福州“龍寶寶”催熱市場 育嬰員“千金難求”

“龍寶寶”催熱市場 育嬰員“千金難求”

——福州專業化、精細化家政崗位前景看好

元宵節過后，返鄉過年的家政員陸續返崗，福州家政市場服務恢復正常。

記者近日走訪了解到，在年后工作節奏恢復和2024年“龍寶寶”出生潮影響下，福州市月嫂、育嬰員等專業化、精細化的家政崗位迎來需求高峰。相關數據顯示，育兒嫂已成為時下最緊缺的家政工種。

福州市家庭服務業協會正在開展母嬰護理員培訓。記者 池遠 攝

“平均每名育嬰員，就有10個家庭在搶”

“去年是龍年，不少家庭迎來了‘龍寶寶’，疊加春節返工潮，近期的育嬰訂單明顯增加。”22日下午，記者見到福州市家庭服務業協會會長林桂輝時，他剛剛結束一通電話，電話的另一端，是又一名希望通過協會聘請育嬰員的客戶。

面對客戶們旺盛的需求，林桂輝顯得有心無力：“最快也要半年才能到崗了，而且還是經驗沒那么豐富的。”根據初步統計，福州市有超過5萬名家政從業者，但其中育嬰員滿打滿算剛過5000人，這個數字在旺盛的市場需求面前，遠遠不夠。

“平均每名育嬰員，就有10個家庭在搶。”林桂輝告訴記者，在福州，一名成熟的育嬰員可謂“千金難求”。“她們要具備照料0至3歲寶寶健康成長的絕大部分技能，包括基礎的日常照料，撫觸、游戲、講故事等基礎早教，入行門檻高、培養周期長。”

某知名家政服務平臺發布的《2024年阿姨年鑒》也印證了這一說法，據統計，在全國家政市場上，育兒嫂以高達36.5%的需求高居榜首，成為時下最緊缺的家政工種。

雇主“眼光更高”

要持證還要搞定智能家居

“雙職工家庭，家里1歲半的女寶寶需要一個年輕一點、有經驗的專業育嬰員……薪資7000，單休。”月初，家住鼓樓區的陳女士在多個平臺留下了自己的雇傭需求，但半個月看了不少育嬰員，依然沒能找到滿意的人選。

最后陳女士不得不增加了預算，以每月7500元且雙休的薪資，在朋友推薦下雇傭了一名42歲的持證育嬰員，“主要看中她有證，學歷也還可以，后續可以更好磨合”。

“持證上崗不僅是行業要求，也是決定薪水的重要指標。”從業5年的育嬰員陳姐告訴記者，通過考取相關技能證書，她的月薪已經從最初的5000元漲到了8000元。

與此同時，智能家居設備的普及，也對家政從業者提出了更高的要求，家政員不僅需要掌握傳統的家政技能，還需具備操作智能設備、解決技術問題的能力。

“之前試用過的阿姨年齡比較大，學習速度慢，洗碗機教了好幾次才會用，磨合起來太累了。”市民陳先生告訴記者，此后，年齡成為了他找家政的重要考量因素。

盡管市場展現出對年輕人的明顯偏好，供給端的變化卻較為遲緩。《2024年阿姨年鑒》數據顯示，年輕人從事家政行業的比例微弱上升，但40歲以上仍是主力軍。去年進入家政行業的人員中，40歲以下的有所增長，30歲以下的不足1%，“40”“50”仍是家政行業的主要力量。

這也使得高中和大專學歷，以及40歲以下的家政員在市場上非常吃香。“他們的學習能力更強，對智能家居接受度更高，還能通過手機自學一些實用技巧，幾乎都是一進入市場就會被請走，完全沒有空檔期。”林桂輝告訴記者，為了適應市場需求的變化，協會也加強了對智能設備操作培訓，希望增強更多家政員的競爭力。

就業理念更新

干家政也有好前景

“32歲，別的行業可能嫌我年齡有點大了，但在家政業還很年輕。”日前，記者在位于晉安區華林路的福州市家庭服務業協會見到了“預備役”月嫂吳碧嬌。

吳碧嬌告訴記者，她在家中照顧備孕待產的妹妹時接觸到了專業的月嫂和育嬰員，不僅發現了自己日常家務工作中的社會價值，也看到了這份職業的前景。“福建省家政服務有限公司的工會主席劉娟用親身經歷告訴我，做家政員不僅能夠獲得不錯的經濟收入，還可以作為長期的職業選擇，未來有更多發展方向。”

“必須承認，社會偏見是更多人才進入家政行業的阻礙。”林桂輝告訴記者，長期以來，不少人將家政行業視為就業“備胎”，而非可以終身從事的行業方向。

不過，隨著近年來政府部門持續出臺系列政策措施，支持家政服務業的健康有序發展，行業有了不少變化。

“這兩年，業內有了獲得福建省五一勞動獎章的一線家政員劉娟、有了拿下全國家政服務技能大賽一等獎的碩士鄒文韜，越來越多年輕的高學歷人才不斷涌現，證明這個行業正得到大家的認可和肯定。”林桂輝感慨，隨著居民家庭對于“一老一小”照料需求的不斷攀升，家政服務業作為民生產業，前景將更為廣闊，期待更多人才投身其中，實現“錢景”和“前景”的雙豐收。（記者 吳樺真）