福州印發(fā)加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設10條措施

福州印發(fā)加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設10條措施

全力筑就人才高地 “健康福州”蹄疾步穩(wěn)

“健康福州”再添新彩！記者28日獲悉，《福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設十條措施》（簡稱“十條措施”）已正式印發(fā)，旨在深入實施“健康福州”戰(zhàn)略，加大福州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才、聚才、培才力度，構(gòu)建高素質(zhì)衛(wèi)健人才隊伍，進一步推動福州市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

從十條措施可以看到，福州市主要從拓寬人才引進渠道、強化存量人才培養(yǎng)支持、營造留才良好環(huán)境等方面筑就人才高地，一攬子引才聚才培才措施誠意滿滿，讓衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才能各盡其才、大顯身手、奮發(fā)有為、釋放創(chuàng)新活力。

拓寬人才引進渠道

打造聚才“強磁場”

選拔醫(yī)療衛(wèi)生類引進生。面向北京大學、清華大學、北京協(xié)和醫(yī)學院、復旦大學、上海交通大學、華中科技大學、北京中醫(yī)藥大學等大學引進醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)的全日制應屆博士、碩士畢業(yè)生，面向世界著名大學引進醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)的全日制應屆博士畢業(yè)生。其中，博士直聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務、碩士直聘為中級專業(yè)技術(shù)職務，且不受用人單位崗位總量和設置的限制。

加大高層次人才引進力度。積極引進業(yè)務和學術(shù)水平在省內(nèi)領(lǐng)先、能引領(lǐng)福州市相關(guān)學科發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生類領(lǐng)軍人才：符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的，給予每人每年50萬元經(jīng)費支持；符合福建省高層次B類人才認定條件的，給予每人每年30萬元經(jīng)費支持；符合福建省高層次C類人才認定條件的，給予每人每年20萬元經(jīng)費支持。

簡化優(yōu)秀人才招聘流程。建立引進名校畢業(yè)生“快速通道”，引進博士、醫(yī)學類“雙一流”建設學科碩士和具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，不設參考人數(shù)與錄取人數(shù)比例限制，由市屬衛(wèi)生健康單位直接考核確定。

強化存量人才培養(yǎng)支持

持續(xù)釋放創(chuàng)新活力

推動學科人才梯隊建設，支持名醫(yī)在榕設立“名醫(yī)工作室”，開展名醫(yī)“師帶徒”計劃，培養(yǎng)一批優(yōu)秀后備人才。其中，符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的名醫(yī)，給予“名醫(yī)工作室”每年10萬元資金支持；符合福建省高層次B類、C類人才認定條件的名醫(yī)，給予“名醫(yī)工作室”每年5萬元資金支持，所在市屬衛(wèi)生健康單位按1∶1配套支持。

選派人才訪學研修。支持市屬衛(wèi)生健康單位選送人才赴國內(nèi)外知名醫(yī)學院?；蜥t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)訪學研修，在外時間不少于半年的，訪學研修期滿取得相關(guān)證書，給予每人不超過5萬元的一次性補助，所在市屬衛(wèi)生健康單位按1∶1配套支持。

同時，支持市屬衛(wèi)生健康單位在編在職人員參加在職學歷提升教育，獲得博士學位的給予10萬元補助，市屬衛(wèi)生健康單位與人員簽訂至少五年服務年限；設立人才專項科研項目，給予每個科研項目25萬元經(jīng)費支持。

營造留才良好環(huán)境

樹立人才服務“金招牌”

提高人才薪酬待遇。符合《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》補助對象條件的，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區(qū)購房的市屬衛(wèi)生健康單位引進的衛(wèi)健人才，全日制博士給予一次性購房補助50萬元、國內(nèi)“雙一流”建設學科醫(yī)學類全日制碩士給予一次性購房補助15萬元，并可享受福州市其他人才住房優(yōu)惠政策，優(yōu)惠總額不超過實際購房總價。

給予博士人才職稱待遇傾斜。市屬衛(wèi)生健康單位中具有博士學位的人才，在單位內(nèi)部績效工資分配可直接享受副高級專業(yè)技術(shù)職務待遇。

健全人才服務保障機制。對通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的市屬衛(wèi)生健康單位人才的子女，可由人才子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學校就讀。（記者 林文婧 通訊員 黃晗微）