北京專業養老人才不足3000人 培養速度無法滿足需求

北京專業養老人才不足3000人

目前培養速度10年無法滿足市場需求 教授建議減免養老專業學生學費吸引報考

目前，本市在崗的養老護理員約有1萬人。

20年前報考師范學院是不需要繳納學費的，為的是解決國家急需的教育人才；如今，報考養老照護專業也應該減免學費，用于迅速培養專業護理人才。“第三屆北京居家養老服務論壇”日前在國展召開，北京勞動保障職業學院教授王建民表示，按照目前學校培養人才的速度，10年都無法滿足市場需求。

建議減免學費吸引學生

由市民政局、市老齡辦等單位指導舉辦的2017第六屆北京國際老齡產業博覽會上周在中國國際展覽中心舉行。展會上，官員學者專家就北京的養老人才培養困境出謀劃策。來自于北京勞動保障職業學院的王建民教授表示，“應該減免老年服務相關專業的學費，過去有這種政策，為那種比較緊缺的專業人才免除學費。目前在老年服務的人才培養上也可以效仿，這樣能吸引一些學生讀這個專業。”

他還建議，允許學校自設養老服務專業的名稱，提高學生滿足個人自尊或者受人尊敬的需要。“我們的專業名稱以前叫‘健康管理與老年關懷’，學生感覺挺高大上的。后來教育部要求統一都叫‘老年服務與管理’，這樣改了之后學生就不愿意報了。”

畢業生進入社會流失率高

王建民透露說，養老專業面臨著招生人數少、招生困難的局面。根據2017年的最新數據，全國有開辦老年服務專業的高職院校86所，每所學校招生人數不超過100人，相比巨大的市場需求而言可謂鳳毛麟角。而且現在辦的院校只有高職，本科院校沒有老年服務專業。中職雖有不少人申請老年服務專業，但大多數招生都是10個人以下。北京28個高職院校，只有5個開辦養老服務專業，每年招生人數在250人至300人之間。按照學校培養的這個速度，十年都無法滿足現在的需求。“為什么不多招生呢？因為招不來。沒人愿意學。我們培養的學生一年就七八十人，還不夠兩家企業需要的，現在跟我們合作的企業有22家。”

另一方面，畢業生進入社會后流失率非常高。“我們做過158名畢業生的調研，畢業一年后，留在養老領域里的不到28%，畢業兩年后的流失率達到94.7%，也就是說學生畢業之后干一兩年就基本上都離開這個領域了。” 王建民指出，養老的關鍵不是硬件，因為養老服務是個勞動密集型的領域，不是硬件的競爭，是服務質量、服務人員專業化水平的競爭。

-晨報揭秘

養老人才到底有多匱乏

在論壇上，王建民提供了兩組數據：全國需要養老護理員1000萬人，目前從業人員100萬人，大概滿足了10%。100萬人當中受過專業化訓練的、學校培養的人員不足5%，大量的從業人員沒有經過訓練和正規學校培訓。北京市需要養老護理員5萬人，目前在崗1萬人，這1萬人當中受過學校訓練的不足3000人，形勢非常嚴峻。

此外，護理人員的文化層次參差不齊，“我們做過調查，現在養老機構的從業人員94%是高中以下文化水平，68%的是小學以下文化水平。在做養老人員培訓的時候跟他們很難講，因為他文化水平太低，你給他講專業的聽不懂。”另外，養老從業人員的年齡結構也不合理，目前從業人員平均年齡近44歲，換句話說是中老年人照顧老年人， “有時候到屋里一看，不知道哪個是被照護的對象，穿的差不多，行為也差不多。”

-應對措施

加快發展康復輔具器具產業

王建民認為，在人才培養跟不上趟的時候，應注重康復輔具的配置和作用，以降低護理員的勞動強度，維護老年人的尊嚴。這一建議在今年博覽會的多個論壇上都成為重點議題。

參加會議的民政部國家康復居家養老研究中心主任樊瑜波介紹說，日本的康復輔具有4萬余種，美國和德國也在3萬種左右，目前我們的輔具有1000多種，發展空間巨大。

可喜的是，在論壇上，北京市民政局副局長李紅兵接到通知，北京市政府辦公廳《關于加快發展康復輔具器具產業的實施意見》的通知已獲得“京政辦發201748號文”的政府文號，相關政策即將實施。李紅兵介紹說，目前，全市有15萬失能老人，大部分居家養老，政策實施后，將推動康復輔具進入家庭。未來，康復輔具成為家庭標配，像洗衣機和冰箱、電腦一樣，而且更多的康復輔具將納入醫保報銷。

北京晨報首席記者 崔紅