大二學弟招聘同校學長學姐什么情況？學弟為什么能招聘同校學長學姐

大四畢業生應聘時，眼前的面試官竟然是本校的大二師弟，這是什么情況？這一幕發生在了廣東科技學院2020屆畢業生供需見面會上。11月27日，來自廣東各地的近600家用人單位在廣東科技學院招賢納士，向4200余名畢業生拋出“橄欖枝”。還是廣東科技學院大二學生的蔡杭艇現場招聘10名師兄師姐，壯大自己公司的跨境電商團隊。

記者現場了解到，此次招聘會上，企業提供的月薪待遇普遍在5000元到7000元之間，同比去年提高了10%～15%。一些智能制造企業的技術類崗位，甚至開出了8000元的月薪。

參會企業數量歷年之最

本場招聘會參會企業接近600家，其中上市公司40余家，行業龍頭企業、骨干倍增企業90余家，共提供20000余個就業崗位。骨干倍增企業有易事特集團股份有限公司、搜于特集團股份有限公司、廣東宏川集團有限公司等本地名企，國有企業有東莞證券、廣東恒潤光電有限公司、中國聯合網絡通信有限公司東莞市分公司等。參會單位涉及制造業、互聯網通信、計算機、金融、教育、貿易服務等眾多領域，地域遍布廣東各地，招聘崗位涵蓋了廣東科技學院所有專業。

為了吸引人才，企業給廣東科技學院的畢業生開出的月薪普遍在5000元到7000元之間，一些智能制造企業的技術類崗位，甚至開出了8000元的月薪。

據介紹，廣東科技學院與廣東博思云科教技術有限公司合作，采取了O2O線上線下相結合的互聯網平臺雙選模式。企業完成在線注冊信息后，可以發布招聘需求，也可按條件篩選尋找符合要求的大學生，發送面試邀請；畢業生填報完注冊及簡歷信息，可以通過在線查看所有企業的招聘信息，了解企業基本信息、工作環境照片、產品和服務情況并投遞簡歷。同時，畢業生可以憑借微信實時收到的面試邀請到企業展位號面試。O2O雙選會的開辟延伸了雙選的時間和空間，是“互聯網+”高校畢業生雙選會的模式創新，助力學生和企業之間雙向信息的充分溝通交流。

大二學生現場招聘應屆畢業師兄師姐

在招聘會B區現場，一家名為東莞市航特獵人科技有限公司的企業吸引了眾多畢業生的注意。一群西服革履、手持《求職簡歷》的大學生圍著一位高大帥氣的男孩詢問運營助理、外貿跟單員、采購員相關崗位要求、工資待遇等。

記者采訪了解到，這個男孩名叫蔡杭艇，是東莞市航特獵人科技有限公司的法人代表。特別之處在于，蔡杭艇是廣東科技學院2018級汽車服務工程專業大學生。在學校的支持下，今年5月，他在學校的創新創業學院注冊了公司，主營跨境電商業務，把東莞生產的手機、手表等電子產品銷往非洲。現在，蔡杭艇已經在“JUMIA”、亞馬遜等多個跨境電商平臺開設了網店，并注冊了自己的手機品牌“加多米”，產品定位為“非洲青年第一臺智能手機”。今年11月，便在非洲市場賣出了近4000臺手機。

目前，蔡杭艇準備進一步拓展市場，提高銷量，把更多的東莞電子產品、飾品等銷往中東市場。為滿足拓展業務需求，他計劃招收10名師兄師姐，壯大跨境電商團隊。

“在校大學生招聘畢業生，在廣東科技學院最近三年的招聘會上都有出現。”廣東科技學院副校長陳標新透露，“廣東科技學院對標高水平應用型大學，注重培養大學生創新創業能力與商業思維，創業教育已經成為必修課。目前，50%以上的應屆畢業生接受系統的SYB創業培訓并獲得創業培訓證書，大學生創業率與創業成功率逐年上升，創業帶動就業的效應明顯。”

學校多舉措保障畢業生就業質量與服務質量

圍繞學生就業意愿強烈的地區和行業，廣東科技學院走訪了廣州、深圳等地區，先后與多個部門開展政校行企合作交流會，對接行業協會、人才服務部門和用人單位，邀請他們進校開展校園招聘，拓展高質量就業空間。

據悉，廣東科技學院自今年10月14日舉辦“2019年就業服務月”活動以來，主動出擊，推進政校行企合作，引入東莞各鎮街的知名企業到學校組團招聘，舉辦名企宣講會、“大灣區名優企業進校園”招聘會，組織應屆畢業生到寶元數控、民盈集團、中天聯科等大型骨干企業走訪交流，幫助學生了解企業文化與人才需求。

今年下半年，廣東科技學院已組織了各類型校園專場招聘會、宣講會23場次，累計進校用人單位120余家（不含畢業生供需見面會），參會學生6000余人次；邀請了東莞知名企業家、資深HR進校開展了六期“就業創業大講堂”，引導學生樹立正確的就業觀念，提升就業競爭力。

據廣東科技學院就業指導中心主任謝麗介紹，學院2019屆畢業生初次就業率為97.43%，位居東莞5所本科高校首位，在廣東省63所本科高校中排名第9位，畢業生平均薪酬4111元，比上年增長5%。