武漢感染人數未摸清怎么回事？武漢感染人數未摸清什么情況（3）

提振干部擔當奉獻精氣神

習近平總書記強調，重大考驗面前，更能考察識別干部。打贏武漢保衛戰，關鍵要提振士氣、凝聚民心、重振雄風。想要疫情出“拐點”，先要信心出“拐點”。

建議盡快實施六項舉措：

——啟動火線提拔干部工作。市、區黨委組織部要立即著手研究部署這項工作。要在疫情防控一線考察干部，對奮戰在疫情防控最危險的崗位且表現優秀的，今年要作為優先提拔的對象，在火線中選拔戰將、猛將，真正把“官帽”用于激勵更多黨員干部在戰疫中沖鋒陷陣、拼搏奉獻。

——實行指揮部嘉獎機制。武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評通報制度，創設指揮部嘉獎令，對每一項工作的先進及時給予嘉獎。每項重點工作嘉獎前6名、通報批評后3名，做到獎懲分明。三次以上受嘉獎表揚的，作為今年武漢市評選“立功單位”的優先對象。三次以上被通報批評的，對該單位負責人要嚴肅問責。

——嚴明工作紀律。市、區紀委監察機關要到戰疫一線去加強監督工作，聚焦疫情防控重點區域、反映問題較多的重點單位、重點人，對戰疫工作落實不力、造成不良影響的，要及時依紀依規嚴肅查處。

——推動機關干部下基層。市級領導干部要靠前指揮，不僅要下到區，還要下到街道、社區，在一線推動工作落實。特別是市指揮部一號令頒布后，對領導干部下基層提出了要求，請市區紀委監察機關加強對執行情況的督促檢查。處級及處級以下干部要就地就近編入基層網格，加強戰疫期間基層基礎管理；副局級以上干部下基層由組織統籌安排?，F處戰時狀態，機關部門可以探索“二二制”，二分之一干部在機關上班值守，二分之一到基層網格工作。

——重視“2+1”群體的關愛工作。“2”是指醫務工作者和人民警察，“1”是指街道社區工作者。他們長時間在危險崗位連續疲勞作戰、不怕犧牲、忘我工作，是我們最可愛的人。各有關方面要千方百計安排好輪換調休，還可以考慮在精神和物質上給予更多關懷和激勵。

——狠抓工作落實。要實行疫情防控工作項目化運作，每項任務都要列出清單、明確時限、責任到人，強化督查考核，確保一項一項落實、一件一件見效。要完善指揮部工作機制，健全領導指揮、信息通報、協同聯動、宣傳引導、督察考評、責任落實等制度，提高指揮部的謀劃力、協調力、執行力。