泉企促節后返廠實招多 用福利引人用真情留人

原標題： 泉企促節后返廠實招多 用福利引人用真情留人

海峽網訊（泉州晚報記者游怡冰 通訊員楊維申）春節假期剛過，泉州不少企業已開足馬力迎開工了。年前，市工業和信息化局印發2019年“春季攻堅行動”企業穩產擴能專項行動方案，通過一系列措施強化服務保障，推動企業節后早開工、早開機、多開機、開滿機。記者昨日在走訪企業中發現，政府紅利加碼，企業也多措并舉促返工，積極采用補貼或獎勵方式鼓勵員工返廠，并在日常工作生活中不斷提高員工福利，增加員工歸屬感，以真情留住員工。

昨日，在九牧王股份有限公司清濛園區內，熙熙攘攘的人流呈現新開工的好勢頭，老員工互相拜年，不少新應聘者在填寫簡歷、崗前測試。“這兩天，我們已經開始新一年的員工返廠及新員工招聘工作，辦公室人員也已到位，新的訂單已經進入工作流程，初十生產線開工后員工們將全部進入狀態。”九牧王股份有限公司人力資源負責人介紹。

九牧王公司歷年返廠率都在95%以上，今年預計也將在正月十五前實現高返廠率。為了鼓勵員工返廠，九牧王實施了返廠激勵，只要在正月十三之前返廠就可領到相應的出勤補貼，還可全額報銷往返車費，值得一提的是，九牧王還設置了“伯樂獎”，老員工介紹新員工，無論是熟練工還是新手都可以獲得獎勵。

“我們于正月初八也就是12日正式開工，公司的管理層基本到位，首日普通員工返崗率超過七成，接下來幾天還會陸續返崗。”福建太平洋制藥有限公司人事部負責人邱石香表示，為了提高員工的返崗率，他們對員工返廠的車票進行補貼或報銷，根據實際票據，額度從400元到1000元不等。不僅如此，公司平時也不時組織一些如爬山、尾牙聚餐、拔河比賽、接力賽、員工抽獎等活動，加強企業與員工的互動，給予員工更多的福利，增加員工的歸屬感。“生產線立即忙碌了起來，去年的訂單還是比較飽和的，今年訂單量也十分充足，已經排到6月份。”邱石香介紹。

“我們正月初七就開工了，員工返廠率達到98%以上。公司給予員工返廠紅包，平時對員工也很關愛，將企業文化貫穿于日常生活工作中，員工隊伍比較穩定。”黑金剛（福建）自動化科技股份公司相關負責人介紹，目前，公司訂單較多，公司正開足馬力投入到生產中。