劉強東推行京東新政怎么回事？京東新政具體內(nèi)容是什么介紹

4月8日消息，近期京東似乎進(jìn)行著多方面的調(diào)整。這兩天有媒體消息稱，京東被曝將對“三類人”進(jìn)行淘汰。主要淘汰這三類人：不能拼搏的人、績效差的人、性價比低的人。

對此京東方面回應(yīng)稱，脫離郵件上下文語境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀，公司希望營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境。

除了這則消息，京東被曝將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計入績效，直接影響工資收入——也就是說，快遞員的收入以后全憑績效了。

京東物流官微就此說法進(jìn)行了回應(yīng)，稱這是因為京東物流獨立運營之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等；原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。因此，京東稱在部分地區(qū)進(jìn)行試點，將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵性的業(yè)務(wù)提成。

看上去，京東對員工的要求越來越高了?？墒?，即便是這樣，有的京東plus用戶，卻表示感覺京東對用戶的反饋越來越少了，我馬上要離開京東了。也不知道京東這樣搞，效果到底是好還是壞?？赡苷嬲脑蛑挥袕姼缱约褐腊蓗