛病在家門口就可以解決。

鄉村醫生待遇提高的同時，村民就醫也更加方便實惠。“過去衛生所的藥物我們要自己去找醫藥公司，現在由縣醫院統一采購分配，不僅種類更齊全，價格也更低，有更多藥品可以通過醫保進行報銷。”馮晶說。

下一步，永泰縣衛健局將統一組織、選送鄉村醫生培訓、進修，繼續深入推進新型鄉村衛生服務一體化管理，增強鄉村醫生崗位吸引力，拓寬鄉村醫生職業發展空間，不斷提高鄉村醫生收入待遇，確保鄉村醫生“引得進、留得住、用得好”，夯實筑牢基層衛生服務網底。（記者 葉欣童）