莆田一家具廠拖欠工資 工人：8萬血汗錢只剩兩百（2）

如今大伙兒想討薪

真是有些困難！

困難一：工人們自己無法算清工資賬目

困難二：沒有合同可以進行比對

在工友們看來，通過法律途徑來討薪，同樣費時又費力，而且未必能成功。

據了解，從2015年下半年開始，工廠曾經讓工人們，以產品抵工資的方式，來抵扣一部分拖欠的工資。但是，劉先生和他的工友大多數都是外地人，要他們變賣家具產品換取工資，很不現實，所以大伙兒都作罷了。在他們看來，通過法律途徑來討薪，同樣費時又費力，而且未必能成功。

工人們告訴記者，現在想討要工資，最好的辦法，似乎只是不停地找公司交涉。例如正月十四，就有部分工人通過這種方式拿到了一些錢。

劉先生和工友們也表示，不斷找公司交涉，其實自己累，也影響公司，而面對公司這樣擠牙膏式的發薪水，他們也只能如此交涉。

劉先生說，從2015年到今年年初，工友們多次向公司交涉，雖然多少也拿到一些工資，但是，始終沒法把被拖欠的工資全額拿到手。

工人們進退兩難

不知如何是好

從工友們的說法來看，一方面，工薪被欠，難以要回，但如果跳槽，他們又擔心，欠款徹底要不回來，于是只能繼續在這家公廠上班，而上班越久，拖欠的工錢就像滾雪球一樣，越積越多。另一方面，當初他們雖然有簽合同，但由于缺乏法律意識，結果合同全都被公司收走，而且他們道聽途說，認為走法律途徑，根本無法討到薪水，于是只好按他們所說的去“鬧一鬧”，才能要回一些錢，而這種方式，對于工人和公司，顯然是兩敗俱傷。

那么，工人們的說法，是真實的嗎？“連天紅”公司是否是惡意欠薪？到底有沒有計劃清積欠的工薪呢？

2月15號，記者來到了莆田市仙游縣勞動人事糾紛多元調解處中心，中心主任歐飛平表示，早在2015年5月份，他們就接到了大量關于這家公司欠薪的投訴。隨后，中心馬上派人介入協調。

那么，這家公司現在的情況如何？還有多少員工？所欠的工錢又是多少呢？

歐飛平主任說，這家公司之所以出現如此大額的欠薪，主要原因是資金鏈出現了問題。

然而，經營不善，并不能作為公司拖欠工資的借口。歐主任說，目前，他們已經與這家公司，就此進行協商。

記者也從莆田市力天紅木藝雕有限公司了解到，這家公司目前也表示接受仙游縣勞動人事糾紛多元調解處中心的建議，正在著手細化方案。

仙游縣勞動人事糾紛多元調解處中心也表示，他們也會督促莆田市力天紅木藝雕有限公司盡快償還工人們的工資，讓工友們心里的石頭盡快落地。但針對這件事情，歐主任也提醒廣大務工人員，應聘入職的時候，要認真簽署用工合同，并要妥善保存相關的用工憑證。

同時，歐主任還表示，遇到欠薪，工人們要積極地走法律途徑來維護自己的合法權益。目前，他們調解處中心已經受理并仲裁了多起和這家公司有關的欠薪糾紛。

從我們記者的調查來看，剛才這家公司似乎已經把“欠薪”當成了家常便飯，他們拖欠工資盡管有“經營困難”的因素，似乎也劉先生所說的“釣魚”的因素，也就是以拖欠方式，讓工人不得不留下，而留下之后，被欠工資結果越來越多。

對于這種現象，一方面希望務工人員自身要加強這方面意識，另一方面，也希望有關部門暢通網站、熱線等欠薪投訴舉報渠道，積極作為，讓工友們切切實實感到，投訴“有門”。