廈門翔安區打造就業“紅娘”隊伍 多渠道開發就業崗位

原標題：翔安區打造就業“紅娘”隊伍 多渠道開發就業崗位

翔安區舉辦各種招聘活動，促進就業困難群體充分就業創業。(資料圖)

翔安區舉辦“精準就業幫扶”平臺業務操作培訓。

海峽網訊 （文/廈門日報 記者 曾嫣艷 通訊員 王偉聰 余慶東 圖/通訊員 朱毅力）組建就業“紅娘”隊伍，將貧困家庭、城鄉低保戶、低保邊緣戶、零就業家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業困難的離校未就業高校畢業生列為重點工作對象建檔立卡，提供“一對一”個性化就業幫扶，幫助畢業生轉變就業觀念，盡快實現就業。

為促進離校未就業高校畢業生及時穩定就業，翔安區人力資源和社會保障局(以下簡稱“翔安區人社局”)近期將推出新“動作”，將所有未就業畢業生納入就業創業促進計劃，對就業困難的人員，實施“一對一”重點幫扶。

從完善提升民生十五條到挖掘就業崗位，從拓寬就業渠道到加大創業扶持，從推進民生保障機制建設到精準組織實施就業幫扶……去年以來，翔安區全力推進就業領域精準幫扶工作，并取得階段性進展。

平臺+數據 精準摸清底數

今年以來，翔安區離校未就業高校畢業生有134人。針對這些人員，翔安區人社局將組建一支專業的就業“紅娘”隊伍，不僅按照畢業生戶籍歸屬整理下發至各鎮街進行調查，每月進行回訪、每月報送數據報表，并定期指導基層工作人員及時準確做好就業幫扶，建立臺賬，為有就業創業意愿的高校畢業生提供一對一的針對性服務，并組織開展技能培訓和創業培訓，提高就業創業成功率，幫助畢業生盡快實現就業。

為了推進精準就業幫扶工作有序開展，翔安區出臺了《翔安區精準就業幫扶工作方案》。記者昨日從翔安區人社局了解到，他們依托廈門市人力資源數據平臺，通過與工商、民政、教育等多部門數據共享、比對，走訪入戶，對全區16-60歲勞動力人口進行精準劃分、分析，全面準確掌握全區人力資源現狀，建立針對就業困難人員的精準幫扶機制，創新“112”模式，即對就業困難群體至少進行一次上門走訪調查、一次培訓推薦、二次就業推薦。截至目前，全區勞動年齡內就業困難人員14650人。

線上+線下 精準幫扶對接

在全方位掌握全區人力資源現狀基礎上，翔安區人社局還為高校畢業生、城鎮就業困難人員、農漁民等三類就業困難群體，有針對性地開展入戶走訪調查，采集分析就業意向、培訓意向、創業意向等信息。“線上”平臺對就業困難人員求職意向與全市企業招聘崗位進行自動匹配，通過微信、電話等方式及時將合適崗位推薦給失業人員；“線下”則通過開展“春風行動”“就業困難援助月”“高校畢業生就業服務月”“92580就業我幫您”等就業專項服務活動，為就業困難人員搭建求職平臺。

截至目前，勞動年齡內就業困難人員14650人，已實現就業13785人，占比94.1%；其中，正規就業6621人，占比48%；靈活就業2922人，占比21.2%；自主創業1152人，占比8.4%；自主就業3090人，占比22.4%。

政策+渠道 精準穩崗就業

2017年以來，翔安區為9家企業751人發放公益性崗位工資性補貼610萬元；為234家企業1555人發放就業困難社保補貼904萬元；為67家企業227人發放招用應屆畢業生77萬元;為406家企業406人發放創業場地補貼308萬元，為8040人次發放農漁民從事家庭式手加工補貼1027萬元。

根據就業創業的新形勢，翔安區進一步完善優化提升《關于進一步改善和保障民生工作的實施意見》政策精準度，不僅出臺《關于大力推進高校畢業生就業創業和企業人才引進培育工作的實施意見》，還落實就業困難人員社保補貼、用工獎勵、小額貸款貼息、創業補助、高校畢業生扶持等各項就業創業優惠政策，促進各類就業困難群體充分就業創業。

同時，翔安區還多渠道開發就業崗位，通過“文明城市”“美麗鄉村”“特色小鎮”等創建活動，大力開發保潔、保綠、保安等公益性崗位，重點安置大齡退養漁民。優化“國企+手工業者+農漁民”模式，由國企負責引進并運營來料手加工業，將各類手加工項目引進到被征地和退養社區，引導農漁民就近就業。