泉州開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站

泉州開(kāi)發(fā)區(qū)2025年“春風(fēng)行動(dòng)赴云南省勞務(wù)協(xié)作系列招聘活動(dòng)”（泉州開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局 供圖）

“春節(jié)前我們還擔(dān)心招工難，沒(méi)想到政府比企業(yè)更早行動(dòng)！”萬(wàn)龍時(shí)代科技有限公司副總吳阿寧感慨道。今年年初，隨著訂單量激增，企業(yè)一度面臨用工缺口。但在泉州開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的精準(zhǔn)幫扶下，依托新設(shè)立的對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，實(shí)施了跨省勞務(wù)協(xié)作、線上線下招聘等“組合拳”，不到一個(gè)月便招滿員工。尤其是正月初八，組建專班，牽頭組織企業(yè)赴云南昆明開(kāi)展專場(chǎng)招聘，精準(zhǔn)對(duì)接，僅一周就招攬新入?yún)^(qū)員工200余名。“云南籍員工人數(shù)較多，這次政府搭臺(tái)，不僅解了燃眉之急，還建立了長(zhǎng)期招工渠道”。

一段時(shí)間來(lái)，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)的重要講話精神，傳承弘揚(yáng)、創(chuàng)新發(fā)展“晉江經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)深化拓展“三爭(zhēng)”行動(dòng)，以全周期體系打造“寵”工服務(wù)新品牌，通過(guò)設(shè)立對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站，建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)生態(tài)，全方位助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，將用工保障的提質(zhì)增效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展動(dòng)能。

破局“應(yīng)急招工” 探索“長(zhǎng)效賦能”

織密勞務(wù)服務(wù)網(wǎng)

“勞務(wù)協(xié)作不能‘一錘子買(mǎi)賣(mài)’，必須建立長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。”區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任施錦鵬表示。今年，開(kāi)發(fā)區(qū)在總結(jié)去年赴四川招工經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，設(shè)立“對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”，構(gòu)建“開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)站+協(xié)作地聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)模式，將招工引才從“短期攻堅(jiān)”升級(jí)為“常態(tài)服務(wù)”。

穿針引線，架起勞務(wù)協(xié)作“連心橋”。對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站首批對(duì)接四川遂寧、廣安及云南昆明等勞務(wù)輸出地，設(shè)立9個(gè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)更新“崗位需求清單”和“勞動(dòng)力供給清單”。與傳統(tǒng)的輸出地建站模式不同，對(duì)外勞務(wù)協(xié)作站與勞務(wù)輸出地的農(nóng)民工服務(wù)中心、國(guó)有勞務(wù)公司、技工院校、村鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén)建立了緊密的合作關(guān)系，每季度召開(kāi)跨省“云視頻”聯(lián)席會(huì)議，共商用工對(duì)接方案，共同解決就業(yè)壓力，為企業(yè)提供穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源。今年以來(lái)，通過(guò)服務(wù)站精準(zhǔn)匹配，已為區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)輸送技術(shù)工人1500余人。

不僅要招人，更要招能人。開(kāi)發(fā)區(qū)在深入企業(yè)走訪中發(fā)現(xiàn)，短期招聘難解結(jié)構(gòu)性矛盾：企業(yè)缺技工，務(wù)工者缺技能。于是，“服務(wù)站+聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”的長(zhǎng)效模式也有效破解供需“結(jié)構(gòu)性矛盾”——職業(yè)院校“訂單班”定向輸送焊工、數(shù)控人才；企業(yè)開(kāi)放生產(chǎn)線供“跟崗實(shí)訓(xùn)”。目前，這類“技能直通車”已培養(yǎng)出一大批產(chǎn)業(yè)生力軍。

搶抓黃金期 開(kāi)局即沖刺

構(gòu)建發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”

春節(jié)前后是招工引才的“黃金窗口期”。開(kāi)發(fā)區(qū)以“開(kāi)局即沖刺”的緊迫感，馬不停蹄開(kāi)展跨省協(xié)作、云端招聘、精準(zhǔn)匹配，為企業(yè)用工注入“強(qiáng)心劑”。

去年臘月十五，年味漸濃。當(dāng)多數(shù)企業(yè)忙著年終盤(pán)點(diǎn)時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)招工專班已悄然奔赴四川遂寧。一場(chǎng)簽約，兩地人社部門(mén)握手結(jié)盟；正月初八，云南昆明的招聘會(huì)早早鳴鑼。“我們今天就出發(fā)去泉州！”昆明招聘活動(dòng)尚在進(jìn)行，新招聘到的云南籍員工已啟程赴泉，這讓泰亞鞋業(yè)有限公司工會(huì)專員江華深感振奮，并第一時(shí)間聯(lián)系安排接待事宜。

線下“打飛的”招工，云端帶崗“不斷線”。 開(kāi)發(fā)區(qū)推廣“就業(yè)服務(wù)指南”微信小程序，落實(shí)“需求采集—供需匹配—跟蹤服務(wù)”閉環(huán)工作機(jī)制， 37家企業(yè)通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗，提供崗位類型151種。太陽(yáng)海制衣有限公司行政助理方桂珍表示，一段時(shí)間來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)在區(qū)內(nèi)、省外組織了好幾場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，有力服務(wù)企業(yè)招工，公司2025年以來(lái)已招收新員工110名。

招得來(lái)，更要留得住。開(kāi)發(fā)區(qū)深諳此道，為讓外來(lái)工“留得下、干得好”，開(kāi)發(fā)區(qū)推出“入職30天跟蹤回訪”機(jī)制，協(xié)調(diào)解決住宿、通勤等問(wèn)題；開(kāi)通勞資糾紛“綠色通道”，工資按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)99%；建設(shè)“企業(yè)文化陣地”，舉辦閩南美食節(jié)、職工音樂(lè)節(jié)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)元旦當(dāng)天即出臺(tái)“增值式”穩(wěn)工留崗10條政策，優(yōu)化保險(xiǎn)繳交認(rèn)定辦法，簡(jiǎn)化流程，即報(bào)即兌，發(fā)放留崗補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼等“真金白銀”超200萬(wàn)元。

優(yōu)化軟環(huán)境 激活深發(fā)展

持續(xù)打造“共贏生態(tài)”

用工保障不僅是民生工程，更是營(yíng)商環(huán)境的“試金石”。以設(shè)立對(duì)外勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站為契機(jī)，開(kāi)發(fā)區(qū)繼續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)用工服務(wù)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市發(fā)展深度融合，構(gòu)建“招工—穩(wěn)崗—成才”良性生態(tài)。

更加方便快捷的供需對(duì)接機(jī)制指日可待。在定期開(kāi)展勞務(wù)交流合作的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)區(qū)將不斷探索利用新技術(shù)、新平臺(tái)，接入DeepSeek大模型，升級(jí) “開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)指南”小程序，開(kāi)通企業(yè)自主發(fā)布招聘信息、求職者在線投遞簡(jiǎn)歷、智能匹配崗位需求、線上云面試等功能，同步增設(shè)培訓(xùn)課程上傳端口，完善技能培訓(xùn)服務(wù)體系。同時(shí)，進(jìn)一步暢通勞務(wù)協(xié)作地與本地企業(yè)的對(duì)接渠道，繼續(xù)評(píng)選表彰“引工大使”，鼓勵(lì)發(fā)揮作用，推廣“親攜親、友帶友”組團(tuán)式來(lái)區(qū)務(wù)工模式，構(gòu)建閉環(huán)服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)供需雙方的精準(zhǔn)匹配。

開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)社會(huì)事業(yè)局局長(zhǎng)吳小薌表示，開(kāi)發(fā)區(qū)將持續(xù)深化“全周期服務(wù)”理念，建立健全全方位的企業(yè)用工服務(wù)體系，包括就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等，滿足員工多樣化的需求，推動(dòng)用工保障體系從“精準(zhǔn)解渴”向“系統(tǒng)灌溉”升級(jí)。在“訂單式”培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)上，聯(lián)合職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工提供定制化、階梯式的技能培訓(xùn)計(jì)劃，并探索建立技能認(rèn)證體系，實(shí)現(xiàn)員工技能的提升與認(rèn)證，為人才職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

生態(tài)共贏，激活發(fā)展“一池春水”。政企合力下，開(kāi)發(fā)區(qū)用工環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，吸引更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地。“用工穩(wěn)，企業(yè)才能安心生產(chǎn)；企業(yè)強(qiáng)，城市才有發(fā)展底氣。”開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任施錦鵬表示，開(kāi)發(fā)區(qū)將進(jìn)一步拓展對(duì)外勞務(wù)協(xié)作地，加強(qiáng)與協(xié)作地聯(lián)絡(luò)點(diǎn)貫通聯(lián)動(dòng)，深化勞務(wù)協(xié)作“開(kāi)發(fā)區(qū)模式”，全力護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。（泉州晚報(bào)融媒體記者 游怡冰 通訊員 蘇永彬 蔡美蘭）