引才聚智 推動漳州衛職院高質量發展

漳州衛生職業學院是一所全日制公辦專科層次普通高校，坐落于風光綺麗、人文昌熾的濱海古城漳州市中心，占地面積812畝，現有全日制在校生一萬余人，教職工483人，是福建省示范性現代職業院校、“福建省高水平職業院校和專業建設計劃”立項建設單位，蟬聯十屆福建省“文明單位”“文明學校”“文明校園”。本科培育工作列入漳州市“十四五”事業發展規劃，推動學院向“漳州醫學院”邁進。

政策先行 待遇保障

近年來，在市委、市政府的關心指導下，漳州衛生職業學院圍繞“雙高”建設、本科培育兩大中心任務，秉承人才強校、質量立校的宗旨，根據《漳州市關于支持市屬公辦高校創建職業本科院校人才引進的若干措施》《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》等文件精神，及時出臺相關配套文件，不斷完善學院人才政策機制，進一步提升人才優惠條件待遇，讓人才引進工作搭上“萬才聚漳”這趟高速列車。

平臺育才 激發潛能

學院加大科研扶持力度，以平臺吸引人才，先后建成醫學檢測中心、藥學科研中心等8個院級科研平臺、1個福建省高等學校應用技術工程中心、1個福建省高職院校應用技術協同創新中心、1個漳州市現代中藥重點實驗室，實現“一系一平臺”，為高層次人才創設優良的科研環境。

柔性引才 聚力匯智

學院不斷提高發展性投入中用于人才隊伍建設的經費比例，積極探索各種人才引進和聘用新模式，推行“以才引才”“以師引才”的做法，解放思想、創新舉措，不拘一格用人才，積極營造人才為本、尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛圍。

外引內培 用心留才

學院堅持“外引內培”，針對教師專業發展需要，通過打造科研平臺、出臺科研激勵政策、搭建教師競賽平臺，著力提升教師教育教學能力，加大專業帶頭人、骨干教師培養力度和實行“青苗培育工程”和實行“師帶徒”導師制等多種舉措，充分挖掘教師潛力。

經初步統計，學院高層次人才引進工作不斷取得新突破，近一年共引進正高博士2人、副高博士1人、副高博士后1人、應屆博士2人。同時，學院積極落實現有高層次人才認定工作，已有17名教師被認定為漳州市高層次人才人選，1人榮獲漳州市“雙創之星”稱號。

據介紹，“十四五”時期是漳州衛生職業學院“雙高”建設和本科培育的重要時期，學院將始終堅持人才是“第一資源”的理念，以“萬才聚漳”為契機，推行更加積極、更加有效、更加開放、更加包容的人才政策，不斷加強和完善人才工作，為學院高質量發展提供更加有力、更加持久的人才支撐和發展動力。（漳州衛生職業學院）