三明市人力資源和社會保障工作座談會召開

6月7日，我市召開全市人力資源和社會保障工作座談會，貫徹落實市委八屆十一次全會和全省人力資源和社會保障工作會議精神，總結今年以來全市人力資源和社會保障工作，安排部署下階段工作任務。

近年來，我市人社工作取得的成績，全市人社系統堅持穩中求進工作總基調，把握工作規律，拓寬工作思路，創新方式方法，創造了不少新亮點，積累了不少新經驗，為保持經濟平穩運行和社會和諧穩定做出了新貢獻。

會議要求，全市人社系統要與時俱進，積極應對新挑戰，特別是發展新常態對就業工作，提出的新挑戰、共享發展理念；對社會保障工作，提出的新挑戰；經濟社會發展對人才工作提出的新挑戰。要突出重點，抓供給側結構性改革對接點，強化勞動力供應；抓兜底線、防風險對接點，提升社會保障水平；抓海西經濟區發展建設對接點，優化人才結構，推動全市人力資源和社會保障工作實現新發展。

會議強調，要強化建設，激發人社工作新活力。樹立人社部門是經濟部門、社會部門、民生部門的理念，抓改革補短板，抓基礎優服務，抓法治促和諧，不斷追求新作為。要堅持嚴要求，講政治，守規矩，加強黨風廉政建設，打造一支忠誠、干凈、擔當的干事創業隊伍，努力開創全市人力資源和社會保障事業新局面。

會議總結了今年以來全市人社工作情況，分析了新常態下人社工作面臨的新形勢、新任務，并就下階段精準發力推動就業創業，健全完善社會保障體系，進一步加強人才工作，持續深化人事制度改革，努力構建和諧勞動關系進行了安排部署。

今年以來，全市人社系統堅持穩中求進，突出改革創新，扎實推進人社領域各項工作，全市人社事業呈現出“重點工作有突破、整體工作有提升”的良好局面。

會議要求，全市人社系統干部要堅持深入學習，不斷提高依法行政能力；要持續強化作風，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；要規范權力運行，讓群眾切實感受到人社服務更方便、更快捷；強化責任落實，確保各項目標任務順利完成。

會議就下階段重點難點工作進行了強調部署，傳達了全國、全省人社系統黨風廉政建設工作座談會精神，各縣（市、區）人社局、公務員局局長作了交流發言。同時，市局與各縣（市、區）人社局、公務員局、局直屬單位分別簽訂了黨風廉政建設承諾書和責任書。