福州企業員工節后返崗率超99%

“得益于福州市人社部門節后包機包列接務工人員返崗，以及‘以工引工’獎補等政策，我的工友目前幾乎都返崗了。”福建御冠食品有限公司人力資源總監鄭美燕表示，公司還參加了節后市人社部門舉辦的一系列招聘會，已招聘錄用近百人，目前用工穩定。

記者19日從市人社局就業中心獲悉，節前跟蹤調查的400家樣本企業，目前員工返崗人數為146682人，返崗率為99.27%，為全市一季度“開門紅”提供了人力資源要素保障。

“春風行動”在福州火車站南廣場舉辦招聘會。

節前：

“三早行動”夯實基礎

市人社局緊抓春節前務工者返鄉的關鍵期，實施早謀劃、早部署、早推動“三早行動”，為節后穩就業、保用工、促發展夯實基礎。

真金白銀 穩工穩產

春節前，市人社局、市工信局、市財政局、市總工會聯合印發《2025年“福你就業”促進穩工穩產若干措施》，對穩定就業、用工服務、擴崗工作、復工返崗、招工引才等作出部署。

其中，充分發揮政策導向作用，用真金白銀支持企業穩崗穩就業、引才招工：對春節期間連續生產、穩定用工的規上工業企業，按每人300元標準和該企業春節期間連續參加失業保險人數，給予企業春節期間一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限10萬元；對符合市級增產增效獎勵條件的工業企業，單家企業補助資金上限提高至20萬元。社會機構（含商會）、老員工在2025年一季度為重點企業介紹招用新員工，穩定就業1個月以上，按照每人500元標準給予獎勵，單家企業補助資金上限20萬元。

“這些政策正在‘發酵’，尤其是獎勵老員工帶新員工的政策，已成為解決企業用工需求的有效途徑之一。”福建長源紡織人力資源經理李曉莉表示，今年公司招錄的80多名新員工中，不少就是通過“老帶新”招來的。

提前謀劃 “碼”上選崗

“為及時掌握福州企業春節前后用工需求，我們對全市5000家企業中的重點企業、龍頭企業，以及部分規上工業企業、限上商貿服務業企業，持續開展2025年一季度用工需求摸底調查，每日動態監測企業開工、員工在崗、返崗及缺工情況，實時掌握企業招聘需求，做好用工形勢分析研判。”市人社局相關負責人介紹。

摸底之后，市人社局編制萬冊企業用工需求《春風卡》、萬張《2025年“春風行動”“碼”上選崗》招工海報，攜手本報推出《晚報尋工在線-尋工地圖》紙質版和電子版，依托全市各級公共就業和人才服務機構、街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺、“福你就業”零工服務平臺等渠道，廣泛宣傳福州招工引才政策舉措和重點企業崗位需求。

市人社局還利用務工人員返鄉契機，組織重點用工企業、人力資源機構，兵分10條線路赴滇、甘、貴、贛、湘、鄂等中西部地區，深入當地勞動力集中的鄉鎮開展“春風行動”系列招聘活動。

福伴返鄉 送崗上車

1月20日是春運返程的高峰期，福州開往成都的Z392次列車滿載1000多名務工人員踏上返鄉路。這趟列車車廂里“招聘味”十足，用人單位與務工者面對面交流。這是市人社局、省就業局、福州火車站、福州客運段與本報聯合開展“福伴返鄉路 送崗上列車”活動。

活動得到務工者、用人單位廣泛好評，也引起中央、省、市主流媒體關注，紛紛以《返鄉列車的特殊“年貨”》《列車開起招聘會：福伴返鄉路 送崗上列車》等為題，介紹用人單位期待節后與更多務工人員在福州相聚。

春運期間，“福伴返鄉路 送崗上列車”活動連續在列車上舉辦了5場招聘活動，組織人員向福州開往貴州、重慶、成都等中西部地區的列車上的返鄉務工人員發放數千份尋工地圖、春風卡等。

“近年來，我所在的工廠經營不景氣，待遇也變差了，在列車上看到尋工地圖推薦的崗位后，覺得待遇挺不錯，這兩天正在聯系企業面試。”19日，已返榕、來自湖北黃岡的饒明鋒說。

福建福晶科技股份有限公司招聘經理張美嬌表示，公司參加了多場“福伴返鄉路 送崗上列車”活動。這一創新舉措，讓更多返鄉旅客和他們的老鄉了解公司，有效拓寬了招聘渠道。

春節前在列車車廂里舉辦的招聘會。

節后：

多措并舉招工引工

近期，全市人社部門通過高頻次開展線上線下招聘會、組織企業外出招聘、包機包列包車輸轉務工人員返崗復工等舉措，讓春節前對務工人員的誠摯邀約和春節后的熱情接應形成一季度用工要素服務閉環。

服務不停 招聘會天天有

為全力保障春節后福州重點企業用工，全市人社部門結合就業援助月專項行動，高頻次舉辦“春風行動”系列招聘會300多場，為用工企業與農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體匹配對接提供“不打烊”服務。

其中，五里亭勞動保障大廈舉辦天天招聘會，福州火車站“八閩第一站”等全市300多個“就業驛站”集中開展崗位信息宣傳。2月5日，《人民日報》要聞版聚焦福州服務企業招工舉措，報道福州著力推動企業發展、穩崗就業、民生保障“同頻共振”。

19日上午，在五里亭勞動保障大廈一樓，一些求職者在查看“就業超市”的崗位信息，他們中就有不少是返榕的務工者。

“我在福州務工多年，做過搬運工、當過保安，已習慣福州的生活。”來自四川達州的張金源介紹，這里的崗位信息很多，他過來看看有沒有待遇更好的，遇到合適的就準備去應聘。

市人社局還依托“福你就業”零工服務平臺，組織各縣（市）區開展“‘福你就業’就業直通車”系列直播帶崗活動，展示企業環境、員工工作情況等，讓求職者更直觀地了解企業。

勞務協作基地

穩崗就業“連心橋”

記者了解到，全市人社部門經過2年多的探索，已在中西部省份建設了面向福州輸轉勞動力的133個勞務協作基地，建起多渠道、常態化的引工工作機制。

一些企業的人力資源部門工作人員表示，以前，他們外出招聘的方式是參加當地的招聘會，由于沒有人社部門參與，缺少了公信力，加之沒有前期宣傳，招聘成效不理想。

“如今，基地已成為企業崗位信息發布的橋頭堡、政策宣傳的主陣地、就業意愿的匯集站，不僅為企業招聘一線生產工人發揮了積極作用，也為樹立福州企業良好用工口碑起到很好的宣傳作用。”福州六和機械有限公司人事課長賴火明表示。

記者了解到，基地的穩崗就業“連心橋”作用正在凸顯：兩地人社部門加強“崗位供給清單”和“就業需求清單”的精準匹配，確保每個有轉移就業意向的勞動力獲得3個以上有針對性的崗位信息，使當地群眾足不出戶就能享受求職便利。

福建御冠食品有限公司人力資源總監鄭美燕表示，基地就像人力資源“蓄水池”，不斷將當地有求職意愿的務工人員積蓄在其中，并力促其與企業“聯姻”。“我們與這些基地幾乎每個月都聯系，每當有人愿意到御冠食品工作，我們就給他們報銷路費。”

“我們將進一步發揮基地的信息溝通職能，將福州崗位信息宣傳下沉到村、到戶，通過基地點對點、面對面動員，引導當地勞動力轉移到福州企業就業。”市人社局相關部門負責人說。

市人社局熱情迎接乘免費高鐵抵榕的務工人員。

包機包列 解用工燃眉之急

“福州年，最有福，有福之州熱忱歡迎您”“山海情深，福州包列接定西兄弟姐妹來榕就業”……近年來，每年春節后，福州長樂國際機場接機現場、福州火車站站臺，都有這樣熱情洋溢的條幅迎接返榕的務工人員。

“自2020年以來，我們已連續6年開展‘點對點’包車包機包列活動，輸轉云南、貴州、甘肅、寧夏、湖南、重慶、四川等中西部省份務工人員來榕返崗就業。”市人社局勞動就業中心負責人介紹，全市通過包機包列包車等方式輸轉返崗務工人員近萬名。

來自定西通渭的楊霞是2月9日乘坐免費高鐵返榕的，她和愛人、公公一起在冠捷電子（福建）有限公司工作4年。“福州市人社部門和公司對我們定西人一直十分關心，每年節后返回福州工作都是‘出家門、上車門、進廠門’，方便極了，一家人還省下3000多元的車費。”她說，“我們一家人每人每月工資有七八千元，每個月都能存下不少錢。”

受訪的企業人力資源部門負責人不約而同地表示，福州人社部門免費包機包列包車接工友直達企業，是對企業穩工穩產沖刺“開門紅”的莫大支持，解決了企業節后用工的燃眉之急。（記者 李暉 文/攝）