近日有京東員工爆料稱，京東在內部郵件中表示要淘汰三類人：不能拼搏的人、不能干的人和性價比低的人。還有消息稱京東將取消快遞員底薪并增加快遞收件任務，還將降低快遞員的公積金系數。
對此，京東物流在微博發聲明稱，京東物流獨立運營之后，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業務，大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵，因此在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成，同時為確保平穩過渡，各區域制定了 4-6 個月的員工薪酬保護政策。
對于“降低公積金系數”的問題，京東物流表示其按照住房公積金繳存政策規定，結合員工訴求和各地實際情況，在政策允許的范圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。
責任編輯：林晗枝
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京東回應淘汰三類員工
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