“1+1+N”人才政策體系創新以賽聚才模式

在位于福州高新區的無人機（系統）孵化器，市高層次D類人才彭龍鑫創辦的福州綱翼科技股份公司落戶在此。在這里，他有了施展抱負的舞臺。

創新以賽聚才模式，人才可先獲得榮譽，落地后再享受待遇，這是8月17日發布的“1+1+N”人才政策體系（2024版）的一大亮點。同時，為加大對福州市創新創業、行業技能等競賽獲獎者的激勵力度，新版政策也將在奧運會、全國職業院校技能大賽等賽事獲獎的選手、運動員及教練員、指導老師納入人才認定標準。

近年來，福州圍繞低空經濟等新質生產力，堅持以賽聚才、以情留才、以才促產，通過月有賽事、季有主題、年評英才的辦賽模式，以常態化舉行的賽事引才，為創新創業創造人才提供成長的沃土。截至目前，福州市共舉辦8場“榕創匯”無人機競賽，吸引全球500多隊次、1300多人次參賽，評定20名D類人才，建設無人機孵化基地、無人機小鎮，首批入駐企業28家，致力打造國家級孵化器。

彭龍鑫就是通過無人機系列競賽引進的人才之一。作為無人機國家隊隊員，美國南加州大學的學生彭龍鑫怎么會不遠萬里到福州創業呢？故事，要從福州舉辦“榕創匯”無人機系列挑戰賽說起。

“福州要舉辦無人機比賽了，獎金還很優厚。”去年，一名飛手在網絡上發布的一則消息，讓在國外讀書的彭龍鑫心動不已，立即組織團隊成員報名，參加全部5個無人機項目的比賽。

經過激烈角逐，彭龍鑫獲得無人機長續航擂臺賽冠軍。對于這名從12歲起就參加各種無人機比賽的年輕人來說，福州對參賽選手的關心、志愿服務人員對參賽選手的熱情，讓他印象深刻，福州誠意滿滿的引才留才政策更讓他感到驚喜。“福州引進人才的力度和對人才開放包容的態度，一定可以讓我的夢想在這片熱土上飛得更高更遠。”彭龍鑫說。

事實上，在以賽引才的過程中，福州還注重做好“后半篇”文章，除了為優勝選手提供全流程創業創新轉化、孵化服務外，還為優秀者發放閩都英才卡，提供拎包入住的酒店式人才公寓，同時邀請頂尖專家擔任創業導師，竭盡所能把創新成果轉化成產品。

多次參加“榕創匯”無人機系列賽事的福州預研佳科技有限公司負責人王佳青就是引才留才政策的直接受益者。作為無人機續航挑戰賽的季軍，他的企業入駐榕創大廈孵化器。在這里，他不僅能享受場地免租金的優惠，還有創意孵化、研發、生產、金融、銷售等全鏈條創新創業共享服務。“相信‘1+1+N’人才政策一定可以吸引更多優質企業、高端人才來福州創新創業。”王佳青說。（記者 林晗）