漳州龍文區(qū)引進(jìn)教育人才 最高一次性補(bǔ)助80萬(wàn)元

漳州市龍文區(qū)將引進(jìn)教育人才，最高一次性補(bǔ)助80萬(wàn)元。8月10日，《龍文區(qū)教育人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱辦法）出臺(tái)，透露上述消息。

引進(jìn)四類重點(diǎn)對(duì)象

根據(jù)辦法，引進(jìn)人才的重點(diǎn)對(duì)象為：第一類是國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、名校（園）長(zhǎng)，享受國(guó)家特殊津貼的專家，教育部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才；第二類是具有正高級(jí)職稱的教育人才，特級(jí)教師、省級(jí)名校（園）長(zhǎng)、省級(jí)教學(xué)名師；第三類是省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，一流大學(xué)建設(shè)高校教育專業(yè)全日制畢業(yè)博士研究生，“雙一流”建設(shè)高校教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生；第四類是設(shè)區(qū)市研究型名師、教學(xué)名師、名校（園）長(zhǎng)，福建師范大學(xué)等省級(jí)一流大學(xué)建設(shè)師范類院校教育專業(yè)全日制畢業(yè)碩士研究生等。

最低服務(wù)年限5年

引進(jìn)教育人才既可采取調(diào)入或?qū)ｍ?xiàng)招聘方式，也可采取合同招聘等方式。符合龍文區(qū)人才引進(jìn)條件的教育人才，最低服務(wù)年限5年，除享受事業(yè)單位同級(jí)別工資、福利待遇外，同時(shí)享受以下相關(guān)待遇：與龍文區(qū)用人單位簽訂10年期勞動(dòng)（聘用）合同，第一類人才可享受一次性安家補(bǔ)助80萬(wàn)元（于簽訂聘用合同之日起三個(gè)月內(nèi)付清），連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助5000元；第二類人才可享受一次性安家補(bǔ)助60萬(wàn)元（于簽訂聘用合同之日起三個(gè)月內(nèi)付清），連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助4000元；第三類人才可享受一次性安家補(bǔ)助40萬(wàn)元（于簽訂聘用合同之日起三個(gè)月內(nèi)付清），連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助3000元；第四類人才可享受一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元（于簽訂聘用合同之日起三個(gè)月內(nèi)付清），連續(xù)五年每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元。如未滿服務(wù)年限及合同期的須全額退還已領(lǐng)取的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助資金，并追究其違約法律責(zé)任。

該辦法還透露，引進(jìn)教育人才的配偶愿意在龍文區(qū)就業(yè)的，可按照“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則，由用人單位或當(dāng)?shù)卣咨瓢仓谩ＲM(jìn)教育人才的在義務(wù)教育階段或?qū)W齡前子女需要在龍文區(qū)公辦學(xué)校入學(xué)的，由龍文區(qū)教育主管部門優(yōu)先安排學(xué)校入學(xué)。該辦法有效期至2022年12月31日。（海峽導(dǎo)報(bào)記者林曉琪）