吸納100多名殘疾人就業 福安這家企業18年如一日

原標題：吸納100多名殘疾人就業 福安這家企業18年如一日

郭忠誠在加工銅葉輪。

3月29日，大雨，記者來到位于福安秦溪洋工業區的龍豐機電廠房內，聾啞人郭忠誠正在數控機床前忙著制作水泵配件銅葉輪。“像這樣的下雨天，外出謀生非常辛苦，能在室內環境賺取一份穩定的收入，我很知足。”郭忠誠比劃著手語，龍豐機電總經理陳穎翻譯道。

陳穎是一名90后，大學畢業后就繼承了父親的水泵配件加工業，同時也續寫了父輩的公益故事，能看懂手語就是來自對公益事業的執著，這份執著讓這家并不算大型的水泵配件生產企業十幾年來，共吸納100多名殘疾人就業。

雖然殘疾人工作效率不高，存在溝通障礙，但這些都不是陳穎考慮的。“我們2001年開始就設置了公益崗位吸納殘疾人就業，父輩們常常教導我們辦企業不僅要追求經濟效益，也要追求社會效益，原來一些人干了一段時間覺得車間工作枯燥辭職后，又回來了，這讓我們覺得做這件事很對。”陳穎說。

目前，該公司共有員工66人，共招聘30名殘疾人員工，占員工總數的45%。龍豐電機不僅吸納殘疾人就業，還嚴格遵守《勞動法》要求，不僅與工人們簽訂正規合同，為殘疾員工每人每月繳交828.02元的社會保險，還提供免費的宿舍住宿，讓他們安心工作。企業除了給足基本工資外，還按照績效發放獎金，最多的人一個月能領到4000多元工資，員工平均工資也近3000元。就算在經濟最不景氣的時候，龍豐機電從未主動裁減一名殘疾人員工。“除非他們另謀出路不干了。”陳穎說。

對殘疾人員工的關懷，還體現在企業管理的各個細微之處。“從申辦福利企業開始，就非常重視適合殘疾員工崗位的設置，改變工藝流程，完善殘疾員工就業服務。”陳穎說。

針對殘疾員工文化程度不高，腿腳不便，企業將傳統的車床更換成數控車床，雖然固定資產購置成本翻了一倍，但方便了殘疾員工操作，提高殘疾員工計件工資。傳統的燒坯工藝采用液化氣，雖然成本低，但溫度高，氣味刺激人，員工工作辛苦，經過改造，采用電氣工藝，雖然增加生產成本，但提高了殘疾員工的勞動舒適度。

這種關心還被延伸到了工作之外。殘疾員工陳壽福2012年清明節，回家掃墓，不慎摔傷住院，企業負責人前往醫院探望，并送上慰問金，考慮他家的經濟狀況，企業還墊付住院費，讓他安心住院治療。陳壽福出院后，因傷病無法適應原來的崗位，企業安排他利用三輪摩托車為車間運送小件銅件，既解決了他的生計問題，又讓他不致無崗位產生自卑心理。

隨著企業的發展壯大，龍豐機電還將幫扶范圍擴大到了幫教群體。2013年11月，企業與福安市人民檢察院簽訂《非羈押未成年幫教基地共建協議書》，主要負責接收由福安市人民檢察院推送的涉案青少年幫教成員，為其提供就業崗位，協助公安機關辦理和執行對涉案青少年的取保候審或監視居住，保障刑事訴訟依法進行。并給予涉案青少年同工同酬待遇，為其工作、生活、學習提供條件，幫助失足青少年改過自新和回歸社會。

“不論殘疾人還是幫教青年，只要給他們機會，他們一樣能為社會創造財富，希望我們的企業始終是他們的‘家’，讓他們有為有位有盼頭。”陳穎說。（閩東日報記者 張文奎 文/圖）