南平實行四舉措 優化安監執法“軟環境”

本報訊 近來，我市通過實行四舉措，優化安監執法“軟環境”。

一是提升宗旨意識優化軟環境。按照市委市政府相關精神，從思想上充分認識軟環境建設工作的重要性，通過對以前出現的軟環境問題進行歸納整理，總結經驗教訓、提出整改方案、制定考核細則，把“查、找、改”責任落實到具體人員，確保軟環境建設不走過場、抓出實效。二是提升服務意識優化軟環境。針對服務對象的不同特點，突出服務重點，實行分類服務。在進一步落實首問責任制、延時服務制、限時辦結制的同時，還在相關法律法規允許范圍內盡可能提供法律法規咨詢等多種幫辦服務，注重減輕企業負擔，提高辦事效率，幫助企業安全發展。三是強化學習意識優化軟環境。堅持用素質提升軟環境，以提高隊伍素質作為軟環境建設的根本出發點和立足點。創新用人機制，優化隊伍結構，加強考核培訓，鼓勵和扶持員工參加各種學習培訓活動，不斷提升干部職工的思想道德素質和業務素質，在全局上下形成了“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的安監執法隊伍。四是提升自律意識優化軟環境。注重群眾監督和民主評議，用口碑評判軟環境。

為了檢驗軟環境建設成果，進一步拓寬群眾監督的渠道，開通了媒體、網站、電話等多個投訴和監督平臺，傾聽群眾心聲、自覺接受評議。 （吳佳佳）