巴西政府提出養老金改革方案 過渡期12年

原標題：巴西政府提出養老金改革方案 過渡期12年

中新社圣保羅2月14日電 (記者 莫成雄)巴西經濟部社會保障和勞工廳秘書長羅格里奧·馬里尼奧(Rogerio Marinho)當地時間14日在巴西利亞表示，政府已提出養老金改革方案，規定最低退休年齡男性為65歲，女性為62歲，過渡期為12年。

馬里尼奧說，巴西總統博索納羅當天在總統府與經濟部長保羅·格德斯、總統府民事辦公室主任奧尼斯·洛倫佐尼(Onyx Lorenzoni)等經濟團隊成員會面，研究敲定擬議的養老金改革方案。該方案將由博索納羅簽署后于本月20日送交國會。

博索納羅當天表示，養老金改革是政府工作的“重中之重”，將“優先解決”。

據了解，巴西的養老金制度素有地球上“最慷慨”的養老金制度之稱。只需繳納15年，就可以在男性65歲、女性60歲的時候領取全額養老金。如果繳納達到30年，男性可以在53歲時退休；如果繳費達到25年，女性可以在48歲時退休。巴西公務員的養老金尤其令人羨慕，公務員退休后可拿100%的養老金。由于巴西很多人很早就開始工作，一些人還沒到50歲就開始領養老金。

專家表示，隨著人口老齡化擴大，巴西現行的養老金制度導致政府財政赤字越來越大，長期下去將難以為繼。因此，巴西養老金制度改革勢在必行，不可避免。這是解決當前巴西政府公共財政困難，實現經濟全面復蘇的重要舉措。

但是，由于養老金制度改革涉及到憲法修改，需國會參眾兩院批準。其中，在眾議院513個席位中，至少需要五分之三的席位即308票才能獲得批準并送交參議院。專家指出，由于目前存在許多政治阻力，加上民眾的反對呼聲高，因此，巴西養老金制度改革的前景仍不明朗。