疫情下高校畢業(yè)生找工作求穩(wěn) 就業(yè)困難逐步好轉

面對復雜形勢多地出臺政策穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)，“求穩(wěn)”也成為眾多畢業(yè)生找工作優(yōu)先選項——

疫情下高校畢業(yè)生求職念起“穩(wěn)”字訣

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根據(jù)教育部最新統(tǒng)計，今年應屆高校畢業(yè)生有874萬人，同比增長40萬人。面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，各地有關部門紛紛出臺政策穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。特殊時期，線上招聘等新手段層出不窮，“云面試”廣泛應用。而疫情下，求“穩(wěn)定”成為眾多畢業(yè)生求職優(yōu)先選項。

新冠肺炎疫情下，2020年的春季招聘，對高校應屆畢業(yè)生而言注定并不輕松。根據(jù)教育部最新統(tǒng)計，今年應屆高校畢業(yè)生有874萬人，同比增長40萬人。

面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，各地有關部門紛紛出臺政策穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，例如，多地人社部門明確今明兩年事業(yè)單位招聘主要面向高校應屆畢業(yè)生群體。特殊時期，線上招聘等新手段層出不窮，“云面試”廣泛應用，為廣大畢業(yè)生和用人單位搭建起交流平臺。突如其來的疫情還影響了許多畢業(yè)生的擇業(yè)觀，求“穩(wěn)定”成為眾多畢業(yè)生求職優(yōu)先選項。

“求穩(wěn)”成為眾多畢業(yè)生的選擇

沈國強是一名人體運動科學專業(yè)的應屆高校畢業(yè)生。2019年，他曾與一家健身房達成就業(yè)意向。“此前我非常看好這個行業(yè)，覺得未來健身行業(yè)一定會大有可為。”但受疫情影響，許多健身房遲遲未能開門營業(yè)，更有的健身房經營難以為繼。沈國強開始重新思考自己的就業(yè)選擇。

居家期間，他買來了教師資格證復習資料以及事業(yè)單位備考資料。“工作穩(wěn)定”成為他擇業(yè)的重要考慮因素，“以前覺得學校體育老師的工作沒有太大的變化，不如健身教練有意思，可現(xiàn)在我的想法逐漸轉變了。”

受疫情影響，像沈國強一樣，“求穩(wěn)”成為許多畢業(yè)生的選擇。近期，在獵聘網對應屆畢業(yè)生選擇工作最關鍵的因素調查中，“收入”和“穩(wěn)定”分別排在前兩位，其占比高達76.92%和68.7%。一項調查顯示，當前應屆生青睞的單位類型，國有企業(yè)(28.9%)、事業(yè)單位(28.3%)、黨政機關(13.9%)位居前三。

面試在“云端”進行

疫情期間，許多單位宣講通過直播形式開展，面試在“云端”進行。

4月21日，北京某985高校應屆博士畢業(yè)生黃瑩被拉進了自己應聘高校的面試群。在面試微信群中，負責招聘的老師分發(fā)了第二天每位應聘畢業(yè)生進入視頻會議間的時間、場次安排。

看到面試通知后，黃瑩急忙下載了面試要用的軟件，拉著同學試用軟件，并在家中尋找網絡信號最強的地方準備，同時預備了兩套用于面試的電子設備。由于正裝都留在了學校宿舍，她又找來母親的衣服臨時頂替。

次日，面試準時開始，當她接通視頻后，十多位面試官戴著口罩端坐在屏幕那端的會議室，身后懸掛著面試條幅、擺放著錄像設備，3分鐘自我介紹之后便是面試官提問環(huán)節(jié)。

“就環(huán)境而言，線上面試感覺和現(xiàn)場面試沒有太多區(qū)別。倒是第二天的試講環(huán)節(jié)，相較于以前的試講，對著屏幕講課多了些孤獨的味道，缺乏互動的感覺，也無法實地感受單位的工作環(huán)境和氛圍。”事后，黃瑩如此訴說自己的線上應聘體驗。

雖然有些不習慣，但黃瑩順利進入到了下一輪面試中。而與她一同面試的一位同學，卻因為網絡信號差，聽不清楚面試官的提問而折戟在第一輪面試中。

短期突發(fā)的就業(yè)困難在逐步好轉

就讀兒童文學專業(yè)的重慶高校畢業(yè)生王晴于2019年底，經過幾輪面試，收獲了重慶當?shù)匾患矣變簣@入職通知，獲得實習考核的機會。按照原計劃，今年2月到7月，王晴會在這家幼兒園實習?？梢咔閬硪u，幼兒園暫不復園，王晴的實習安排也被耽擱。近日園方通知王晴，一旦復學，她即可來實習，實習考核期也相應縮短時間。

“慶幸自己在年前‘上車’了。”王晴說，“在疫情暴發(fā)期間由于就業(yè)情況不明，自己也曾嘗試向別家單位投了簡歷，但大都石沉大海。雖然實習依舊存在一些不確定性，但至少心里算有底了。”

相較于王晴，同為應屆畢業(yè)生的穆華晨則還在“懸著”。2019年11月，他曾經收到過一份工作錄用通知，“那時候秋季招聘剛開始不久，總覺得機會還多，且對于那個工作平臺有些不滿意，所以果斷拒絕了，期盼春季招聘能遇上好機會。”穆華晨居家期間，一邊修改論文一邊積極求職。“沒想到春季招聘時心儀崗位少了，招聘人數(shù)也少了。”根據(jù)在線招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢觀察》，各大行業(yè)發(fā)布的應屆生崗位數(shù)量都在縮減。其中，小微企業(yè)縮減了60%的招聘名額。

令人欣慰的是，隨著疫情逐漸好轉，短期突發(fā)的就業(yè)困難也在逐步好轉。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020應屆畢業(yè)生春招求職報告》數(shù)據(jù)顯示，近3成企業(yè)從4月起開始大規(guī)模校招，64.67%的企業(yè)表示會延長校招時間，預計接下來會有大批崗位上線。日前，人社部和相關部門聯(lián)合開展的“百日千萬網絡招聘專項行動”，啟動當天就有95萬家企業(yè)570萬個崗位信息發(fā)布。

(應受訪者要求，受訪畢業(yè)生均為化名)

曹玥