女老板欲百萬聘首席看臉官 稱不要“色狼”

招聘信息

近日，在一網絡平臺上，一則高薪招聘“首席看臉官”的信息引起人們關注。記者了解到，發布這則信息的是成都某化妝品公司，招聘要求應聘者身高180cm以上，形象氣質佳，談吐高雅紳士，舉止優雅，最好還是“海歸”……這“首席看臉官”究竟是怎樣一份工作，為何要求這么苛刻？公司老板稱，愿意為“首席看臉官”開出百萬年薪。

年薪百萬的“看臉官” 工作是干啥？

9月26日，四川新聞網記者聯系上這家化妝品公司的老板曾雪。曾雪告訴記者，“看臉官”可以說是自己創造的一個職位，由于自己的企業員工多是女性，女性看女性和男性看女性的審美，是完全不同的。自己招聘看臉官，并愿意付出高薪，就是為了打造出“高富帥”，讓他們能與90后女性交朋友，從男性的角度，發現90后不同類型的女性對于美麗的不同看法，并且反饋回公司，打造大數據庫，為公司以后研發產品提供決策依據和新的思路。

“之所以要求身高1米8，紳士風度，形象氣質佳，是為了迎合90后女性的交友態度。”曾雪表示，招聘“看臉官”設置的門檻，正是為了給客戶提供更優質的服務，只有“看臉官”自身符合美的標準，懂得美，才能更好的去發現美。至于“海歸”，則是因為公司產品此后很可能會面向國際化，也需要一些外國的審美標準來平衡。

招聘啟事

百萬年薪好拿么？ 未完成要求月薪為一到兩萬

在微信朋友圈中，曾雪打出的是百萬年薪招聘的啟事，而在一知名網絡平臺上，則注明薪資待遇25000元以上，為何會有這么大的出入？曾雪表示，是因為網絡平臺上不能開出百萬的薪資，但自己確實誠心想開出百萬年薪，只為招到合適的人選。

付出百萬年薪，去招聘一位帥氣男性專門與90后女性溝通，在很多人看來，都是一件不可思議的事情。對此，曾雪稱，她的化妝品公司主要是依托互聯網公司進行銷售，在這個行業中，重要的是創意，例如一個1分鐘左右的短視頻，便有人曾出過十萬元的高價，看中的就是創意。

“如果百萬年薪招聘到能為公司發展提供新的思路的員工，是完全值得的。”當然百萬年薪也并非那么好拿，曾雪表示，“首席看臉官”需要經過和客戶的接觸，了解需求的同時為產品提出新的思路和創意。如果提交的創意能夠幫助公司營業額增加，達到定下的標準，才能拿到百萬年薪。在未達到標準之前，待遇和公司的中層保持一致，月薪在一萬到兩萬之間。目前她暫時準備先招聘一到兩名符合要求的“首席看臉官”進行嘗試，若對公司有幫助，還會在這兩人的帶領下打造出一個專業的團隊，招聘更多的“看臉官”。

面試現場

面試現場：問題刁鉆 問如何與女性搭訕

9月26日下午，四川新聞網記者來到了該公司“首席看臉官”的面試現場，此時正有兩名男子在進行面試。面試者小許稱，自己是在微信上看到招聘信息，畢業于四川大學計算機系的他，身高達標外形俊朗。相比普通面試，曾雪的問題有些刁鉆，小許表現得有些緊張。

“你比較欣賞什么類型的女生，御姐、蘿莉、性感、成熟……”“如果公司派你以‘首席看臉官’的名義出席一些年輕人較多的私人聚會，你會怎么與女性搭訕，以獲取聯系方式和后續溝通交流的機會？”在這一個個問題下，小許最終沒能有太好的表現。

下一位面試者小陳表現則好多了，曾在上海一家IT公司工作的他，曾接觸過人臉識別技術，由于工作原因還為很多時尚品牌整理過大數據庫，有一定的時尚基礎。在接受曾雪提問時，他坦言自己對御姐和蘿莉型女性都比較欣賞。同時也為就職后如何開展工作提出了建設性意見，比如如何為公司整理大數據庫等。看得出來，曾雪對小陳的表現比較滿意，雙方還留下了聯系方式準備進一步交流。

老板否認炒作 稱招聘紳士不要“色狼”

百萬年薪招聘“首席看臉官”，在網上也引發議論。“面試畢竟摻雜了太多個人因素，如果一直稱找不到合適的人選，那是否‘首席看臉官’淪為炒作？”對于網友的質疑，曾雪表示，不管是否能招聘到心目中的“首席”，但“看臉官”團隊一定會在自己的公司內發展起來，到時候“普通看臉官”不一定能拿到百萬高薪，但一定是一份有競爭力的薪資，至于“首席”，自己可以一直虛位以待。

“專門與90后年輕女性打交道，并且每天都要面對不同的女性，‘看臉官’這個職位定位是否有些尷尬？”對此曾雪表示，自己要招聘的是紳士，而不是“色狼”，以后工作中也會有要求，不能與客戶談戀愛等兩性關系，否則會扣除工資甚至請離團隊。

究竟怎樣的男性才最符合曾雪的“首席看臉官”標準，曾雪稱自己喜歡的是成熟穩重的事業型男士。今年只有20歲的曾雪表示，自己是名副其實的95后，在18歲時，當其他同學還在為高考奮斗時，她便休學創立了自己的第一個化妝品品牌并獲得盈利。據曾雪介紹，目前自己主要是在做“微商”，旗下已經有了3個化妝品品牌，固定資產達到五千余萬，每月營業額破千萬。曾雪稱，最符合自己心目中“首席看臉官”的男性，則是王思聰。“他平時見過各種各樣的年輕女性，對女性的心理和審美都有獨到的見解，但我肯定請不起。”