今年市縣工會干部赴基層蹲點工作啟動 聚焦三個重點開展服務(wù)

6日，市總工會召開2024年福州工會市縣兩級機關(guān)干部赴基層蹲點工作動員部署會。45名工會干部將分成15組，以市、區(qū)（產(chǎn)業(yè)）、基層三級工會聯(lián)動模式，聚焦“新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動”等重點開展為期3個月的常態(tài)化脫產(chǎn)蹲點。

蹲點單位包括福州市大型平臺企業(yè)分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、加盟商、合作商，以及新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會或新就業(yè)形態(tài)勞動者密集的區(qū)域性工會聯(lián)合會；獲評市級模范職工之家的百人以上非公企業(yè)或者機關(guān)事業(yè)單位；鄉(xiāng)村振興一線，尤其是工會組建難點多、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系情況比較復(fù)雜的鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會。

市總工會相關(guān)負責(zé)人說，與往年相比，今年蹲點工作有三大變化。首先是加強力量，人數(shù)之多為歷年之最；其次是明確聚焦3個重點，即新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動、非公企業(yè)工會建設(shè)三年行動、小三級工會建設(shè)三年行動，并融入鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作內(nèi)容，制定了加強思想政治引領(lǐng)、建會入會、基層規(guī)范化建設(shè)等七項主要工作任務(wù)；第三是創(chuàng)新管理方式，以組長、組員分級負責(zé)方式，實現(xiàn)計劃、執(zhí)行、檢查、分析、改進、總結(jié)等閉環(huán)管理，推動各項工作任務(wù)落地落實。

蹲點任務(wù)完成后，市總工會將繼續(xù)加強指導(dǎo)幫扶，原則上再聯(lián)系服務(wù)一年，向蹲點單位提供服務(wù)支持和指導(dǎo)幫扶，幫助解決問題，規(guī)范基層建設(shè)，把蹲點單位建設(shè)成為標(biāo)桿示范單位。

當(dāng)日，市總工會還集中培訓(xùn)蹲點干部，并啟動今年的“千名工會干部進民營企業(yè)”活動，這是工會干部與基層常態(tài)化非脫產(chǎn)掛鉤聯(lián)系活動，至年底結(jié)束。（記者 李白蕾）