【惠女精神·傳承有我】許陽陽：專注實業發展 綻放惠女風采

編者按

在這里，涌現萬女鎖蛟龍；在這里，八女跨海征荒島；在這里，創造荒灘變綠洲。在這一片熱土上，60年前的惠安兒女戰天斗地，孕育了“惠女精神”，引領著家鄉不斷向前發展。撫今追昔，惠安人民飲水思源，在家鄉大地上團結奮斗、實干篤行，不斷創造驕人業績。

精神長河，映照初心。為進一步傳承弘揚“惠女精神”，中共惠安縣委宣傳部、惠安縣融媒體中心聯合東南網泉州站推出“惠女精神·傳承有我”人物故事系列報道，聚焦惠安各行各業涌現出的杰出代表，記錄他們在各自崗位上的生動實踐，講好新時代的“惠女精神”故事。我們相信，每一個惠安人都是家鄉發展的推動者和改變者，每一個惠安人的努力和奉獻都能為家鄉的未來增添一份力量。

東南網6月3日報道（本網記者 林杰 見習記者 杜志鑫 通訊員 肖曉玲 實習生 陳梓昕）

人物名片

許陽陽，達利食品集團副總裁兼執行董事、福建省總商會兼職副會長、全國五一勞動獎章獲得者、福建省勞動模范、福建省非公有制經濟優秀建設者、惠安縣青年商會創會會長。

許陽陽在福建省紀念“松綁”放權40周年暨全省企業家大會現場發言。福建日報記者 吳恩兒 攝

“保持學習力，涵養創新力，提升責任感。”對于生在惠安、長在惠安的青年女企業家許陽陽來說，從基層員工到國內領軍食品飲料企業的高級管理者，這三句話既見證了她的蛻變之路，也成為大家心目中“惠女精神”的最佳注腳之一。

求學沉淀，厚積薄發

屬于80后一代的許陽陽，從小生長在惠安，那時候的達利食品還只是一家在改革開放中成立的小食品廠，達利食品集團創始人、父親許世輝起早貪黑創業的經歷也在許陽陽小小的心靈里種下了一顆勤奮的種子。

2001年，許陽陽考入廈門大學就讀國際經濟與貿易專業。在當時，達利食品集團已是名企，許陽陽也經常被父母要求利用業余時間跟在父親身邊熟悉公司的運作模式。大學畢業之后，為了拓展自己的視野，豐富自己的知識儲備，提升自身的管理技能和能力，許陽陽又奔赴英國進行深造學習。

在長達七年的求學深造后，2008年，許陽陽沉入達利食品集團基層一線，從員工到車間主任、再到副廠長、工會主席等，在一步一個腳印當中，許陽陽看到了最為真實的工作場景，融入基層工作人員的日常。許陽陽常說，沒有這段豐富的基層經歷，她就無法成長得如此迅速，更無法順利切入并管理公司的業務。

位于福建惠安的達利食品集團總部。受訪者 供圖

熟悉許陽陽的人都知道，她嚴以律己，在學習與工作之中，一絲不茍、精益求精。

“在她身上，我們真的看到巾幗不讓須眉的狀態。”平時的沉淀積累，讓許陽陽很快融入公司的領導層，并獲得廣大同事的認可。

2010年，許陽陽正式出任達利食品集團副總裁，也正是憑借自己過人的學識和對公司深入的認識，讓她能夠嫻熟自如地幫助父親處理集團的各項日常經營管理事務。2014年，許陽陽被任命為集團董事，進一步參與公司的戰略決策和管理工作。

達利食品集團獲泉州市委、市政府表彰為2023年度民營經濟納稅百強。受訪者 供圖

勇于擔當，擁抱變化

加入達利食品集團16年來，許陽陽見證了集團的高速發展，也逐漸承擔起更多的責任。在許陽陽的帶領下，歷經3年的研發，2017年，達利推出綠色、營養、健康的豆本豆豆奶，而一瓶豆奶僅發明專利就有4項。

“這些年來，達利深入開展組織變革、機制變革、產業變革、研發變革,先后參與制定了24項食品飲料國家行業標準,獲得專利超過300項。”許陽陽表示，“擁抱變化，勇于創新”是達利在過去35年發展歷程中的一個基本態度。培育新質生產力，是企業實現高質量發展的內在要求。

對此，業內指出，許陽陽對于企業的貢獻，不僅僅體現在戰略決策和日常運營上，更在于她對品質的堅守和創新精神的培育。

機會都是留給有沉淀的人，2015年，許陽陽開始負責達利上市項目，并帶領達利在香港、美國、英國和新加坡等地進行路演。許陽陽一路“過關斬將”，八個月的時間，帶領達利食品在香港成功上市，成為當年全球最大消費品IPO和香港股市最大的民營企業IPO。

之后，許陽陽以達利食品集團副總裁身份，獲評全國五一勞動獎章、福建省勞動模范、“2015年度泉州經濟人物”等榮譽。

“‘敢為天下先、愛拼才會贏’不僅是老一輩企業家創業歷程的真實寫照，更是新一代企業家奮進新時代，讓企業走得遠走得久的寶貴財富。”今年3月24日，在福建省紀念“松綁”放權40周年暨全省企業家大會上，代表達利食品集團發言的許陽陽如是說。

捐資興學，造福桑梓是達利食品集團的優秀傳統。受訪者 供圖

女承父業，接力慈善

達利食品集團創始人許世輝經常說，財富源自社會，要用于社會，樂善好施的他連續三次被授予“中華慈善獎”。

“父親時常教導我們，要感恩社會，回報社會。父親作為企業家的這種社會責任感，是我們引以為傲的寶貴財富，也是我們年輕一代必須繼續傳承和發揚的優良傳統。”在商業戰場上不斷拼搏、勇創佳績的許陽陽，也時刻不忘父親的諄諄教誨，將企業與個人的社會責任銘記于心，積極投身慈善事業。

自2011年以來，許陽陽親自主持了達利惠安教育基金、達利惠安敬老基金等的捐贈發放儀式，在她的參與、主持下，達利食品集團傾力參與了多項慈善公益事業。截至目前，集團在慈善公益領域投入總額達20億元，集團連續15年，每年拿出2000萬元，用于獎教助學、愛心敬老公益事業。捐資10億元在惠安興建的亮亮中學，更是為區域教育事業的發展注入了新的活力。

“慈善基因已根植于我們的血脈，富而有責、富而有義、富而有愛是我們新一代民營企業家義不容辭的責任。”許陽陽表示，弘揚美德也是“惠女精神”的一部分，更是當代青年人的寶貴財富，需要大家深入學習和踐行。

今年是達利食品創立35周年，從深耕實業到擁抱創新，再到踐行社會責任、回報社會，達利食品用實際行動踐行“晉江經驗”，成為高質量發展中的真實寫照。同樣地，作為一名新時代企業家，許陽陽見證了達利食品集團35年的風雨兼程，與集團并肩作戰16年，用干事創業的實際行動成為傳承“惠女精神”的最佳注腳之一。

許陽陽向惠安縣慈善總會捐贈愛心敬老金。張錦宣 攝

記者手記｜替父出征的“花木蘭”

許陽陽曾說：“我們常說要站在巨人的肩膀上，你就需要先站上去，即所謂厚積薄發、方能久遠。”回顧來時路，在達利食品的16年里，她從一個青蔥少女逐步蛻變為女企業家、女掌門人。如今的許陽陽更多地以接班人的身份出現在公共場合，如同替父出征的“花木蘭”，證明了“創二代”女企業家不僅能夠在傳承中發展，更能夠在創新中超越。讓我們期待，許陽陽在繼承了老一輩企業家優良傳統的基礎上，繼續帶領達利食品走向另一個輝煌。

我心目中的惠女精神

惠女精神代表著一種堅韌不拔、勇于創新、樂于奉獻的品質，是當代青年人創業、創新道路上的寶貴精神財富。我們應該把惠女精神傳遞給更多人，讓其在社會中生根發芽。

——達利食品集團副總裁 許陽陽