山西對基層醫療衛生機構人才招聘實行政策傾斜

原標題：山西對基層醫療人才招聘實行政策傾斜

山西省將舉辦縣級醫療集團人才招聘會。　范麗芳　攝

中新網太原5月8日電 (范麗芳)山西在推進基層醫療集團組建過程中，一直重視人才的建設和培養。8日，記者從山西省衛生計生委獲悉，該省將對基層醫療衛生機構人才招聘實行政策傾斜。

據悉，山西省將舉行縣級醫療集團人才招聘大會，本次大會是該省首次面向縣級醫療集團以校園集中招聘為主要形式的專題招聘活動，此舉吸引了社會各界和高校畢業生的關注。

近年，山西積極推進分級診療，推動優質醫療資源下層，特別是針對基層醫療衛生機構專業人員短缺、高層次人才奇缺的問題，從優化人才發展軟環境入手，完善高校畢業生“進得來、用得上、留得住”的政策環境。

此次招聘也是在政策制度上給予傾斜。根據相關要求，對縣醫療集團緊缺、高層次人才，可按規定由縣醫療集團采取考核的方式招聘；具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)執業資格、距退休年齡十年以上的人員均可以報考鄉鎮衛生院，有中醫醫師(助理)執業資格的不受學歷限制；貧困縣招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專(含技工學校)，招聘高層次人才可以采用特設崗位的辦法，不受本單位崗位總量、最高等級和結構比例限制；縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

山西官方希望通過專題招聘會搭建基層醫療衛生機構與高校畢業生之間信息對稱、渠道暢通、選擇自主的人才流動平臺，有效緩解基層醫療衛生機構“用人荒”和高校畢業生“就業難”問題，引導高校畢業生流向基層、奉獻基層、扎根基層。