龍巖漳平：引育結合破解鄉村振興人才難題

海峽網8月26日訊 據閩西新聞網報道 近日，漳平市發出2019年度引進村級后備人才公告，號召漳平籍35周歲以下全日制本科及以上優秀人才回鄉加入鄉村振興人才隊伍，為實施鄉村振興戰略提供人才支持，公告還對引進人才的工資待遇、生活補貼及未來培養選拔等政策措施進行解讀。

針對實施鄉村振興戰略過程中普遍反映的人才難題，漳平市在第二批主題教育前開展先學先改“四個一”行動中，主動謀劃，通過引育結合的方式，破解制約鄉村發展的人才難題。

在漳平市制定出臺的“引才回鄉”政策中，規定鄉村振興人才聘用期為5年，回鄉后引進人才將發揮自身優勢和專業特長，參與村級事務具體管理，立足農村農業實際發展創業項目，為鄉村振興發展做貢獻。同時，該市緊貼鄉村振興對人才的需要，著力培養優秀鄉土人才。今年高考結束后，組織部門主動和教育、衛健等部門對接，從參加普通高考、戶籍在本行政區域內且在本地報考的高中畢業生中定向培養一批教育、醫療衛生及其他專業急需緊缺人才。2019年共簽訂師范類教育定向培養生協議19名、委培醫療衛生專業人才13名，切實緩解鄉村教師、鄉村醫生等人才匱乏的難題。