廈門政府應動態調整補助標準 提高教師工資水平

原標題：廈門政府應動態調整補助標準 提高教師工資水平

-多舉措解決入園難問題。

海峽網訊 (廈門晚報 文/記者 戴懿 圖/劉東華）目前思明區在園幼兒人數近4萬人，其中近1.2萬名幼兒在普惠性民辦幼兒園就讀，彌補了公辦幼兒園的學位不足。

針對目前的普惠性民辦園現狀，思明區政協委員建議，政府補助應該實施動態調整，同時提高普惠性民辦園教師工資水平，不斷提升其辦學質量。

可調整保教費限價增加普惠民辦園收入

思明區政協委員林鷺和王躒提出，政府應該鼓勵社會資本辦園，解決入園難入園貴的問題。政府制定的補助標準應進行充分論證，應該根據市場的變化，如物價上漲指數、幼兒園辦學成本上升等，進行動態調整，提高社會資本辦學的積極性。

廈門城市職業學院學前教育財務專家黃月云認為，除了政府的補助，相關部門在通過調研后，可以對保教費的限價標準進行調整，從而增加普惠性民辦幼兒園的總收入。

可設立專享福利補助獎勵優秀“老教師”

黃月云認為，普惠性民辦幼兒園的教師隊伍流動性大和教師薪酬偏低有直接關系。政府應當建立健全普惠性民辦幼兒園教師隊伍的薪酬保障體系，制定最低工資標準，發揮薪酬激勵功能。

此外，政府可以在保證基本補助的情況下，設立教師專享福利補助，對于在民辦普惠性幼兒園已從事一定時限的優秀教師進行獎勵。

可適當降低辦園門檻請公辦園教師來支教

林鷺建議，可以適當降低最低校舍建筑面積和戶外活動場地等辦園標準，此外設立扶持機制，普惠性民辦幼兒園創辦之初，可以請公辦園的教師到民辦園支教。

黃月云建議，對于普惠性幼兒園可以適用租金、稅收減免政策，考慮讓非營利的普惠性幼兒園按比例提足幼兒園發展準備基金后，給予辦園者適度分紅，提高辦園者的積極性。

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